Unterschied zwischen Verhandlung und Vermittlung

Verhandlung gegen Mediation

Als alternative Streitbeilegungsverfahren kennen wir Verhandlung und Mediation seit langem. Sogar in der Zeit der Könige und sogar vorher zwischen den Stämmen waren dies Techniken, die auf Geben und Nehmen basierten, um erbitterte Streitigkeiten beizulegen. Streitigkeiten können zu hässlichen Streitereien zwischen Einzelpersonen und sogar zwischen großen Einheiten wie Unternehmen und sogar Nationen werden. Nationen sind in Kriege gegangen, um ihre Streitigkeiten beizulegen, die zum Verlust von Eigentum und Leben geführt haben, weshalb die Verhandlungs- und Vermittlungsmethoden von den Menschen bevorzugt werden. Aufgrund von Ähnlichkeiten verwirren die Leute zwischen Verhandlung und Vermittlung, es gibt jedoch subtile Unterschiede, die in diesem Artikel hervorgehoben werden.

Verhandlung

Wenn Sie auf den Markt gehen, um ein Produkt zu kaufen, und den Preis etwas höher empfinden, verhandeln Sie und versuchen Sie, das Produkt so zu senken, dass es in Ihrem Bereich liegt. Verhandlungen finden also zwischen zwei Personen statt, bei denen beide etwas verlieren und sich mit weniger zufrieden geben, als sie wünschen. Wenn es Streit zwischen zwei Brüdern gibt, in denen das väterliche Eigentum geteilt wird, sind Verhandlungen ein idealer Weg zur Beilegung des Streits, da dies ein Geben und Nehmen ist, bei dem beide Parteien etwas geben und sich schließlich auf einem Niveau dazwischen irgendwo niederlassen. Wenn zwei Parteien nicht in der Lage sind, ihren Streit beizulegen, handelt es sich bei den Verhandlungen um ein alternatives Verfahren zur Streitbeilegung, mit dem Konflikte gelöst werden sollen, so dass die Angelegenheit nicht vor ein Gericht gestellt wird. Verhandlung ist ein Schnäppchen, bei dem Karotten und Peitsche verwendet werden, um Parteien dazu zu bringen, ihre Differenzen beizulegen.

Vermittlung

Mediation ist eine weitere Methode zur Konfliktlösung, bei der eine ausgebildete Person in den Prozess einbezogen wird. Er hilft kriegsführenden Parteien, zu einer Schlussfolgerung oder einem Konsens zu gelangen, um ein Problem zu lösen. Der Mediator muss eine unparteiische Person sein, die im Konflikt zwischen den zwei oder mehr Parteien nichts zu tun hat, und seine Entscheidung muss für alle Beteiligten akzeptabel sein. Während der Mediation erhalten beide Parteien die Möglichkeit, Dokumente und Nachweise in Bezug auf ihre Ansprüche vorzulegen, und der Mediator ruft auch Zeugen auf, die die Behauptung untermauern. Der Mediator ermutigt die Parteien zu einer Einigung, aber wenn dies nicht möglich ist, entscheidet er, um die Sackgasse zu lösen.