Unterschied zwischen einem Manager und einem Unternehmer

Was ist ein Manager??

Manager ist ein Administrator eines etablierten Unternehmens oder eines formulierten Projekts. Der Manager hat das Ziel, das Unternehmen innerhalb der erwarteten Zeit aufrechtzuerhalten und zu erweitern oder ein Projekt abzuschließen und die gewünschten Ergebnisse zu erzielen, indem eine Reihe von Ressourcen zur Erreichung dieser Aufgaben verwendet wird.

Die meisten Manager werden auf der Grundlage der langjährigen Erfahrung im Unternehmen ausgewählt, oder wenn sie von außerhalb des Unternehmens eingestellt werden, dann die langjährige Erfahrung in demselben Bereich. Es gibt Zeiten, in denen Manager einen Ausbildungshintergrund in Betriebswirtschaft, Finanzen, Marketing, Personalwesen oder Produktion haben müssen, um die Anforderungen zu erfüllen.

Weitere Merkmale eines Managers und seiner Verantwortlichkeiten sind folgende:

• Ernennung zu seiner / ihrer Position.
• Zugelassen mit besonderer Autorität von wenigen oder mehr Mitarbeitern.
• Zugriff auf und Kontrolle der Ressourcen.
• Wird mit der Erreichung der vom Eigentümer des Unternehmens definierten Geschäftsziele beauftragt.
• Beantwortung seiner Beauftragten für die Mittel und Methoden zur Erreichung der Ziele.
• Versprechen einer vordefinierten Belohnung, die fest, variabel oder beides sein kann.

Eine der wichtigsten Fähigkeiten des Managers ist die Stärkung der Bilanz des Unternehmens. Um dies zu erreichen, müssen folgende Fähigkeiten am Arbeitsplatz entwickelt werden:

1. Richtige Ausübung der Macht: Mitarbeiter für verschiedene Teams mobilisieren. Entscheiden Sie, wer in seinem persönlichen Netzwerk verbleibt, um Verantwortlichkeiten, Befugnisse und Ziele festzulegen.
2. Beurteilung: Wählen Sie breite Strategien oder kurzfristige Ziele oder angemessene Arbeitskräfte. Manager müssen ein objektives Urteil abgeben. Sie sind für die Konsequenzen ihrer Handlungen verantwortlich und es kann ein Risiko oder ein Vorteil für das Unternehmen sein.
3. Kommunikation: Kommunikation ist nicht nur die Übertragung von Informationen und Richtlinien. Die Teammitglieder müssen für die bereitgestellten Informationen aufgeschlossen sein. Diese Kommunikation kann explizit oder implizit und direkt oder indirekt sein.

Was ist ein Unternehmer??

Ein Unternehmer ist eine Person, die eine Chance findet und eine Firma oder ein Projekt gründet. Dieser Prozess kann viele Strategien für Versuch und Fehler beinhalten. Der Unternehmer sucht nach Möglichkeiten, die auf den Bedürfnissen der Gesellschaft basieren.

Der Unternehmer hat möglicherweise keine Grundausbildung oder Kenntnisse in Bereichen seines Projekts. Um die Erfolgswahrscheinlichkeit zu erhöhen, haben die Universitäten jedoch Programme wie Unternehmensunternehmung hinzugefügt.

Unterschiede zwischen einem Manager und einem Unternehmer

1. Gewinnrechte

Manager

Basierend auf der Humankapitaltheorie sollte die dem Unternehmen verliehene Produktivität die Mitarbeiter aufgrund ihrer Produktivität entschädigen. Jede Firma ist anders und sie geben den Managern Gehalt oder Provision. Dies hängt möglicherweise nicht von ihrer Produktivität ab.

Unternehmer

Der Unternehmer ist der Eigentümer des Unternehmens und der Gewinn des Unternehmens. Er hat die Wahl, den Gewinn mit wem und wann zu verteilen.

2. Verfügbarkeit von Ressourcen

Manager

Der Manager hat die Fähigkeit, Arbeitskräfte und finanzielle Ressourcen auf geeignete Projekte zu verteilen, um die Ziele des Direktionsvorstandes zu erreichen.

Unternehmer

Er gewinnt seine Ressourcen durch Finanzinstitute oder Start-up-Organisationen oder eigene Ressourcen.

3. Eigentumsrechte

Manager

Der Manager ist ein Angestellter der Firma, und er oder sie ist fest angestellt. Der Manager hat keine Eigentumsrechte, es sei denn, Unternehmen vereinbaren mit den Managern eine Vereinbarung über die Bereitstellung von Anteilen.

Unternehmer

Da der Unternehmer die Firma oder das Unternehmen gegründet hat, hat er oder sie die Eigentumsrechte.

4. Bildungshintergrund

Manager

Der Manager sollte über einen Ausbildungshintergrund oder Erfahrung im Arbeitsbereich verfügen. Er oder sie kann ausgebildet sein oder Erfahrung in den Bereichen Finanzen, Personalwesen, Marketing und Produktion haben.

Unternehmer

Unternehmer können oder haben keinen Bildungshintergrund im Arbeitsbereich. Die Firma kann gegründet werden, indem der Bedarf in der Gesellschaft ermittelt wird.

5. Anreize und Opportunitätskosten

Manager

Eine Person mit hoher Ausbildung oder Erfahrung und die Fähigkeit, den administrativen Teil des Geschäfts zu erledigen. Unternehmen können Anreize für die Opportunitätskosten für Manager schaffen, um sie im Unternehmen zu halten.

Unternehmer

Unternehmer haben möglicherweise die höchsten Opportunitätskosten, wenn die Produktivität des Unternehmens geringer ist.

Manager gegen Unternehmer

Wer? Er ist ein Angestellter, kann jedoch während des Einstellungsprozesses als Arbeitgeber fungieren.		Wer? Er ist Inhaber einer Firma oder eines Projekts.
Gewinn: Die Gewinne können von der vom Unternehmen festgelegten Produktivität und Anreizen abhängen. Er oder sie erhält möglicherweise nur ein Gehalt, das auf den Beschäftigungsstunden basiert.		Gewinn: Er ist der Eigentümer des Unternehmensgewinns. Er oder sie wird entscheiden, wie er verteilt werden soll.
Ressourcen: Verwenden Sie die verfügbaren Ressourcen innerhalb des Unternehmens, um das Unternehmen zu verwalten.		Ressourcen: Wenn nicht genügend Ressourcen zur Verfügung stehen, kann der Unternehmer bei anderen Finanzinstituten Hilfe suchen.
Kann einen Bildungshintergrund oder Erfahrung im Bereich der Arbeit erfordern.		Verwendet seine selbst konstruierten Fähigkeiten und Erfahrungen.

Zusammenfassung:

• Der Manager ist ein Arbeitgeber und ein Mitarbeiter, der zur Erreichung der von den Inhabern des Unternehmens vorgegebenen Ziele geschult ist. Sie oder er nutzt verfügbare Ressourcen innerhalb des Unternehmens.
• Unternehmer ist eine Person, die mit ihrer eigenen Geschäftsidee aufwartet und basierend auf ihrer Fähigkeit und ihrem Fachwissen Ziele erreicht. Er kann verfügbare Ressourcen nutzen oder sich bei anderen Finanzinstituten um Ressourcen wenden.
• Der Manager sollte die Fähigkeit haben, die gegebene Macht innerhalb des Unternehmens richtig auszuüben. gutes Urteilsvermögen bei der Entscheidungsfindung verwenden; angemessene Risiken für das Unternehmen eingehen; effektiv kommunizieren, um Mitarbeiter in seinem Team zu motivieren.
• Entscheidende Fähigkeiten eines Unternehmers basieren auf Selbstmotivation. Erfahrung und Fähigkeit, erfolgreiche Gelegenheiten zu finden.