Unterschied zwischen Lehre und Ausbildung

Lehre gegen Training
 

Der Unterschied zwischen Unterricht und Training besteht darin, dass das Lehren ein Prozess ist, bei dem ein Lehrer einem Schüler Wissen und Fertigkeiten vermittelt. Dazu gehören Tätigkeiten wie Erziehung oder Unterricht, während das Training ein Lernprozess ist, der den Erwerb von Wissen, das Schärfen von Fähigkeiten, Konzepten und Regeln beinhaltet . Sowohl der Unterricht als auch die Ausbildung beziehen sich auf den Aufbau der Kompetenzen eines Einzelnen. Meistens wird in Schulen unterrichtet, während am Arbeitsplatz trainiert wird. In diesem Artikel wird eine kleine Analyse dieser beiden Konzepte (Lehren und Training) durchgeführt.

Was ist Lehren??

Unterricht ist ein Prozess der Erziehung einer Person mit theoretischen Konzepten und stellt eine Art Wissenstransfer zwischen einem Lehrer und einem Schüler dar. Die Rolle des Lehrers besteht darin, das Lernen zu erleichtern, indem er Diskussionen leitet und Möglichkeiten bietet, offene Fragen zu stellen Fragen, die die Prozesse und Aufgaben leiten, die aktive Teilnahme der Lernenden ermöglichen und sich mit Ideen befassen. Lehrer sind in Schulen beschäftigt, mit dem Hauptziel, die Kinder darin zu erziehen, sich als gute Bürger der Welt zu entwickeln. Kinder sind heute die zukünftigen Führer der Gesellschaft. Daher kann der Unterricht als wichtiges Konzept betrachtet werden.

Was ist Training??

Training ist eine Technik, die häufig in Organisationen eingesetzt wird, um die Fähigkeiten, das Wissen und die Einstellung einer Person zu entwickeln, um die von einer bestimmten Branche akzeptierten Standards zu erfüllen. Obwohl die Person die höchsten akademischen Qualifikationen erreicht hat, muss jede Person, die als Arbeitnehmer in die Organisation aufgenommen wird, für eine bestimmte Zeit eine Ausbildung durchlaufen .

Schulungen können sowohl als berufliche als auch außerschulische Ausbildung angeboten werden. Je nach Arbeitsstelle kann es variieren. On the Job Training bezieht sich auf das Training, das den Mitarbeitern während ihrer Tätigkeit angeboten wird. In der Regel werden diese Art von Schulungen Mitarbeitern angeboten, die an einem anderen Arbeitsplatz über eine ähnliche Berufserfahrung verfügen. Off-the-Job-Schulungen werden diesen Mitarbeitern zunächst angeboten, um ihre Kompetenzen entsprechend den Arbeitsanforderungen zu entwickeln. Dann werden diejenigen, die ihre Schulungs- / Probezeit abschließen, zu fest angestellten Mitarbeitern im Unternehmen ernannt. Diese Art der außerbetrieblichen Ausbildung wird den Erstsemestern angeboten, die nach ihrem Abschluss oder dem Abitur neu in die Organisation aufgenommen werden.

Was ist der Unterschied zwischen Lehre und Ausbildung??

• Der Unterricht bezieht sich auf theoretische Konzepte, während das Training die praktische Anwendung von Wissen ist.

• Die Ausbildung hat einen spezifischeren Fokus als das Unterrichten.

• Der Unterricht versucht, während des Trainings neues Wissen zu vermitteln, und vermittelt dem ohnehin schon erfahrenen Instrumentarium und Techniken, um bestimmte Fähigkeiten zu entwickeln.

• Eines der Ziele des Unterrichts ist es, die Köpfe der Zuhörer zu bereichern, während das Hauptziel des Trainings darin besteht, die Gewohnheiten oder die Leistung des Einzelnen zu beeinflussen.

• Der Unterricht findet normalerweise im Kontext der akademischen Welt statt, während die Ausbildung mit der kommerziellen Welt verbunden ist.

• In der Regel geben die Lehrer ihren Schülern Feedback, während die Ausbilder das Feedback von den Auszubildenden erhalten.

• Um sich als kompetenter Fachmann aufzubauen, muss eine Person ein gründliches Verständnis der theoretischen Konzepte sowie der praktischen Exposition haben. Daher sind Unterricht und Ausbildung gleichermaßen wichtige Konzepte.

Weiterführende Literatur:

1. Unterschied zwischen Lehren und Predigen
2. Unterschied zwischen Lehren und Lernen
3. Unterschied zwischen Bildung und Ausbildung
4. Unterschied zwischen Orientierung und Training