Unterschied zwischen Governance und Management

Governance vs. Management

Governance und Management sind Worte, die für die reibungslose und effiziente Führung einer Organisation von Bedeutung sind. Zwar gibt es Leitungsorgane und Manager, die beide innerhalb einer Organisation dienen, ihre Rollen und Verantwortlichkeiten sind jedoch klar festgelegt. Es scheint keinen Unterschied zwischen den beiden Konzepten zu geben, bei denen es beide darum geht, eine Organisation zu steuern, um sie zu erreichen, um die festgelegten Ziele zu erreichen. Tatsächlich verwenden viele die Wörter austauschbar. Es gibt jedoch geringfügige Unterschiede, die in diesem Artikel hervorgehoben werden.

Führung

Wir leben in Zeiten, in denen die übermäßig vereinfachte Trennung zwischen Governance und Management als Politikgestaltung und Durchführung oder Umsetzung dieser Richtlinien kein Wasser mehr hält. Dies gilt insbesondere dann, wenn die finanziellen Erwartungen von Organisationen vielfältiger geworden sind und die Leitungsorgane eines Unternehmens keine Namen mehr in einem Briefkopf sind und gleichermaßen für die Erzielung von Gewinnen verantwortlich sind wie die Manager des Unternehmens.

Governance wird jedoch allgemein als eine Aufgabe verstanden, die sich mit der Festlegung von Zielen für eine Organisation, der zur Erreichung dieser Ziele zu befolgenden Richtung sowie mit Rollen und Verantwortlichkeiten von Funktionären in der Organisation befasst. Objektiv betrachtet ist Governance ein Begriff, der sich mit WAS in einer Organisation beschäftigt, wenn das Wort von der Regierung kommt, und wir alle wissen, was eine Regierung tut. Was eine Organisation tun muss und was sie zukünftig werden soll, ist in erster Linie das Anliegen der Governance. Governance sorgt für die Einhaltung der Regeln und Vorschriften und nimmt notwendige Änderungen an den Richtlinien vor, um Konflikte innerhalb der Organisation zu vermeiden.

Verwaltung

Management ist heutzutage ein häufigerer Begriff in Organisationen. Es wird als eine Aufgabe betrachtet, die sich auf die Ressourcenzuteilung beschränkt und die täglichen Vorgänge der Organisation überwacht. Die Rolle des Managements scheint es zu sein, für einen reibungslosen Ablauf der Organisation in der Richtung zu sorgen, die von dem Leitungsorgan gewählt wurde, das heutzutage in den meisten Fällen als Verwaltungsrat fungiert. Das Management arbeitet gleichzeitig auf verschiedenen Ebenen und repräsentiert das Gesicht des Unternehmens nicht nur der Öffentlichkeit, sondern auch den Stakeholdern. Die Einstellung und Entlassung von Mitarbeitern, die Buchhaltung, das Schreiben von Dokumenten, das Sichern von Bestellungen, das Anordnen von Rohmaterial und die Betreuung der Produktion sind allesamt Aufgaben, die das Management ausmachen.

Was ist der Unterschied zwischen Governance und Management??

• Governance ist ein Begriff, der mehr mit dem Verwaltungsrat verbunden ist, während das Management ein Begriff ist, der mehr mit Mitarbeitern der leitenden und leitenden Mitarbeiter eines Unternehmens verbunden ist.

• Governance ist eine Aufgabe, bei der es darum geht, die Ziele und die Richtung festzulegen, die zur Erreichung dieser Ziele einzuhalten sind, während das Management sich mehr mit der täglichen Arbeit befasst, um die Organisation reibungslos zu führen.

• Governance antwortet, was in einer Organisation (was es tut und was es in ein paar Jahren werden sollte), während das Management das Wie in einer Organisation antwortet (wie man die Ziele der Organisation erreicht)..