Unterschied zwischen Konflikt und Streit

Konflikt vs Streit
 

Die meisten Leute könnten den obigen Titel in Frage stellen, wobei das Hauptargument darin besteht, dass zwischen den Begriffen Konflikt und Streit kein Unterschied besteht. Sie sind zu Recht der Ansicht, dass die Begriffe oft austauschbar verwendet werden und als Synonyme für die jeweils anderen Begriffe aufgeführt sind. Es gab jedoch mehrere Wissenschaftler und Wissenschaftler, die die beiden Begriffe unterschieden haben, obwohl diese Unterschiede sich in der Regel voneinander unterscheiden. Die meisten von uns kennen den Begriff Konflikt in Bezug auf Krieg oder innerstaatliche Schlachten. Es ist jedoch wichtig, diese beiden Begriffe in einem rechtlichen Kontext zu verstehen.

Was bedeutet Konflikt??

Das Wörterbuch definiert Konflikt als ein ernsthafte Meinungsverschiedenheiten oder Argumente, normalerweise einer, der ist langgezogen. Ferner wird auf diese Definition eingegangen, indem enthüllt wird, dass sich der Begriff Konflikt auf einen Zustand der Uneinigkeit oder Disharmonie bezieht. Dieser Zustand der Disharmonie oder des Widerspruchs ist im Allgemeinen zwischen Personen, Interessen, Ideen, Prinzipien oder Werten. Vielleicht wird die Definition des Gelehrten John Burton dies weiter verdeutlichen.¹ Burton definiert Konflikt als eine langfristige Meinungsverschiedenheit, ein Problem, das so tief geht, dass seine Probleme im Allgemeinennicht verhandelbar”. Da sie nicht verhandelbar sind, weist dies auch darauf hin, dass die Möglichkeit, solche Probleme zu lösen, gering oder schwierig ist. Als tiefgreifend oder äußerst ernst zu nehmende Themen sind Meinungsverschiedenheiten, Moral oder Werte, Fragen der Sicherheit, Autorität, Macht und mehr. Konflikte mit solchen Problemen neigen dazu, wenn sie nicht gelöst werden, sich in körperliche Gewalt und danach in einen Krieg zu verwandeln. Der Schlüssel zum Erkennen des Unterschieds zwischen Konflikt und Konflikt liegt darin, Konflikt als einen breiten, breiten Kreis von Fragen zu betrachten, in denen eine Reihe von Konflikten auftreten können. Stellen Sie sich Konflikt als eine Meinungsverschiedenheit zwischen Personen vor, die ein längeres Dasein hat und schwerwiegender ist. Dies ist keine spezifische Unstimmigkeit und kann daher eine Reihe von Fragen beinhalten. Es ist ein anhaltender Zustand der Disharmonie.

Konflikte entstehen durch unterschiedliche Interessen, Ideen, Prinzipien oder Werte

Was bedeutet Streit??

Mit dem Ziel, zwischen Konflikt und Streit zu unterscheiden, definiert Burton auch Streit als ein kurzfristige Meinungsverschiedenheiten das kann gelöst werden. Er erläutert ferner, dass eine Streitigkeit beigelegt werden kann, indem die Interessen der betroffenen Parteien geprüft und bewertet und ihre Rechte durch eine angemessene Lösung festgelegt werden. In einem rechtlichen Kontext ist eine Streitigkeit definiert als Uneinigkeit über einen Rechts- oder Sachverhalt oder über bestimmte gesetzliche Rechte, Verpflichtungen und Interessen zwischen zwei oder mehreren Parteien. Daraus folgt, dass sich eine Auseinandersetzung auf eine spezifische Meinungsverschiedenheit bezieht, in der die Probleme durch Anwendung einschlägiger Gesetze oder Regeln gelöst werden können. So können die Parteien im Streitfall ihren Fall vorbringen und zu einer Art von Vergleich kommen. In der Regel umfasst ein Rechtsstreit eine Partei, die bestimmte Rechte oder Ansprüche geltend machen will, und die andere Partei ist gegen eine solche Position. Streitigkeiten können vor Gericht oder durch andere alternative Formen wie Schiedsverfahren und Mediation geführt werden. Ein Beispiel für einen Rechtsstreit ist, wenn ein Arbeitnehmer ein bestimmtes Recht oder eine bestimmte Forderung gegen seinen Arbeitgeber geltend machen will. Diese Behauptung kann sich auf Arbeitszeit, Überstunden oder Urlaub beziehen.

Ein Streit ist eine kurzfristige Meinungsverschiedenheit, die gelöst werden kann

Was ist der Unterschied zwischen Konflikt und Streit?

• Eine Auseinandersetzung ist eine kurzfristige Uneinigkeit, während ein Konflikt eine langfristige Auseinandersetzung ist.

• Konflikte lassen sich im Gegensatz zu Streitfällen nicht ohne weiteres lösen, und die Möglichkeit, sie zu lösen, ist sehr gering. Im Gegensatz dazu kann ein Rechtsstreit gerichtlich oder auf andere Weise beigelegt werden.

• Ein Konflikt bezieht sich auf ein breites Themenspektrum, und in diesem weiten Gebiet können spezifische Streitigkeiten auftreten. Streitigkeiten können daher aus einem Konflikt stammen.

• Streitigkeiten können leicht gelöst werden, indem man sich mit dem konkreten Problem befasst und eine endgültige Entscheidung trifft. Mit Konflikt ist das nicht dasselbe.

• Konflikte sind schwerwiegender und sensibler und in Bezug auf die Auflösung sehr unbeständig.

Quellen:

1. Spangler, Brad. & Burgess, Heidi. (Jul 2012). “Konflikte und Streitigkeiten.” Jenseits der Unersetzlichkeit. Abgerufen am 3. Februar 2015 von www.beyondintractability.org/essay/conflicts-disputes>.

Bilder mit freundlicher Genehmigung:

1. Konflikt über Pixabay (Public Domain)
2. Der Streit von Eduard Kurzbauer über Wikicommons (Public Domain)