Unterschied zwischen Zielen und Zielen

Ziele gegen Ziele

Wenn Sie etwas erreichen möchten, müssen Sie sowohl Ziele als auch Ziele festlegen. Sobald Sie den Unterschied zwischen Zielen und Zielen kennen, werden Sie erkennen, wie wichtig es ist, dass Sie beide haben. Ziele ohne Ziele können niemals erreicht werden, während Ziele ohne Ziele Sie nie dahin bringen, wo Sie sein wollen. Die beiden Konzepte sind getrennt, aber miteinander verbunden und werden Ihnen helfen, der zu sein, der Sie sein möchten.

Definition von Zielen und Zielen
Ziele '' sind langfristige Ziele, die Sie erreichen möchten.
Ziele “sind konkrete Errungenschaften, die durch eine bestimmte Anzahl von Schritten erreicht werden können.
Ziele und Ziele werden oft austauschbar verwendet, der Hauptunterschied liegt jedoch in ihrem Konkretheitsgrad. Die Ziele sind sehr konkret, während die Ziele weniger strukturiert sind.

Erinnern an die Unterschiede zwischen Zielen und Zielen
Wenn Sie einem potenziellen oder aktuellen Arbeitgeber einen Vortrag halten, kann es für die Annahme Ihres Vorschlags entscheidend sein, den Unterschied zwischen Zielen und Zielen zu kennen. So können Sie sich leicht daran erinnern, wie sie sich unterscheiden:
"Ziele" hat das Wort "los". Ihre Ziele sollten in eine bestimmte Richtung gehen. Ziele beziehen sich jedoch mehr auf alles, was Sie auf Ihrer Reise erreichen, als an einen entfernten Punkt zu gelangen. Ziele werden oft in unentdecktes Territorium gesteckt und Sie können nicht einmal wissen, wo das Ende sein wird.

Objectives 'hat das Wort' object 'in sich. Objekte sind konkret. Sie können etwas in der Hand halten. Aus diesem Grund können Ihre Ziele mit Zeitvorgaben, Budgets und Personalbedarf klar umrissen werden. Jeder Bereich jedes Ziels sollte fest sein.

Ziele und Ziele messen
Ziele “„ Leider gibt es keine feste Methode, um die Erreichung Ihrer Ziele zu messen. Vielleicht fühlen Sie sich näher, aber da die Ziele de facto nebulös sind, können Sie niemals mit Sicherheit sagen, dass Sie sie definitiv erreicht haben.

Ziele können gemessen werden. Formulieren Sie einfach Ihr Ziel in Form einer Frage. Zum Beispiel: "Ich möchte x in y Zeitspanne erreichen" wird zu "Habe ich x in y Zeitspanne erreicht?" Dies kann leicht mit Ja oder Nein beantwortet werden.

Beispiele für Ziele und Ziele
Ziele “„ Ich möchte ein besserer Ballspieler sein. Ich möchte mehr über die chinesische Geschichte lernen. Ich möchte meine professionelle Leistung maximieren.
Ziele “Ich möchte das Periodensystem vor meinem nächsten Quiz auswendig lernen. Ich möchte meinen Umsatz in diesem Monat um 10% steigern. Ich möchte lernen, "Freebird" auf der Gitarre zu spielen.

Zusammenfassung:
1. Ziele und Ziele sind beide Werkzeuge, um das zu erreichen, was Sie erreichen möchten.
2. Ziele sind langfristig und werden in der Regel kurz- oder mittelfristig erreicht.
3. Ziele sind nebulös und Sie können nicht definitiv sagen, dass Sie eines erreicht haben, während der Erfolg eines Ziels leicht gemessen werden kann.
4. Ziele sind schwer zu quantifizieren oder in einen Zeitplan zu setzen, aber Ziele sollten einen Zeitplan erhalten, um effektiver zu sein.