Unterschied zwischen Audit und Bewertung

Audit vs. Bewertung

Audit und Bewertung sind zwei wichtige Begriffe in Bezug auf jede Organisation und beziehen sich auf Methoden zur Bewertung von Produkten und Leistung. Es gibt viele Ähnlichkeiten in diesen beiden Prozessen, aber es gibt auffällige Unterschiede, die ebenfalls berücksichtigt werden müssen. In diesem Artikel werden diese Unterschiede hervorgehoben, damit eine Person sie besser bewerten kann.

Während ein Audit die Bewertung einer Person, Organisation oder eines Produkts ist, um seine Authentizität und Gültigkeit zu ermitteln oder um die Einhaltung eines Satzes vordefinierter Prozesse zu überprüfen, geht es bei der Bewertung darum, einen Prozess zu verstehen und geeignete Änderungen im Prozess vorzunehmen, um ein verbessertes Ergebnis zu erzielen . Obwohl es sich um beide Arten von Bewertungen handelt, werden Prüfungen durchgeführt, um sicherzustellen, dass in einem Finanzinstitut keine finanziellen Unregelmäßigkeiten bestehen. Die Bewertung kann in jeder Organisation durchgeführt werden, unabhängig davon, ob sie finanzieller Art ist oder mit einem anderen Tätigkeitsbereich verbunden ist, um die Effizienz des Instituts zu bewerten System. In letzter Zeit werden jedoch auch Audits durchgeführt, um Sicherheitsrisiken, Umwelt- und andere Systemleistungen zu bewerten.

Hauptziel einer Evaluierung ist es, einen Prozess besser zu verstehen und durch das Lernen zu lernen. Es bedeutet einfach, dass Sie ein System oder einen Prozess nur dann verbessern können, wenn Sie es vollständig verstanden haben. Es wird unternommen, um neue Wege zu erlernen, um einen Prozess durch Re-Engineering oder Neugestaltung auszuführen, um eine höhere Effizienz zu erreichen. Die wichtigsten Faktoren bei der Bewertung sind zu verstehen, ob wir die richtigen Dinge tun, ob wir sie richtig machen und ob es bessere Wege gibt, sie zu tun. Die Bewertung ist ein guter Weg, um zu sehen, ob die Ergebnisse erzielt werden und wenn nicht, was die Gründe für das Scheitern sind.

Audit dagegen ist ein Instrument, um sicherzustellen, dass die Vorgänge und Prozesse einer Organisation in Übereinstimmung mit vordefinierten Standardverfahren durchgeführt werden und wenn finanzielle Unregelmäßigkeiten vorliegen. Die allgemeine Arbeitseffizienz und Leistung der Organisation wird durch ein Audit überprüft. Es gibt hauptsächlich zwei Arten von Audits: Qualitätsaudits und integrierte Audits. Während Qualitätsaudits die Effizienz des Managements bei der Erreichung der Ziele beurteilen, um die Probleme effektiv zu lösen, berücksichtigen integrierte Audits die internen Kontrollen des Unternehmens und die Finanzberichterstattung.

Das Audit kann intern oder extern sein. Die interne Revision wird von Experten innerhalb der Organisation durchgeführt und an das Top-Management berichtet. Auf der anderen Seite werden externe Audits von unabhängigen Audit-Unternehmen durchgeführt und die Ergebnisse an das leitende Organ der geprüften Organisation übermittelt.