Agent vs Manager
Agent und Manager sind in der Unterhaltungsindustrie weit verbreitete Begriffe. Agenten und Manager sind Teil der Branche, und ohne sie wäre die Branche nicht gleich.
Wer ist ein agent Ein Agent ist einer, der Arbeit für eine andere Person findet und verkauft. In Wirklichkeit vertritt ein Vertreter eine Person in der Branche. Er oder sie ist sich seiner Talente und Fähigkeiten voll bewusst und vermarktet diese Fähigkeiten dann an andere. Es ist der Agent, der sich mit den Finanziers und Vertriebspartnern für den Verkauf der Produkte in Verbindung setzt. Wenn Sie ein Direktor sind, kann der Agent Ihnen einige Projekte finden.
Nun zu Managern kommt er oder sie zu einer Person, die Teil der Karriere einer Person ist. Im Gegensatz zum Agenten arbeitet der Manager unterstützend. Ein Manager ist derjenige, der die Karriere einer Person verwaltet. Ein Manager ist eine Person, die jeden Aspekt eines Profis koordiniert, der nicht viel Zeit hat.
Manager sind im Gegensatz zu Agenten eng mit den beteiligten Personen verbunden. Ein Manager ist eine Person, die finanzielle, rechtliche und geschäftliche Beratung erteilt. Manager haben viel mehr Zugehörigkeit zu den Fachleuten als die Agenten. Ein Manager verbringt mehr Zeit mit einem Fachmann als mit einem Agenten. Im Gegensatz zu einem Agenten bietet ein Manager einen umfassenderen Service.
Ein Agent kann als Franchise-Geber bezeichnet werden, der für den Job bezahlt wird, für den er berechtigt ist. Der Agent erhält eine feste Provision für die von ihm geleistete Arbeit. Auf der anderen Seite werden Manager fast ständig eingestellt und beziehen feste Gehälter. Ein Manager verdient mehr als ein Agent.
Ein Manager verwaltet die gesamte Karriere eines Profis, während ein Agent nur für den Live-Aspekt der Karriere eines Profis verantwortlich ist.
Zusammenfassung:
1. Ein Agent ist einer, der Arbeit für eine andere Person findet und verkauft. Ein Manager ist jemand, der die Karriere einer Person verwaltet.
2. Im Gegensatz zum Agenten ist ein Manager eine Person, die jeden Aspekt eines Profis koordiniert, der nicht viel Zeit hat.
3. Manager sind im Gegensatz zu Agenten eng mit den beteiligten Personen verbunden.
4. Ein Manager verbringt mehr Zeit mit einem Fachmann als mit einem Agenten.
5. Im Gegensatz zu einem Agenten bietet ein Manager einen umfassenderen Service.
6. Der Agent erhält eine feste Provision für die von ihm geleistete Arbeit. Auf der anderen Seite werden Manager fast ständig eingestellt und beziehen feste Gehälter.