Lebenslauf gegen CV
Wenn Sie sich für eine Stelle bewerben möchten, können Sie der Personalagentur einen Lebenslauf oder einen Lebenslauf geben, um ihnen Ihre Arbeits- und Ausbildungsgeschichte zu zeigen. Beide sollen Ihnen den Arbeitgeber vorstellen und ihnen zeigen, dass Sie zur Arbeit in der Lage sind. Welches von Ihnen verwendet wird, hängt davon ab, wo Sie sich auf der Welt befinden, was Sie damit erreichen möchten und was Ihre Arbeitsgeschichte ist.
Das Wort "Lebenslauf" stammt vom französischen Wort "Lebenslauf", was "Zusammenfassung" oder "Zusammenfassung" bedeutet. Ein Lebenslauf ist ein kurzer Überblick über Ihre Arbeitshistorie, möglicherweise mit ein paar anderen Dingen. Die meisten anderen Details werden in einem Begleitschreiben oder in einem Formularantrag bereitgestellt.
CV steht für "Curriculum Vitae", eine lateinische Phrase, die in etwa "den Verlauf meines Lebens" bedeutet. Auf diese Weise erhalten Sie einen vollständigen Überblick über Ihren beruflichen Werdegang sowie über Qualifikationen und Fähigkeiten, erbrachte Leistungen, Ihren Bildungsverlauf und Ihre Persönlichkeitsmerkmale, von denen Sie glauben, dass Sie sich von den anderen Bewerbern abheben. Der Lebenslauf ist viel tiefer als der Lebenslauf.
Regelmäßige Lebensläufe sollen zwei A4-Seiten umfassen, je nach Erfahrung ist es jedoch gut, einen kürzeren oder einen längeren zu haben. Lebensläufe sind ungefähr so lang, auf Papier. CVs werden jedoch normalerweise auf A4-Papier gedruckt. Dies ist etwas länger als bei nordamerikanischem Papier. Der Ausdruck ist häufiger kleiner, so dass mehr Informationen pro Seite verfügbar sind. Beide reichen von ein bis zwei Seiten: eine Seite für Neuankömmlinge und zwei für den Durchschnittsbürger. Sowohl für Lebensläufe als auch für Lebensläufe ist es zulässig, drei Seiten für Personen mit mehr als zehnjähriger Erfahrung zu verwenden, insbesondere wenn dies Führungserfahrung oder andere wichtige Verwaltungsaufgaben umfasst.
Eine Ausnahme ist die Beantragung einer Stelle, die Forschung oder wissenschaftliche Arbeit umfasst. Aufgrund der Natur dieser Themen können die Lebensläufe zwischen vier und fünf Seiten umfassen.
Wann verwenden Sie also einen Lebenslauf und wann einen Lebenslauf? Das hängt weitgehend davon ab, in welchem Land Sie sich befinden. In den USA und Kanada würden Sie nur einen Lebenslauf für die meisten Jobs senden, da dies für diese Länder normal ist. Alle anderen Informationen, die das Unternehmen benötigt, werden häufig in Form eines Begleitschreibens übermittelt, in Interviews aufgewertet oder auf dem Bewerbungsformular abgefragt. Einige akademische oder wissenschaftliche Stellen verlangen jedoch Lebensläufe.
Im Vereinigten Königreich, in Irland und in Neuseeland werden nur Lebensläufe verwendet und niemals wieder aufgenommen. In den meisten Ländern Europas sind Lebensläufe weitaus häufiger als Lebensläufe, auch wenn einige in einigen Ländern vorkommen.
In vielen anderen Ländern wie Australien, Indien und Südafrika werden häufig Lebensläufe und Lebensläufe verwendet, und an einigen Stellen können sich die Begriffe auf dasselbe Dokument beziehen. Welche davon verwendet wird, hängt im Allgemeinen von der Art der Arbeit ab. Insgesamt verlangen Arbeitsplätze im privaten Sektor in der Regel Lebensläufe. An öffentliche Stellen werden in der Regel stattdessen Lebensläufe vergeben.
Die wichtigsten Ausnahmen von diesen Regeln sind, wenn Unternehmen aus einer Reihe von Ländern in einem anderen Land Arbeitsplätze schaffen. Wenn zum Beispiel ein US-amerikanisches Unternehmen eine Niederlassung in England gründet, akzeptiert die englische Niederlassung ihres Unternehmens wahrscheinlich sowohl Lebensläufe als auch Lebensläufe.
Lebensläufe sind also kurze Zusammenfassungen des Arbeitsverlaufs einer Person, während Lebensläufe eine gründlichere Sicht auf ihre Zeugnisse bieten. In den nordamerikanischen Ländern werden Lebensläufe eher akzeptiert. In Großbritannien, Irland und Neuseeland werden nur Lebensläufe verwendet, und viele der anderen Commonwealth-Länder verwenden beides.