Unterschied zwischen Mutterschaftsurlaub und Elternurlaub

Mutterschaftsurlaub vs. Elternurlaub

Mutterschaftsurlaub ist Mutterschaftsurlaub. Der Elternurlaub umfasst Mutterschafts-, Vaterschafts- und Adoptionsurlaub, der von allen Elternteilen in Anspruch genommen werden kann. Der Mutterschaftsurlaub für die Mutter ist eine allgemein anerkannte Norm, obwohl die Dauer hierfür zwischen 8 Wochen und 52 Wochen variiert, je nach Land und örtlichen Gesetzen. Dies ist in der Regel bezahlter Urlaub, und falls dies verlängert werden muss, kann dies als unbezahlter Urlaub erfolgen. Die Elternzeit für den Vater ist nur in einigen Ländern verfügbar. Meist ist der bezahlte Urlaub nur für wenige Tage.

Der Mutterschaftsurlaub ist im Wesentlichen für die leibliche Mutter des Kindes und beginnt entweder unmittelbar vor oder nach der Geburt des Kindes. Dies ist im Allgemeinen in einer einzigen Strecke zulässig. Der Elternurlaub kann jedoch in einigen Ländern sogar dem Vater, der Mutter oder sogar den Großeltern gewährt werden, und diese Leistungen können sich sogar auf Adoptionen oder adoptierte Kinder erstrecken. Dies muss nicht unmittelbar nach der Geburt erfolgen und kann auch für Familienereignisse im Zusammenhang mit der unmittelbaren Familie genutzt werden.

Der Mutterschaftsurlaub ist im Allgemeinen für die Arbeitnehmer aufgrund der medizinischen Anforderungen der Mutter unmittelbar nach der Schwangerschaft im nationalen Recht verankert, während der Elternurlaub aus Gründen des Mitleidens generell erlaubt ist. Meist wird Elternurlaub von den größeren Unternehmen gewährt, um gute Arbeitskräfte anzuziehen und die Abwanderungsraten niedrig zu halten.

Obwohl die meisten Unternehmen Mutterschaftsurlaub in ihrem System akzeptiert haben, gibt es immer noch viele Kritiker gegen Elternurlaub. Der Unternehmenssektor ist der Ansicht, dass die Durchsetzung dieser Bestimmungen im Allgemeinen bei der Einstellung von Arbeitnehmern insbesondere in der kleineren Organisation zu Diskriminierung führen würde.

Zusammenfassung

1. Mutterschaftsurlaub für Mütter während des Elternurlaubs kann auch für Väter gelten.
2. Mutterschaftsurlaub ist in der Regel bezahlter Urlaub für die gesamte Dauer, der Elternurlaub kann jedoch aus einem bezahlten und einem unbezahlten Urlaub bestehen.
3. Mutterschaftsurlaub im Wesentlichen für natürliche Mütter, während Elternschaft für Väter und Großeltern gelten kann und sogar für Adoptivkinder gelten kann.
4. Der Mutterschaftsurlaub beginnt unmittelbar nach der Geburt, während der Elternurlaub möglicherweise Familienereignisse betrifft.
5. Der Mutterschaftsurlaub wird im Allgemeinen durch das Gesetz gewährleistet, der Elternurlaub ist jedoch in den meisten Ländern noch nicht gesetzlich geregelt.
6. Mutterschaftsurlaub wird von der Industrie im Allgemeinen akzeptiert, obwohl es noch Kritiker für den Elternurlaub gibt.