Unterschied zwischen Messung und Bewertung

Messung und Bewertung sind beide Mittel, um den Fortschritt für Einzelpersonen oder Gruppen am Arbeitsplatz oder im Bildungsumfeld zu überwachen. Die Ergebnisse der Messungen und Bewertungen helfen, potenzielle und effektive Systeme zu bestimmen, die zur Sicherstellung der Schlüsselperformance in Geschäfts- und Lerninstitutionen eingerichtet werden können. Diese beiden Methoden weisen viele Gemeinsamkeiten auf, aber ein einfacher Unterschied unterscheidet sie.

Messung und Bewertung sind Prozesse, die dazu dienen, Informationen über eine Person oder ein Objekt und deren Leistung bereitzustellen. Messung und Bewertung werden zusammen verwendet, um die Entwicklung von Personen oder Systemen zu unterstützen, um die Leistung zu verbessern oder um das System an die Bedürfnisse des Einzelnen, der Gruppe oder des Geschäftsbetriebs anzupassen. Bill Gates hob die Notwendigkeit einer Messung in der Wirtschaft hervor, als er sagte:

"Im Geschäftsleben die Idee, das, was Sie tun, zu messen, das Maß zu wählen, das zählt, wie Kundenzufriedenheit und Leistung ... Sie leben davon."

Es ist das Maß, von dem er spricht, das die Bewertung unterstützt.

Messung dreht sich alles um die Zahlen und die Fähigkeit, die Leistung oder die Fähigkeiten zu quantifizieren. Die Auswertung hilft bei der Verwendung der Daten und Informationen, um den Erfolg oder Misserfolg zu beurteilen. Die Bewertung kann ohne numerische Messung erfolgen, da sie die Leistung misst.

Messung erfordert einige standardisierte Werkzeuge zum Messen. Ein Tachometer misst die Geschwindigkeit des fahrenden Autos und ein Thermometer misst die Temperatur eines vorgegebenen Raums. Diese Tools helfen, physische Attribute zu messen und aufzuzeichnen.

Auswertung wird verwendet, um den Wert oder Wert eines Plans oder Projekts zu beurteilen.  Auswertung kann in Verbindung mit Messungen verwendet werden, um die Leistung von Schülern oder Arbeitnehmern zu bewerten.  Auswertung ist ein Schlüsselelement für die Schülerleistung und hilft, den Fortschritt des Einzelnen zu messen. Auswertung kann die Bedürfnisse der einzelnen Schüler ermitteln, so dass ein auf ihr Verständnis abgestimmtes Programm umgesetzt werden kann.

Messung Es geht um Zahlen und Daten und standardisierte Tests.  Auswertung Vorteile bilden die Möglichkeit, die Daten zu verwenden, um die Erfolgsquote einer Person oder eines Objekts zu vergleichen und zu beurteilen, die nicht unbedingt quantifiziert werden müssen. Gemälde, Romane und individuelle Leistungen können von Fachleuten in ihrem Fachgebiet bewertet werden. Durch das Hinzufügen von Messdaten wird die Bewertung verifiziert, und es sind genaue Leistungsindikatoren verfügbar, wenn die einzelnen Messungen miteinander verglichen werden können.  Messungen sind objektiver, da sie numerische Standards zum Vergleichen und Aufzeichnen haben.  Auswertung Dies kann als subjektiver betrachtet werden, da der Bewerter und die verwendeten Maßnahmen Teil der Humanwissenschaften und der Leistung sind.

Albert Einstein behauptete:

„Alles, was gezählt werden kann, zählt nicht notwendigerweise alles, was zählt, kann nicht unbedingt gezählt werden.“

Basierend auf Einsteins Beobachtung könnte man also sagen, dass Messung und Bewertung Hand in Hand gehen, um die Aspekte des Lebens zu beurteilen, die zählen können und können.

Der Erzieher, der Geschäftsmann, der Politiker und der Mann auf der Straße können von den Ergebnissen der Messung und Bewertung profitieren. Sie dienen demselben Zweck, verwenden jedoch unterschiedliche Beobachtungsstile, um Ergebnisse und Werte abzuleiten.