Wie viele Wörterbücher definieren; Der Begriff Bigotterie ist die Intoleranz von Menschen, die anders sind oder andere Ansichten und Meinungen haben. Es ist der Akt eines starken und unvernünftigen Glaubens gegen Menschen mit einer abfälligen Atmosphäre. Bigotterie kann oft mit Vorurteilen oder Rassismus verwechselt werden, ist aber in Wirklichkeit eine eigene Diskriminierung. Es ist eine schwerwiegendere Form der Diskriminierung als die von Vorurteilen, da es von unerwünschtem Verhalten begleitet wird, es ist oft unklug und boshaft und braucht kein System oder soziale Macht, um sich damit zu beschäftigen. Es kann nur eine einzelne Person sein, die ein bestimmtes Vorkommen von Bigotterie auslöst. Im Alltag kann es schwierig sein, die Unterschiede zwischen diesen beiden Begriffen und denjenigen zu unterscheiden, die aufstehen und gegen diejenigen kämpfen, die Bigotterie-Verhalten zeigen, als ähnlich bezeichnet werden können, da sie gegenüber denen, die bigott sind, negativ sind. Es ist jedoch wichtig zu verstehen, dass Bigotterie die unwissende Darstellung von Hass auf eine Person oder eine Gruppe von Menschen ist. Daher ist das Verbot der Bigotterie die Toleranz. Wenn dies verwirrend ist, wenden Sie sich am besten an den Philosophen Karl Popper, der in seiner Arbeit gesagt hat Das Paradox der Toleranz, „… Wenn wir nicht bereit sind, eine tolerante Gesellschaft gegen den Angriff der Intoleranz zu verteidigen, dann wird die Toleranz zerstört und die Toleranz mit ihnen… Wir sollten daher im Namen der Toleranz das Recht beanspruchen, die Intoleranz nicht zu tolerieren.“
Es ist richtig zu sagen, dass wir diejenigen herausfordern müssen, die andere diskriminieren, aber auch auf die richtige Weise. Wir können nicht selbst Bigots werden, durch unser Bestreben, Bigots zu stoppen. Wenn wir die Bigotterie in Frage stellen, müssen wir dies durch Bildung und Verständnis tun, nicht durch Diskriminierung und Isolation. Die Gefahr bei der Herausforderung der Bigotterie ist das Verständnis, dass viele Formen der Bigotterie durch scheinbare Sorge um das Wohlbefinden einer Gruppe maskiert werden. Ein Beispiel dafür ist die verdeckte Bigotterie in der Gesellschaft gegenüber größeren Menschen. Dies wird durch das Fernsehen, die Darstellung von Zeitschriften und die Fülle von Maßnahmen gezeigt, die darauf abzielen, dass die Menschen am besten abnehmen können. Während in den meisten Fällen die Absicht ist, Menschen zu helfen, die ein bestimmtes Körperbild haben möchten, besteht die Botschaft selbst darin, dass es eine wünschenswertere Form und Größe des Körpers als eine andere gibt, die in der Wurzel der Nachricht ein bigottes Konzept ist. Diese Art von Bigotterie ist sehr komplex, um dagegen zu schützen, da das Beispiel auf jede Gruppe in der Gesellschaft ausgedehnt werden könnte, beispielsweise auf Konsumenten von Drogen, und in diesen Fällen gibt es eine feine Linie zwischen Bigotterie und sozialem Interesse.
Ähnlich wie die Bigotterie ist Rassismus eine Art Diskriminierung für sich. Es ist der Glaube, dass alle Mitglieder einer bestimmten Rasse (wie Asiaten, Araber und Juden) Eigenschaften, Eigenschaften und spezifische Eigenschaften haben, die sie alle als gleich darstellen und anderen Rassen unterlegen sind. Es ist ein System, das es denjenigen, die an der Macht sind, erlaubt, in ihren Positionen weiterzumachen, indem sie die um sie herum niedergeschlagenen Personen, die sie für weniger wichtig halten, als sie sind. In Amerika ist es am häufigsten in weißen Gemeinden, die von schwarzen Menschen nichts Besseres als Sklavenarbeit bezeichnen (ein System, das erst 1865 in Amerika abgeschafft wurde. Die Meinung dieser Menschen ist jedoch nach wie vor sehr stark vorhanden und der Rassismus ist immer noch weit verbreitet Anzahl von Orten auf der ganzen Welt.) Innerhalb von Rassismus gibt es viele Unterkategorien, die es fast unmöglich machen, es sofort zu erkennen, es sei denn, Sie suchen aktiv danach. Eine der gefährlichsten Formen von Rassismus ist der "unsichtbare Rassismus", der häufig in der Wirtschaft vorhanden ist, wenn ein Arbeitgeber die Bewerbungen für einen Job überprüft. Wenn sich ihre Augen über die vor ihnen liegenden Formen bewegen, werden diejenigen, deren Namen eindeutig arabischer oder afrikanischer Herkunft sind, zugunsten eines Bewerbers von einem „John Smith“ zur Seite geschoben. Es ist auch an jedem öffentlichen Ort vorhanden, an dem Sicherheit herrscht. Ein junger Schwarzer kann von einem Wachmann in einem Geschäft verfolgt werden, da es das Vorurteil gibt, dass er etwas stehlen wird, obwohl tatsächlich jemand die Fähigkeit hat, ein Dieb zu sein.
Der nächste Typ von Rassismus (den wir in diesem Abschnitt kurz angesprochen haben) ist der systematische Rassismus. Dies ist am häufigsten in Banken zu beobachten, in denen Sie ein Konto erst eröffnen können, wenn Sie Ihr Formular auf Englisch ausgefüllt haben. Dies kann ein Problem sein, wenn Englisch nicht Ihre Muttersprache ist und der Kunde das Gefühl hat, dass er den ihm angebotenen Service nicht verdient. Oder es könnte sein, dass Arbeitgeber keine Personen einstellen, die in einem anderen Land studiert haben, da ihre Qualifikation nicht so gut ist wie ein Abschluss aus dem Land, in dem die Stelle beworben wird.
In den einfachsten Worten ist die Herausforderung des Rassismus so einfach wie das Hören einer Person, die rassistisch ist und die Person, die Sie hören, auf ihre unrealistische und beleidigende Meinung korrigiert. Leider gibt es viele Situationen, in denen Rassismus vorkommt und die Menschen sich nicht äußern, da sie Angst vor den Folgen haben. Besonders in der modernen Gesellschaft, wenn es so viele Messer- und Pistolenverbrechen gibt, besteht die Befürchtung, dass es Sie das Leben kosten kann, wenn Sie jemanden auf der Straße herausfordern. Wenn Sie also gegen Rassismus und Bigotterie vorgehen möchten, müssen Sie dies in einer sicheren Umgebung tun. Der beste Ort dafür ist in den Schulen. Wenn Kinder aufwachsen und ihnen Toleranz gegenüber anderen beibringen, kann dies einen großen Beitrag zur Veränderung unserer Gesellschaft leisten. Es ist auch möglich, an einer Reihe von Kampagnen teilzunehmen, um die Auswirkungen von Bigotterie und Rassismus zu verhindern, aber wir sind noch weit davon entfernt, sagen zu können, dass wir eine Gesellschaft sind, ohne beides oder die Notwendigkeit einer ständigen Weiterbildung und des Verständnisses der Themen.