Arbeitsgruppe gegen Team
Arbeitsgruppe und Team sind zwei Begriffe, die im Bereich des Organisationsverhaltens verwendet werden. Sie sind oft verwirrt wegen der Ähnlichkeit in ihren Bedeutungen. Genau genommen gibt es Unterschiede in ihren Konzepten und Konnotationen.
Arbeitsgruppe besteht aus einer Kombination von Personen, die für eine Art Arbeit organisiert sind. Ein Team hingegen ist eine Gruppe von Menschen, die zusammenarbeiten, um ein Ziel zu erreichen. Dies ist der Hauptunterschied zwischen Arbeitsgruppe und Team.
Mit anderen Worten, es kann gesagt werden, dass eine Arbeitsgruppe nur eine Anzahl von Arbeitern darstellt. Andererseits bezieht sich ein Team auf Menschen, die für ein Ziel zusammenarbeiten. Ein Team ist notwendigerweise eine Gruppe von Personen mit ähnlichen Fähigkeiten. Andererseits hat eine Arbeitsgruppe zwei oder mehr Personen, die nicht unbedingt ähnliche Fähigkeiten aufweisen.
Einer der gemeinsamen Faktoren in Arbeitsgruppe und Team ist, dass beide Mitglieder oder Einzelpersonen sind. Einer der Hauptunterschiede zwischen Arbeitsgruppe und Team besteht darin, dass jedes Mitglied einer Arbeitsgruppe eine Identität in einer Arbeitsgruppe hat. Dies bedeutet, dass jedes Mitglied eine separate Aufgabe in einer Arbeitsgruppe hat.
Auf der anderen Seite haben die Mitglieder eines Teams keine eigene Identität. Mit anderen Worten: Man kann sagen, dass die Anstrengung die ist, die als Teamleistung bezeichnet wird. Das Team selbst übernimmt die Gesamtidentität. Die individuelle Identität ist im Team nicht wichtig. Auf der anderen Seite geht es in einer Arbeitsgruppe um individuelle Identität.
Arbeitsgruppe und Team unterscheiden sich auch hinsichtlich der Leistung. Es ist aber selbstverständlich, dass das gesamte Team für die Leistung gutgeschrieben wird. Zum anderen werden einzelne Leistungen in einer Arbeitsgruppe gelobt. Das beste Beispiel für eine Arbeitsgruppe ist die Gruppe von Personen, die als Agenten oder Versicherungsberater einer Versicherungsgesellschaft arbeiten.