Unterschied zwischen persönlichen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten

Hauptunterschied - persönliche vs. zwischenmenschliche Fähigkeiten
 

Der Unterschied zwischen persönlichen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten ist ziemlich eindeutig. Der Mensch hat sich im Vergleich zu anderen Lebensformen der Welt mit einzigartigen Fähigkeiten entwickelt. Sie können Werkzeuge einsetzen, kommunizieren, lernen, analysieren und synthetisieren. Wir können solche Fähigkeiten als persönliche Fähigkeiten bezeichnen, die für den Erfolg im Leben wichtig sind. Ohne diese fortgeschrittenen persönlichen Fähigkeiten sind wir mit anderen Lebewesen identisch. Auf dem Arbeitsmarkt entscheiden die Arbeitgeber den geeigneten Kandidaten für eine Stelle, basierend auf den Fähigkeiten des Kandidaten, um die beschriebene Aufgabe effektiv zu erfüllen. Im Allgemeinen sind die Menschen auf bestimmte Fähigkeiten spezialisiert. Michael Schumacher hatte zum Beispiel gute mechanische Fähigkeiten und war gut für den Rennsport geeignet. Solche Spezialfähigkeiten werden im Allgemeinen durch Geburt erworben oder durch Erfahrung, Training und Lernen entwickelt. Sie erfordern kontinuierliche Anstrengungen, um nachhaltig zu sein. Kommunikation und Fähigkeit zur Interaktion schafft einen Teilsektor in persönlichen Fähigkeiten, genannt zwischenmenschliche Fähigkeiten. Zwischenmenschliche Fähigkeiten sind Teil der persönlichen Fähigkeiten und eine wichtige Fähigkeit zur Erfüllung der Aufgaben in Unternehmen oder im Beruf. Das Hauptunterschied zwischen persönlichen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten ist das persönliche Fähigkeiten sind die Fähigkeiten eines Individuums die als seine / ihre Stärken gelten während zwischenmenschlich Fähigkeiten sind der Satz von Fähigkeiten, die eine Person benötigt, um positiv und effektiv mit anderen zu kommunizieren. Im Folgenden werden wir die einzelnen Fähigkeiten unter den jeweiligen Themen detailliert beschreiben.

Was sind persönliche Fähigkeiten??

Persönliche Fähigkeiten können als die Fähigkeiten eines Menschen definiert werden. Diese können in Form von Fähigkeiten und Attributen vorliegen. Zum Beispiel war Lee Kuan Yew, der Gründervater von Singapur, ein großer visionärer Führer, der ausgezeichnete Führungsqualitäten besaß. das ist seine persönliche Fähigkeit. Zu wissen, welche Fähigkeiten wir spezialisieren, ist in persönlichen und beruflichen Situationen wichtig.

Persönliche Fähigkeiten lassen sich in zwei Kategorien einteilen. Eine ist Soft Skills, die andere Hard Skills (technische Fähigkeiten). Soft Skills sind die immateriellen Eigenschaften unserer Persönlichkeit. Soft Skills helfen uns im Umgang mit anderen und beziehen sich auf unsere Einstellung, Emotionen, Gewohnheiten, Kommunikationsstil, soziale Manieren und Persönlichkeit. Beziehungen werden unter Verwendung von Soft Skills mit Familie, Freunden, Kollegen usw. Aufgebaut.

Hard Skills sind spezifische Attribute, die sich auf die Ausführung einer Aufgabe beziehen. Hard Skills sind eher arbeits- oder ertragsorientiert. Diese Fähigkeiten sind in der Regel die Fähigkeiten und Kenntnisse, die sich auf bestimmte Bereiche beziehen. Außerdem kann es leicht quantifiziert und ausgewertet werden. Die harten Fähigkeiten werden meistens durch Bildung und Erfahrung vom Einzelnen absorbiert. Beispiele für Hard Skills sind Sprachkenntnisse, Fachkenntnisse (Konten, Audit, Management, Medizin usw.), Fahrkenntnisse usw. Diese Fähigkeiten bestimmen die Beschäftigungsfähigkeit und helfen dem Arbeitgeber, Verantwortlichkeiten und Aufgaben zuzuweisen.

Sowohl Soft- als auch Hard-Skills sind eine Notwendigkeit. Sie arbeiten zusammen und können sich gegenseitig ergänzen, wodurch eine individuelle Persönlichkeit für den Einzelnen entsteht.

Was sind zwischenmenschliche Fähigkeiten??

Wie bereits erwähnt, ist die zwischenmenschliche Fähigkeit Teil der persönlichen Fähigkeit eines Individuums. Zwischenmenschliche Fähigkeiten können definiert werden als „der Satz von Fähigkeiten, die eine Person benötigt, um positiv und effektiv mit anderen zu kommunizieren“. Dazu gehören Kompetenzen wie Führung, Delegierung, Zuhören, Verhandeln, Manieren der Menschen, soziales Bewusstsein, positive Einstellung, Durchsetzungsvermögen, Überzeugungsarbeit usw.

Der Begriff wird in Geschäftskontexten häufig verwendet, um sich auf die Fähigkeit einer Person zu beziehen, Aufgaben mit einer Gruppe auszuführen (Teamwork) und effektiv mit Kunden zu kommunizieren. Die Grundlage für starke Beziehungen sind gute zwischenmenschliche Fähigkeiten. Zwischenmenschliche Fertigkeiten werden in die Kategorie "weiche Fertigkeiten" der persönlichen Fertigkeiten eingestuft. Im Alltag und in der Arbeit kann das Bewußtsein der eigenen und anderer zwischenmenschlicher Fähigkeiten immens hilfreich sein, um die Aufgaben zu erfüllen und eine positive Beziehung aufzubauen.

Was ist der Unterschied zwischen persönlicher und zwischenmenschlicher Fähigkeit?

Wir haben uns einen detaillierten Standpunkt zu persönlichen Fähigkeiten und zu zwischenmenschlichen Fähigkeiten individuell angesehen. Nun werden wir die Unterschiede zwischen diesen Begriffen betrachten.

Definition der persönlichen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten

Persönliche Fähigkeiten: Persönliche Fähigkeiten sind die Fähigkeiten eines Individuums, die als seine / ihre Stärken gelten.

Zwischenmenschliche Fähigkeiten: Zwischenmenschliche Fähigkeiten sind die Fähigkeiten, die eine Person benötigt, um positiv und effektiv mit anderen zu kommunizieren.

Eigenschaften der persönlichen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten

Einschränkung / Grenze

Zwischenmenschliche Fähigkeiten: Zwischenmenschliche Fähigkeiten sind nur auf die Kommunikationsaspekte der Interaktion mit anderen beschränkt.

Persönliche Fähigkeiten: Persönliche Fähigkeiten umfassen alle Fähigkeiten, die eine Person besitzt, einschließlich der Kommunikationsfähigkeiten. Zwischenmenschliche Fähigkeiten sind Teil der persönlichen Fähigkeiten. Beispiele für andere Fähigkeiten sind technische Fähigkeiten, kritisches Denken, Vorhersagen der Zukunft usw.

Persönlichkeitsbildung

Zwischenmenschliche Fähigkeiten: Zwischenmenschliche Fähigkeiten spiegeln nicht die Persönlichkeit und Einstellung einer Person wider. Es ist nur ein Teil der Persönlichkeit.

Persönliche Fähigkeiten: Die Persönlichkeit wird durch die persönlichen Fähigkeiten des Einzelnen, insbesondere die Soft Skills, hergestellt. Zwischenmenschliche Fähigkeiten sind Teil der Soft Skills.

Vollständigkeit

Zwischenmenschliche Fähigkeiten: Zwischenmenschliche Fähigkeiten allein können kein Individuum ganz oder vollständig machen.

Persönliche Fähigkeiten: Persönliche Fähigkeiten können eine Person zu einem vollständigen Menschen machen. Es ist die richtige Mischung aus sanfter und harter Fertigkeit, die ein Mensch besitzt, um ihn / sie vollständig zu machen.

Obwohl zwischenmenschliche Fähigkeiten eine wichtige Fähigkeit sind, um zu wachsen und zu überleben, kann dies keinen vollständigen Menschen garantieren. Andere Fähigkeiten sind ebenfalls erforderlich, damit eine Person vollständig ist. Alle diese Fähigkeiten werden als persönliche Fähigkeiten bezeichnet.