Unterschied zwischen Arzthelferin und CNA

Assistenzarzt gegen CNA

In immer mehr Ländern besteht heute ein Mangel an Krankenschwestern in Krankenhäusern, Hospizen, Pflegeheimen, Kliniken und Langzeitpflegeeinrichtungen. Die Krise kann durch das geringere Interesse der Studenten im medizinischen Bereich und die hohen Studiengebühren in den Krankenpflegeschulen erworben werden. Meistens ist dieses Problem jedoch das Ergebnis der begrenzten Anzahl von Professoren und Dozenten an Hochschulen und Universitäten.

Tatsächlich weigern sich die meisten Krankenpflegeschulen aufgrund der begrenzten Anzahl von Fakultätsmitgliedern, jedes Jahr Tausende Pflegestudenten aufzunehmen. Dieses Szenario führte nicht überraschend zu einer Verschlechterung der Qualität der Patientenversorgung und einer geringeren Kompetenz in vielen medizinischen Einrichtungen.

Als vorübergehende Heilung für die anhaltenden medizinischen Krisen ermutigen die Bundesregierungen die Abiturienten ständig dazu, eine Ausbildung zur Krankenpflegerin zu absolvieren oder sich für Programme zu registrieren, die ihnen einen Platz in der Ärzteschaft nach nur wenigen Wochen des Unterrichts verschaffen. Dies wäre, als würde man zwei Fliegen mit einer Klappe schlagen - die Regierung gibt benachteiligten Menschen, die es sich nicht leisten können, ein College zu besuchen, die Möglichkeit, eine stabile Karriere aufzubauen, ein großzügiges Gehalt aus dem medizinischen Bereich zu erhalten und gleichzeitig den Mangel schnell zu beheben Personal zwischen medizinischen Einrichtungen.

In vielen Bundesstaaten werden derzeit zertifizierte Pflegehilfsprogramme (CNA) durchgeführt. Zu den Anforderungen für die Ausbildung gehören im Allgemeinen ein Abitur oder eine GED, ein klares Strafregister, Drogentests, Impfungen und Ausweise. Die Schüler sollten zwischen 16 und 18 Jahre alt sein, dies hängt jedoch von den Zulassungsvoraussetzungen der Regierung, des Ausbildungsanbieters und der Aufsichtsbehörde der Krankenschwester ab.

Die gleichen Voraussetzungen gelten für zertifizierte medizinische Assistenten (CMA). Community Colleges, Universitäten, Gymnasien und private Schulungszentren, die CNA-Kurse anbieten, bieten in der Regel auch CMA-Kurse für qualifizierte Schüler an.

Beide Programme erfordern sechs bis zwölf Wochen Training und mindestens 70 Kreditstunden (in den meisten Bundesländern). Der Abschluss des Programms würde die Einzelpersonen dazu berechtigen, an der staatlichen Zulassungsprüfung teilzunehmen, die sie in die Registrierung aufnehmen kann, die für die rechtmäßige Beschäftigung in Krankenhäusern und anderen Einrichtungen erforderlich ist.

Diese beiden Karrieren verfügen zwar über die gleichen Grundausbildungen, Anforderungen und Verfahren für die Beschäftigung, weisen jedoch auch deutliche Unterschiede auf.
CNAs oder Pflegekräfte sind dafür verantwortlich, die grundlegenden Aufgaben der Pflegekräfte zu erfüllen. Sie können in Krankenhäusern, Hospizen, Pflegeheimen, Altersgemeinschaften, psychologischen Stationen, Rehabilitationszentren und anderen häuslichen Pflegeeinrichtungen eingesetzt werden.

Ihre Tätigkeitsbeschreibung umfasst in der Regel die Überwachung der Vitalfunktionen der Patienten und deren Meldung an die beaufsichtigende Krankenschwester oder den behandelnden Arzt, die Infektionskontrolle, die Aufrechterhaltung der Hygiene und des Wohlbefindens der Patienten, die Lagerung und den Betrieb medizinischer Geräte sowie andere Aufgaben, die dem Patienten helfen Patienten in ihrem täglichen Leben.

Auf der anderen Seite neigen die Arbeitsplätze der CMAs eher zu administrativen Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Im Allgemeinen unterstützen medizinische Assistenten die Ärzte, Chiropraktiker und andere Vorgesetzte von Gesundheitseinrichtungen, um die Arbeit der Büros reibungslos und effizient zu gestalten. Sie werden in der Regel zur Verwaltung und Organisation von Patientenakten, zum Ausfüllen von Versicherungsanträgen und zur Festlegung von Terminen für Laboruntersuchungen und Krankenhausaufenthalte eingesetzt. Sie dienen ihren Vorgesetzten als Sekretärin mit Aufgaben, die das Beantworten von Telefonen, die Begrüßung der Patienten, die Buchhaltung und die Rechnungsstellung umfassen.

CMAs können natürlich auch in der Klinik arbeiten und die gleiche Arbeit wie die CNAs ausführen. Sie können grundlegende Phlebotomie durchführen und Medikamente verabreichen. Die meisten Arbeitgeber würden es jedoch vorziehen, diese Stelle an CNAs zu vergeben, da von ihnen erwartet wird, dass sie mehr Erfahrung in diesen Verantwortlichkeiten haben als die Kurse, die sie während des Trainings absolviert haben.

Zusammenfassung:

1.Medizinische Assistenten und CNAs unterstützen ihre Vorgesetzten in verschiedenen Einrichtungen.
2. Nur ein paar Wochen Training sind für beide Jobs vorgesehen.
3.CNAs sind für die Durchführung klinischer Aufgaben verantwortlich, während CMAs häufig administrative Arbeit zugewiesen wird.
4.CMAs können zwar klinische Jobs ausführen, die Arbeitgeber sind jedoch zuversichtlicher, CNAs für diese Aufgaben zuzuweisen.