Organisation gegen Firma
Organisation und Firma sind zwei Wörter, die oft in Bezug auf ihre Konnotationen verwirrt sind. Sie scheinen ähnliche Funktionen zu haben, unterscheiden sich aber strikt in ihrer Bedeutung und ihren Funktionen.
Die Art und Weise, in der eine Organisation und eine Firma strukturiert sind, ist die Grundlage für den Unterschied zwischen ihnen. Es wird gesagt, dass ein Unternehmen mehr als einen Partner hat, der sich einig ist. Andererseits ist eine Organisation ein soziales Arrangement, das von kollektiven Zielen geprägt ist und die eigene Leistung betrachtet.
Es gibt verschiedene Firmen wie Anwaltskanzleien und Unternehmen. Andererseits gibt es verschiedene Arten von Organisationen, einschließlich Nichtregierungsorganisationen, internationale Organisationen, gemeinnützige Unternehmen, Genossenschaften, Partnerschaften, Unternehmen und dergleichen.
Der grundlegende Unterschied zwischen Organisation und Unternehmen besteht darin, dass sich die Organisation auf die Erreichung der Unternehmensziele konzentriert. Organisation liegt in der Wertschöpfung für Aktionäre, Kunden, Mitarbeiter, Lieferanten und die Gemeinschaft.
Die Partner arbeiten miteinander in einer Art Vereinbarung zusammen. Sie arbeiten zusammen, gekennzeichnet durch organisatorisches Verhalten, um Ergebnisse und Ziele ihres Unternehmens zu erreichen.
Firma und Organisation unterscheiden sich auch hinsichtlich ihrer Führung. Der Leiter eines Unternehmens unterscheidet sich vom Führer in einer Organisation dahingehend, dass ein Führer in einer Organisation zu einer leitenden Position ernannt wird und das Recht hat, mit Gewalt die Autorität seiner Position zu befehligen, zu erzwingen, Gehorsam und Verhalten durchzusetzen.
Auf der anderen Seite ist eine Führungskraft in einer Firma der einzige Partner oder die Partner einzeln. Wenn die Anzahl der Partner mehr als eins beträgt, ist es wahr, dass alle die Position bei der Durchsetzung von Gehorsam und Verhalten teilen. Dies ist einer der Hauptunterschiede zwischen einer Firma und einer Organisation.