Unterschied zwischen Selbstständigen und Angestellten

Was zwischen den beiden Begriffen klar auffällt, ist, dass einer nach seinen eigenen Arbeitsmitteln gesucht hat und der andere im Rahmen eines Unternehmens unter Vertrag genommen wurde.

Selbständig bezieht sich auf eine Person, die für sich selbst tätig ist, entweder als Inhaber eines Unternehmens, als Freiberufler oder als unabhängiger Auftragnehmer für eine externe Firma.

Mitarbeiter ist eine Person, die einen vertraglich vereinbarten Arbeitsvertrag für ein Unternehmen gegen eine vereinbarte Vergütung hat.

Was ist selbständig??

Selbständige sind, wie der Name schon sagt, eine Person, die nach Mitteln gesucht hat, um selbst Einnahmen zu erzielen. Sie arbeiten für niemanden, betreiben kein Geschäft, sind freiberuflich tätig oder haben einen privaten Vertrag. Diese Personen können weiter als Unternehmer eingestuft werden. Der Internal Revenue Service definiert die Personen, die selbständig sind, auf drei Arten. Zunächst müssen Sie Mitglied einer Partnerschaft sein, die Geschäfte oder irgendeine Form von Handel betreibt. Zweitens sind Sie entweder in Vollzeit oder in Teilzeit im Geschäft. Drittens führen Sie den Handel als unabhängiger Auftragnehmer aus.

Was ist ein Angestellter??

Ein Angestellter ist jede Person, die von einem Unternehmen, einem kleinen Unternehmen, einer Regierung oder einer Organisation eingestellt wurde, um eine bestimmte Aufgabe gegen eine Entschädigung auszuführen. Der Einstellungsprozess findet nach dem Bewerbungsprozess und Interview statt. Die Beschäftigungsbedingungen werden dann in ein Angebotsschreiben oder einen Vertrag eingestuft, dies kann entweder mündlich oder in Papierform erfolgen.

An einem Nicht-Gewerkschaftsarbeitsplatz verhandelt jeder Mitarbeiter die Beschäftigungsbedingungen auf eigene Faust. In Gewerkschaftsarbeitsplätzen enthält der umfassende Tarifvertrag fast alle Verhandlungselemente, einschließlich Gehälter, Löhne, Sozialleistungen, Urlaub und Auszeiten.

Unterschiede zwischen Selbstständigen und Angestellten

Risiken und Freiräume für Selbstständige und Arbeitnehmer

Selbstständige genießen große Freiheiten, ihre Risiken sind jedoch erheblich. Sie können innerhalb der von ihnen bevorzugten Stunden arbeiten und alle Entscheidungen treffen. Das Risiko, den Umsatz zu verlieren, ist jedoch hoch, da das Geschäft leicht zusammenbrechen kann.

Mitarbeiter sind unter Vertrag; Sie müssen mit Zeitplänen arbeiten, die von Arbeitgebern zur Verfügung gestellt werden. Sie tragen jedoch kein großes Risiko.

Kosten

Die Kosten und Aufwendungen des Unternehmens werden von den Selbständigen bezahlt.

Die Kosten und Aufwendungen der Unternehmen oder Unternehmen, in denen die Arbeitnehmer tätig sind, werden vom Arbeitgeber getragen.

Soziale Vorteile

Die Mitarbeiter genießen die Vorteile, für die sie sich um ihren sozialen Status kümmern. Der Arbeitgeber zahlt die Sozialversicherungsbeiträge, die etwa 13% des Gehalts ausmachen.

Als selbstständige Person haben Sie sich persönlich einer Sozialversicherungskasse angeschlossen und Sie sind für die Zahlung Ihrer Sozialversicherungen verantwortlich, die etwa 20% des gesamten steuerpflichtigen Nettoeinkommens ausmacht.

Mutterschaftsurlaub

Selbständige können die Anzahl der Tage wählen, die sie sich nehmen lassen. Darüber hinaus kann die Krankenkasse pro Woche 467 EUR zur Verfügung stellen, dies ist jedoch völlig abhängig von der Plattform, in der Sie sich befinden.

Die Arbeitnehmer haben Anspruch auf insgesamt 15 Wochen Mutterschaftsurlaub und erhalten innerhalb des ersten Monats 82% des Bruttogehalts und im zweiten Monat 75% des befristeten Lohns.

Krankheiten oder Unfälle

Bei Unfällen oder Krankheiten erhalten Selbstständige innerhalb der dritten Woche, in der sie arbeitsunfähig sind, ein Tagegeld von rund 35 EUR. Die Preise sind auch in den USA ähnlich. Es gibt keine Unfallversicherung für Selbständige, aber man kann eine Einkommensversicherung abschließen, um die Arbeitsunfähigkeit auszugleichen.

Mitarbeiter erhalten das reguläre Einkommen innerhalb des ersten Monats. Im zweiten Monat entschädigt die Krankenversicherung 60% des zuvor gezahlten Lohnes. Bei Unfällen erhalten die Arbeitnehmer über die Versicherung des Arbeitgebers Zulagen gemäß der Gefahrenklausel.

Feiertage und Arbeitslosigkeit

Selbstständige haben keinen Anspruch auf bezahlte Freistellung und Arbeitslosengeld. Während der Insolvenz können sie jedoch eine Zulage für die nächsten 12 Monate erhalten.

Arbeitnehmer haben Anspruch auf bezahlten Urlaub und können Leistungen bei Arbeitslosigkeit erhalten.

Position

Selbständige sind für das Geschäft und die Entscheidungsfindung voll verantwortlich.

Die Beschäftigten können jedoch niemals vollständig verantwortlich sein. Sie werden immer unter einer Autorität stehen.

Selbstständig gegen Mitarbeiter

Zusammenfassung der Selbständigen vs. Angestellten

• Arbeitslose sind Personen, die ihre Einnahmen entweder durch Unternehmensgründung, Freiberufler oder private Auftragnehmer für externe Unternehmen selbst erzielen. Beschäftigte sind Personen, die von einem Unternehmen, einer Organisation, einer NGO oder der Regierung beauftragt wurden, um Dienstleistungen gegen eine Form der Entschädigung zu erbringen.

• Selbständige oder Unternehmer haben große Entscheidungsfreiheit, tragen aber alle persönlichen Risiken. Die Beschäftigten haben keine Freiheit oder Risiken.

• Die Beschäftigten sind nicht für das Unternehmen verantwortlich, während die Selbständigen für jeden Aspekt des Geschäfts vollständig verantwortlich sind.

• Bei der Wahl der Urlaubstage, ob für Mutterschaft oder Urlaub. Die Beschäftigten können die Tage frei wählen, während die Beschäftigten begrenzt sind.

• Sowohl die Beschäftigten als auch die Selbständigen sichern das Wirtschaftswachstum. Sie sind abhängig, da beide ohne den anderen nicht existieren können.