Unterschied zwischen Lohn und Gehalt

Lohn vs. Gehalt

Der Unterschied zwischen Lohn und Gehalt bestimmt mehr als das, was Sie pro Jahr verdienen. Wir verwenden die Begriffe, um oft Unterschiede in der Art der Arbeit zu beschreiben, und was tatsächlich in der endgültigen Summe gezählt wird.

Löhne werden in der Regel pro Stunde bezahlt. Dies bedeutet, dass Sie anwesend sein und arbeiten müssen, um bezahlt zu werden. Meistens sind Lohnjobs nicht so inklusiv, wenn es um bezahlte Urlaubstage oder bezahlte Krankheitstage geht. Lohnempfänger müssen oft aufgeben, wenn sie vorzeitig abreisen, zu spät kommen, einen Tag verpassen oder Urlaub machen.

Das Gehalt bezieht sich darauf, wie viel Sie jedes Jahr bezahlt bekommen. Gehaltsempfänger müssen selten eine Zeitschaltuhr stempeln oder ihre Stunden genau einhalten, weil sie für die Leistung und nicht für die Stunde bezahlt werden. Angestellte Arbeitnehmer haben weitaus häufiger Krankheitstage und bezahlte Urlaubstage gezahlt, und sie werden nicht gezahlt, wenn sie verspätet sind oder vorzeitig abreisen.

Das Gehalt kann auch in anderen Formaten als Geld gezählt werden. Einige Unternehmen betrachten die Erstattung von Leistungen wie Krankenversicherung als Teil Ihres Gehalts. Sie können sogar einige Unternehmen finden, die Bildung und Rentenbeiträge als Teil Ihres Gehaltspakets kombinieren.

In der Vergangenheit bezeichnen wir manuelle Arbeitsjobs häufig als Lohnjobs und professionelle Jobs als Angestellte. Lohnempfänger sind eher in Positionen mit hohem Umsatz zu finden, während Gehälter häufig für Positionen mit niedrigem Umsatz zugewiesen werden.

Wir geben Löhne als Stundenlohn aus. Wir geben das Gehalt als Pakete aus. Möglicherweise erhalten Sie ein Grundgehalt, Aktienoptionen, Ruhestand, Leistungen und Boni als Gehaltspaket.

Löhne werden häufiger zu zusätzlichen Zahlungen addiert. Wenn Sie 50 Stunden in einer Woche arbeiten, erhalten Sie möglicherweise die ersten 40 Stunden zum regulären Entgelt und die zusätzlichen 10 Stunden zum 1½-fachen des normalen Entgelts. Gehaltsempfängern wird nicht oft die Möglichkeit gegeben, für zusätzliche Stunden zusätzlich bezahlt zu werden.

Zusammenfassung:

1. Lohnempfänger werden stundenweise bezahlt.

2. Gehaltsempfänger werden von Jahr zu Jahr bezahlt.

3. Gehaltsempfänger erhalten normalerweise bezahlte Zeit, wenn sie nicht arbeiten.

4. Die Lohnempfänger müssen für die Freizeit oft auf die Bezahlung verzichten.

5. Gehälter werden oft als Pakete berechnet.

6. Lohnempfänger erhalten mehr für mehr als 40 Stunden pro Woche.

7. Gehaltsarbeitern wird selten Überstundenvergütung angeboten.

8. Die Gehälter können alle Arten von Vorteilen und Vergünstigungen enthalten.