Zwei Worte, die das Wissen und Können einer Person beschreiben. Auf den ersten Blick scheinen beide gleichbedeutend zu sein, aber denken Sie darüber nach, und Sie werden feststellen, dass beide sehr unterschiedliche Konzepte sind.
Wissen bezieht sich auf Lernkonzepte, -prinzipien und -informationen zu einem bestimmten Thema / einer bestimmten Person durch Bücher, Medien, Enzyklopädien, wissenschaftliche Einrichtungen und andere Quellen. Fertigkeit bezieht sich auf die Fähigkeit, diese Informationen zu verwenden und sie in einem Kontext anzuwenden. Mit anderen Worten: Wissen bezieht sich auf Theorie und Fertigkeit bezieht sich auf die erfolgreiche Anwendung dieser Theorie in der Praxis und das Erhalten erwarteter Ergebnisse. Beispielsweise kann ein mit einem MBA-Abschluss bewaffneter Verkäufer in seiner Business School alle Grundsätze des Marketings und des Vertriebs kennengelernt haben. In Zukunft würde er in seiner Arbeit mehr über sein Unternehmen, seine Produktlinie, seinen Zielmarkt, seine Wettbewerber usw. wissen. All dies ist Wissen. Dieses Wissen zu übertragen, um eine erfolgreiche Verkaufsstrategie und ein erfolgreiches Verkaufsgespräch zu erstellen, und diese Verkaufsziele zu erreichen, ist die Fähigkeit des Verkäufers.
Versuchs- und Fehlermethoden sind eine großartige Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zu erweitern. Manchmal sind bestimmte Fähigkeiten einer Person eigen. Zum Beispiel sind manche Menschen geborene Schreiner. Aber Fähigkeiten können einen Menschen nur bis zu einem bestimmten Grad führen. Um weiterzukommen, ist es notwendig, dass eine Person auch über das erforderliche Wissen verfügt. Während eine Person zum Beispiel eine gute Hand in der Zimmerei hat, kann der Erwerb eines Ingenieurstudiums Wunder für die Fähigkeiten der Person bewirken. In der gleichen Weise verfügen manche Leute möglicherweise über theoretisches Wissen, können es aber möglicherweise nicht verwenden, während sie eine Aufgabe ausführen.
Aus philosophischer Sicht ist Wissen nicht greifbar, aber Fähigkeiten können durch die Anwendung dieser Fähigkeiten in einem Kontext erfahrbar gemacht werden und das gewünschte Ergebnis erzielen.
Auch theoretisches Wissen kann mit anderen Menschen geteilt werden. Einige Fähigkeiten können niemals auf andere Menschen übertragen werden. Zum Beispiel kann ein guter Kfz-Mechaniker sofort ein Problem mit dem Auto erkennen, da er oder sie über Jahre hinweg verschiedene Autos repariert hat. Derselbe Kfz-Mechaniker kann diese Anschauung möglicherweise nicht in seinem Lehrling entwickeln.
Zusammenfassung:
1.Wissen bezieht sich auf theoretische Informationen, die zu jedem Fach erworben wurden, während sich Fähigkeiten auf die praktische Anwendung dieses Wissens beziehen
2. Wissen kann erlernt werden, wobei Fähigkeiten praktische Exposition erfordern und auch geboren sein können
3.Zum Abschluss sind sowohl Wissen als auch Können erforderlich, um ein Fach zu beherrschen