Unterschied zwischen Visum und Arbeitserlaubnis

Visum gegen Arbeitserlaubnis

Der Unterschied zwischen Visum und Arbeitserlaubnis besteht darin, dass das Visum ein Dokument ist, das von einer Einzelperson für die Einreise in ein bestimmtes Land erworben wurde, während die Arbeitserlaubnis ein Arbeitsschreiben ist, das von einem Arbeitgeber an den Arbeitnehmer ausgestellt wurde, der für die Einreise in das Land benötigt wird. Das Visum wird von den bei der Einwanderungsbehörde anwesenden Einwanderungsbehörden ausgestellt und der Beamte der Einwanderungsbehörde behält sich das Recht vor, der Person die Einreise zu erlauben. Die Arbeitserlaubnis wird dagegen von einem nationalen oder internationalen Unternehmen ausgestellt, das in andere Länder auslagert, um Fachkräfte oder anderes technisches Personal einzustellen.
In verschiedenen Ländern gibt es unterschiedliche Arten von Visa und Visa-Kategorien. Im Allgemeinen gibt es zwei Arten von Visa, z. B. das Einwanderungs- und das Nichteinwanderungsvisum. Das Nichteinwanderungsvisum umfasst Kategorien wie Geschäfts-, Besuchs-, Touristen- oder Studienvisum. Ein Einwanderungsvisum wird erworben, wenn die Person länger in diesem Land wohnen möchte. Das Einwanderungsvisum ermöglicht es dem Einwanderer, Wohnsitz und Arbeit zu erwerben. Nach einigen Jahren muss es erneuert werden. Die Arbeitserlaubnis wird daher einer Person erteilt, die im Land bleiben und für das verbundene Unternehmen arbeiten möchte. Ihre Dauer ist jedoch kürzer als das Einwanderungsvisum. Der Inhaber der Arbeitserlaubnis muss seine Dokumente vor Ablauf erneuern.
Einige Länder der Welt haben strikte Visapolitik wie die Vereinigten Staaten von Amerika, das Vereinigte Königreich, Kanada, Malaysia und die Vereinigten Arabischen Emirate. Arbeitssuchende und Fachkräfte freuen sich darauf, in diese Länder zu ziehen, um zukünftige Perspektiven zu erhalten. Einige der Länder der Welt sind für ihre beliebten Touristenattraktionen wie Indien, die Schweiz und Thailand berühmt geworden. Die Bearbeitung von Visa in Verbindung mit Tourismus- oder Geschäftskategorien ist viel einfacher als für Einwanderungszwecke. In verschiedenen Ländern gelten unterschiedliche Vorschriften und Bestimmungen für die Dokumente zu Visa und Arbeitserlaubnissen. Die Erneuerung des Visums wird zu einem weiteren ernsthaften Problem, wenn es nicht innerhalb der vom Land gesetzten Frist erworben wird.
Nach dem Recht des Landes kann sich die Person, die eine Arbeitserlaubnis oder ein Visum mit sich führt, frei im Land bewegen. Einige Länder gewähren ihren Visa-Inhabern eingeschränkten Zugang, wie das Saudi-Umra / Hajj-Visum, das indische Visum, das israelische Visum und einige afrikanische Visa, die die Bewegungsfreiheit ihrer Besucher einschränken. Einwanderungsvisa sind sehr wünschenswert für Menschen, die sich in einem fremden Land niederlassen möchten und von den dortigen Einwohnern wie Versicherungen, medizinischen Leistungen, Stipendien und sozialer Sicherheit usw. Gebrauch machen möchten. Die Einwanderungspolitik unterscheidet sich von Land zu Land. Visa für die Einwanderungsländer mit hartem Ziel sind viel teurer und schwer zu bekommen.
Die Arbeitserlaubnis ist etwas niedriger als die Einwanderung, die Geschäftsleute und die Studienvisa. Die Arbeitserlaubnis erlaubt der Person nicht, den Job oder das Unternehmen zu wechseln. Ein Job kann nur geändert werden, wenn Sie das Land verlassen und mit einer anderen Arbeitserlaubnis wieder kommen. Ein weiterer Unterschied zwischen Visum und Arbeitserlaubnis besteht darin, dass eine Arbeitserlaubnis vom Arbeitgeber oder Unternehmen für die Fachkräfte kostenlos ausgestellt wird. Einige multinationale Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern Visa, Tickets und Bearbeitungsgebühren usw. An.
Zusammenfassung:
1. Ein Visum ist ein Reisedokument für die Einreise in ein Land, während eine Arbeitserlaubnis ein Arbeitserlaubnisschreiben eines Unternehmens ist.
2. Für das Erlöschen und Erneuern des Visums und der Arbeitserlaubnis bedarf es äußerst kritischer Aufmerksamkeit.
3. Einwanderungsvisa, Geschäftsleute und Studienvisa haben größere Vorteile als eine Arbeitserlaubnis, sie sind jedoch teurer.
4. Arbeitserlaubnisse werden kostenlos verteilt. Einige Unternehmen würden sogar alle Ausgaben für ihre qualifizierten Mitarbeiter übernehmen.
5. Inhaber von Einwanderungsvisa können die Staatsbürgerschaft gemäß den Gesetzen des Landes beantragen.