Unterschied zwischen intrinsischer und extrinsischer Motivation

Intrinsische gegen extrinsische Motivation

Intrinsische und extrinsische Motivation sind zwei Arten von Motivation. Diese zwei Arten können durch zwei andere Arten von Motivation beeinflusst werden, nämlich positive und negative Motivation.

Bei allen Arten von Motivation sind der Wunsch, das Motiv und das Ergebnis einer Person gemeinsame Nenner.

Intrinsische Motivation und extrinsische Motivation beziehen sich, wie ihre Namen implizieren, auf den Ursprung der Motivation. In der intrinsischen Motivation besteht die Motivation innerhalb einer Person, während sich "extrinsisch" auf die äußere oder äußere Motivation bezieht. In gewissem Sinne wenden beide Arten die Theorie des Anreizes oder der Belohnung auf die Vernunft an.

Diese zwei Arten von Motivation gelten für viele Branchen und alle Arten von Menschen. Intrinsische oder extrinsische Motivation kann Reagenzien, Interessenschwerpunkte, Anweisungen, anhaltende Aktionen und erwartete Ergebnisse einer Person ermöglichen.

Manchmal kann sowohl die intrinsische als auch die extrinsische Motivation bei jeder menschlichen Tätigkeit unabhängig voneinander oder in Kombination miteinander existieren. Sie können sich je nach den Umständen auch überlappen.

Intrinsische Motivation ist freiwillige Motivation. Dies wird häufig durch folgende Faktoren verursacht: Interesse, Genuss und Vergnügen, persönliche Leistung und Zufriedenheit, Stolz, interne Belohnung, entwickelte Fähigkeiten und Kompetenzen, Grundüberzeugungen, innere Bedürfnisse und andere interne Belohnungen. Diese Art der Motivation hat Elemente der Autonomie, der persönlichen Ziele und der Eifer.

In vielen Situationen ist die intrinsische Motivation viel bevorzugter, da sie freiwillig ist, keine Gewalt erfordert und mehr Schwung im Einzelnen aufbaut. Menschen mit intrinsischer Motivation sind außerdem kooperativer, weniger wettbewerbsfähig mit anderen Menschen und sie halten ihr Interesse an dem Thema über lange Zeit aufrecht.

Oft wird eine intrinsische Motivation gebildet, wenn alle Grundbedürfnisse einer Person erfüllt sind. Da die intrinsische Motivation individuell ist, gibt es verschiedene Möglichkeiten.

In Bezug auf Belohnungen stehen immaterielle Belohnungen an erster Stelle, während konkrete Belohnungen folgen. In dieser Situation sind immaterielle Belohnungen wichtiger als das greifbare. Konkrete Belohnungen werden als zusätzlicher Anreiz betrachtet, jedoch nicht als Hauptanreiz.

Auf der anderen Seite ist die extrinsische Motivation das Gegenteil der intrinsischen Motivation. Wie bereits erwähnt, besteht die Motivation außerhalb einer Person.

Viele menschliche Situationen werden oft durch extrinsische Motivation verursacht. Diese Ursachen liegen in der Regel in Form von externen Belohnungen, Gewalt, Druck, Anerkennung und Lob, Konformität, sozialer Unterstützung, Wertgefühl und anderen Formen, die nicht auf sich selbst gegründet sind.

Je nach Situation können externe Belohnungen interne Überzeugungen oder Belohnungen verstärken oder untergraben.

Extrinsische Motivation kann dazu führen, dass manche Menschen bei gleicher Belohnung wettbewerbsfähiger oder aggressiver sind. Darüber hinaus sind einige Belohnungen im Laufe der Zeit nicht nachhaltig oder nehmen an Wert ab.

In einigen Situationen sind externe Belohnungen gleich und gelten für eine Gruppe von Personen.

Apropos Belohnungen: Die greifbaren Belohnungen spielen eine herausragende Rolle in der extrinsischen Motivation. Im Laufe der Zeit können immaterielle Belohnungen später realisiert werden.

Zusammenfassung:

1. Intrinsische Motivation und extrinsische Motivation sind zwei Arten von Motivation. Beide werden normalerweise zusammen mit zwei anderen Motivationsarten verwendet: positive und negative Motivation.
2. Der Hauptunterschied zwischen intrinsischer und extrinsischer Motivation ist der Ursprung oder Ort, von dem die Motivation ausgeht. In Bezug auf den Zweck sind sie bei der Schaffung von Interesse, der Aufrechterhaltung des Fokus, der Erzeugung des erwarteten Verhaltens und des erwarteten Ergebnisses gleich.
3. Ein weiterer wesentlicher Unterschied zwischen den beiden Motivationsarten ist die Ursache jedes Typs. In Bezug auf die intrinsische Motivation sind Belohnungen oder Anreize normalerweise auf sich selbst bezogen oder auf Dinge, die in einer Person vorkommen. Es kann zahlreiche Gründe geben, die jedoch alle persönlich sind. Auf der anderen Seite muss die extrinsische Motivation eine externe Belohnung oder ein Motiv haben, um ein bestimmtes Verhalten auszuführen.
4. Bei beiden Typen treten sowohl immaterielle als auch materielle Belohnungen auf. Der einzige Unterschied ist jedoch das Ranking. Bei der intrinsischen Motivation treten zunächst immaterielle Belohnungen auf, während die externe Motivation oft einen spürbaren Nutzen mit sich bringt. Zu gegebener Zeit können beide Arten von Belohnungen von der Person geschätzt werden.