Wachstum und Dividende sind Begriffe, die in Unternehmen im Zusammenhang mit einer Vermögenssteigerung und deren Ausschüttung an die organisatorischen Aktionäre verwendet werden.
Die Dividende bezieht sich auf den Geldbetrag, der an die Eigentümer der Organisation ausgeschüttet wird, nachdem das Wachstum der Gewinne in einem bestimmten Zeitraum erfasst wurde.
Die Höhe der Dividende an die Eigentümer der Organisation wird vom Verwaltungsrat festgelegt, der die Geschäfte der Gesellschaft führt.
Der Anteil, der den Aktionären der Gesellschaft zugeteilt wird, ist der Nettogewinn des Unternehmens. Dividenden können auch auf Aktien oder andere Immobilien ausgegeben werden.
Wachstum bezieht sich auf die Ausweitung der organisatorischen Aktivitäten und Betriebsabläufe, die nach anhaltender harter Arbeit und Strategieumsetzungen realisiert wird.
Das Wachstum eines Unternehmens kann in Bezug auf die Gewinne der Organisation, die erhöhte Anzahl von Mitarbeitern und die Eröffnung neuer Zweigstellen in anderen Teilen der Branche aufgezeichnet werden.
Einer der Hauptunterschiede zwischen Wachstum und Dividende ergibt sich aus der Bedeutung der beiden Begriffe, die in einem geschäftlichen Umfeld kontinuierlich verwendet werden. Wachstum ist definiert als die Expansion der Organisation, die nach einem bestimmten Zeitraum erfasst wird.
Auf der anderen Seite bezieht sich die Dividende auf den Anteil der Erträge und Gewinne, der mit den vom Verwaltungsrat beschlossenen Aktionären der Organisation geteilt wird. Die Dividenden werden hinsichtlich des Anteils ihrer Beteiligung an der Gesellschaft an alle Aktionäre aufgeteilt.
Die Analysemethode zwischen Dividenden und Wachstum der Organisation verwendet verschiedene Messtechniken oder Parameter. Das Wachstum des Unternehmens verwendet mehrere Messgrößen, um das Wachstum in einem bestimmten Zeitraum zu messen.
Die Ausdehnung der Organisation kann anhand von Parametern wie dem in einer bestimmten Finanzperiode erzielten Gewinn, der Eröffnung neuer Niederlassungen in anderen Teilen der Branche, der Erhöhung der Anzahl der Beschäftigten und der Zunahme der angebotenen Waren und Dienstleistungen gemessen werden Die Kunden.
Die den Aktionären der Gesellschaft geteilten Beträge verwenden einen bestimmten Parameter zur Bestimmung des jedem Aktionär zugewiesenen Anteils. Die Anzahl der Aktien bestimmt die Anzahl der Dividenden, die eine Person erhalten kann.
Je höher die Anzahl der Aktien ist, desto höher werden die Dividenden, und je niedriger die Anzahl der Anteile ist, desto niedriger sind die zugeteilten Boni.
Sowohl das Wachstum des Unternehmens als auch die Dividendenzahlung an die Eigentümer des Unternehmens haben erhebliche Auswirkungen auf die Geschäftstätigkeit des Unternehmens.
Das Wachstum zeigt, dass die Organisation effizient arbeitet und ein hohes Wachstumspotenzial aufweist. Dies zieht eine große Anzahl von Investoren an, die der Organisation Ressourcen zur Verfügung stellen, wodurch sie neue Geräte kaufen und ihre Effizienz steigern muss.
Unternehmen, die ihren Aktionären Dividenden zahlen, steigern ihren Ruf bei den Mitgliedern der Gemeinschaft und ziehen gleichzeitig potenzielle Investoren an, die möglicherweise Aktien des Unternehmens kaufen möchten, weil ihnen die Zahlung garantiert ist.
Der andere wesentliche Unterschied zwischen Wachstum und Dividende ist der Zeitraum, in dem die Erhöhung erfasst wird, und der Zeitraum, in dem die Prämien den Aktionären der Gesellschaft zugewiesen werden.
Einige Parameter, die zur Messung des Wachstums der Organisation verwendet werden, werden täglich beeinflusst, da sich das Unternehmen im laufenden Betrieb befindet, sodass das Wachstum des Unternehmens kontinuierlich erfasst werden kann.
Einige der zur Messung des Wachstums verwendeten Parameter können jedoch erst nach einem genau definierten Zeitraum bestimmt werden. Beispielsweise werden Gewinne der Organisation nach einem Jahr nach Abzug aller im Produktionsprozess aufgewendeten Kosten ermittelt.
Andererseits werden Dividenden nur jährlich gezahlt. Anders als das Wachstum, das je nach Aktienumschlag wöchentlich erfasst werden kann, sind die organisatorischen Aktionäre erst nach dem Geschäftsjahr der Organisation dividendenberechtigt.
Ein Wachstumsfehler wird aufgezeichnet, wenn das Unternehmen bei keinem der Parameter des Unternehmens ein Wachstum feststellt. Dies bedeutet, dass das Unternehmen so schlecht funktionierte, dass keine Gewinne erzielt wurden.
Zu den Faktoren, die zu einem Wachstumsversagen eines Unternehmens führen können, zählen unter anderem der zunehmende Wettbewerb in der Branche, ein geringer Lagerumschlag, schlechte Managementstrategien und ein Zusammenbruch der Produktionsaktivitäten.
Auf der anderen Seite wird das Versagen von Dividenden in Situationen erfasst, in denen die Gesellschaft den Aktionären der Organisation keine Dividenden ausschüttet.
Einige Faktoren beeinflussen das Versagen der Dividende in der Organisation. Dazu gehören das Zurückfahren von Gewinnen, um das Wachstum der Organisation zu steigern, die Bargeldreserven zu erhöhen, indem die Dividendenausschüttung reduziert wird und die Vorteile der Organisation fehlen.