Unterschied zwischen Entschädigung und Vergütung

Entschädigung versus Vergütung
 

Den Unterschied zwischen Entschädigung und Vergütung zu finden, ist in der Tat eine schwierige Frage. Die beiden Begriffe wurden austauschbar verwendet oder auf die gleiche Weise definiert, wie oft es schwierig ist, eine Unterscheidung zu treffen. Ein häufiger Fehler ist jedoch, die Kompensation als gleichbedeutend mit der Kompensation zu verstehen. Der ideale Weg zur Unterscheidung der Bedingungen besteht darin, die Kompensation als Geldzahlung zu betrachten, während die Vergütung sowohl monetäre als auch nicht monetäre Zahlungen betrifft. Beachten Sie, dass die Begriffe von jeder Person unterschiedlich definiert und verstanden werden. Daher gibt es dazu keine klare Definition.

Was ist eine Entschädigung??

Der Begriff Vergütung ist definiert als etwas Wert gegeben gegen etwas anderes. Die Kompensation kann in zwei Fällen erfolgen. Die erste Instanz bezieht sich auf die Geldzahlung, die an eine Person für von dieser Person geleistete Arbeit gezahlt wird. Die zweite Instanz bezieht sich auf die Geldzahlung an eine Person, die einen Verlust oder eine Verletzung erlitten hat. Die erste Instanz ist ein ideales Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Szenario. So kann sich die Entschädigung auf die Zahlung beziehen, die ein Mitarbeiter für seine Dienstleistungen oder geleistete Arbeit erhalten hat. Diese Art der Entschädigung erfolgt in der Regel in Form eines Gehalts oder Lohnes. Die zweite Instanz kann auch in einer Mitarbeitereinstellung vorhanden sein. Wenn der Arbeitnehmer durch die Erbringung von Arbeit für den Arbeitgeber Schaden erleidet, zahlt der Arbeitgeber diesem Arbeitnehmer eine Entschädigung.

Die Entschädigung kann auch andere Zahlungsformen wie Überstundenzahlungen, Prämien, Zahlungen zur Deckung der Behandlungskosten und andere sonstige Zahlungen umfassen. In einigen Quellen wurde die Entschädigung so definiert, dass sie auch nicht monetäre Zahlungen einschließt. Diese Definition wird jedoch die Entschädigung nicht wirklich von der Vergütung unterscheiden, wie wir weiter unten sehen werden. Auch im Gesetz bezieht sich die Entschädigung auf eine Form der Geldzahlung, die einer Person gewährt wird, die Schaden oder Schaden erlitten hat. Wie bereits erwähnt, wird die Entschädigung am besten als Geldzahlung verstanden.

Das Gehalt ist eine Entschädigung für einen Mitarbeiter

Was ist eine Vergütung??

Wir haben alle Stellenanzeigen gefunden, die den folgenden Satz enthalten.

"Für den richtigen Kandidaten wird ein attraktives Vergütungspaket angeboten."  

Beachten Sie, dass viele dieser Anzeigen den Begriff Vergütung anstelle von Kompensation verwenden. Dies liegt daran, dass mit der Vergütung ein breites Spektrum wie ein Paket gemeint ist, das im Wesentlichen impliziert, dass es sich nicht nur um ein Gehalt handelt, sondern um viele andere Leistungen, die in diesem „Paket“ enthalten sind. Im Allgemeinen wird die Vergütung als bezeichnet die Zahlung an einen Mitarbeiter für seine Dienstleistungen oder seine Arbeit. Normalerweise ist dies die Zahlung eines Gehalts oder Lohnes. Die Vergütung ist jedoch viel weiter gefasst und umfasst nicht nur die regelmäßige Zahlung an einen Mitarbeiter, sondern auch andere Zahlungen und Zahlungen nicht monetäre Vorteile. Es ist das gesamte Paket, das einem Arbeitnehmer während seiner / ihrer Beschäftigungszeit beim Arbeitgeber angeboten wird. Die Geldleistungen umfassen Gehalt, Überstundenvergütung, Urlaubsgeld, Prämien und erfolgsabhängige Zahlungen. Nicht-monetäre Zahlungen beziehen sich auf Leistungen wie die Bereitstellung eines Firmenfahrzeugs, eine Kranken- und / oder Krankenhausversicherung, eine Unterbringung von Nahrungsmitteln und Unterkünften, Renten- oder Altersversorgungssysteme, Familienunterstützungssysteme, Kinderbetreuung, Abonnements und sonstige Leistungen.

Die Bereitstellung eines Firmenfahrzeugs ist eine Vergütung

Was ist der Unterschied zwischen Entschädigung und Vergütung??

Es ist offensichtlich, dass die Begriffe Vergütung und Vergütung nicht synonym sind. Obwohl die Tendenz besteht, beide Begriffe gleichzusetzen, ist dies nicht genau.

• Entschädigung bezieht sich im Idealfall auf eine Form der Geldzahlung für die Ausführung einer bestimmten Arbeit oder Dienstleistung oder als Entschädigung für einen erlittenen Schaden oder Schaden. Es ist daher finanzieller Natur.

• Entgelt ist dagegen ein weiter gefasster Begriff und bezieht sich nicht nur auf Geldzahlungen für die Erbringung einer Arbeit oder Dienstleistung, sondern umfasst auch nicht monetäre Zahlungen wie Krankenversicherung, Familienbeihilfe, Wohnraum, Transport, Altersvorsorge und / oder andere Leistungen Altersleistungen. Idealerweise beinhaltet dies eine Entschädigung, die einem Mitarbeiter für Schäden oder Verletzungen gezahlt wird, die er erlitten hat.

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2. Mercedes Benz durch NRMA Motoring und Dienstleistungen (CC BY 2.0)