Unterschied zwischen Mission und Zielen

Mission gegen Tore

Wenn man Basketball spielt, ist der Ring sehr wichtig. Beim Fußballspielen sollte es eine Endzone geben. Beim Dartspiel sollte ein Volltreffer sein. Was auch immer Sie tun, es ist immer wichtig zu wissen, warum Sie es tun. Ein Spiel ohne Tor ist sinnlos. Eine militärische Truppe ohne Mission hat überhaupt keinen Sinn. So wichtig sind Ziele und Aufgaben. Das sind die Gründe, warum Menschen das tun, was sie tun. Dies ist auch in einer Organisation am wichtigsten. Es sollte einen Grund oder einen Grund geben, warum eine bestimmte Organisation existiert. Es sollte auch Pläne (Umschreiben) darüber geben, was zu erfüllen ist.
Es gibt jedoch Zeiten, in denen Missionen als Ziele missverstanden werden, wenn sie gleich zu sein scheinen. Sie sind etwas zu erreichen; Die beiden sind jedoch völlig verschiedene Dinge. Wenn Sie den Unterschied zwischen den beiden nicht kennen, können Sie und Ihre gesamte Organisation im Kreis führen. Der Unterschied zwischen den beiden ist, dass die "Mission" der Gesamtzweck der Organisation ist, während "Ziele" die Dinge sind, die erreicht werden sollten, um den Gesamtzweck des Unternehmens oder der Organisation zu erreichen. Um mehr über die Unterschiede zwischen beiden zu erfahren, sollten sie am besten definiert und differenziert werden.

Eine ganze Organisation verfolgt einen Zweck. Das sollte immer der Fall sein. Sie haben eine Vision, die letztendlich dazu führt, eine Mission zu erfüllen. Eine Organisation hat das Ziel, sich selbst zu entwickeln, um andere zu entwickeln. In diesem Sinne kann die Mission der Organisation geschaffen werden. Der Zweck einer Organisation ist es, auf die menschlichen und gesellschaftlichen Bedürfnisse und Probleme der Gemeinschaft einzugehen. Die Organisation hat eine philosophische Ideologie, die festlegt, wie sie der gesamten Gemeinschaft ihren Zweck erfüllen wird. Dies wird als Leitbild der Organisation bezeichnet. Ein Beispiel für ein Unternehmensleitbild ist: "Frauen stärken, ihre Rechte einhalten und sie stärken."

Ziele dagegen sind "kleine Gewinne", die erreicht werden müssen, um das größere Ziel der gesamten Organisation, das heißt der Mission, zu erreichen. Die Ziele sollten spezifisch, messbar, erreichbar, realistisch und zeitlich begrenzt sein. Ziele werden geschaffen, um das Leitbild der Organisation zu erreichen. Es ist auch wichtig, Ihre Ziele zu schreiben. Schreibe deine Ziele in Gegenwart, Bedeutung, schreibe, als ob du sie schon erreicht hast.

Dies sind einige der wichtigsten Unterschiede zwischen einem Ziel und einer Mission. Die Mission ist für die gesamte Organisation. Es zeigt, was die Organisation tut, wie sie es tut, für wen sie es tut und was sind die Vorteile, wenn diese Mission erfüllt wird. Das Ziel ist ein langfristiges Ziel, das die Mission erfüllen wird, wenn es erreicht wird.

ZUSAMMENFASSUNG:

1.

Missionen sind Visionen der gesamten Organisation, um sich und die gesamte Community zu verbessern. Ziele sind dabei die Erreichung der Mission.
2.

Die Mission ist breiter im Vergleich zu Zielen. Ziele sind die spezifischen Pläne, wie die Mission durch kleine Gewinne erreicht werden kann.
3.

Missionen werden vage geschrieben, während die Ziele spezifisch, messbar, erreichbar, realistisch und zeitlich begrenzt sein sollten.