Unterschied zwischen Konsens und Mehrheitsregel

Konsens vs. Mehrheitsregel

Es gibt grundlegende Unterschiede in der Art und Weise, wie der Entscheidungsprozess durchgeführt wird, wenn über eine Mehrheitsregel ein Ergebnis erzielt wird, und wenn ein Vertrag im Konsens ausgehandelt wird. Mehrheitsregel und -konsens haben jeweils ihre eigenen Vorteile und Hindernisse, und jedes wird von einzigartigen sozialen Faktoren und politischen Erwägungen beeinflusst.

Ein Konsens erfordert, dass eine Gruppe eine Entscheidung trifft, die von einem Kollektiv vereinbart wurde. Damit die Entscheidung künftig uneingeschränkt unterstützt wird, müssen alle Mitglieder der Gruppe an dem Entscheidungsprozess teilnehmen, einschließlich derer, die Minderheitenmeinungen haben.
Die Mehrheitsregel verlangt nicht, dass die Gruppe irgendwelche Vereinbarungen oder Kompromisse eingeht. Die Entscheidung der Gruppe richtet sich danach, wer oder was eine Stimmenmehrheit erhält. Es gibt einige Fälle, insbesondere im Bereich der Politik, in denen eine Supermehrheit erforderlich ist, um ein Gesetz zu verabschieden oder zu blockieren oder politische Konsequenzen durch den Kongress auszulösen. Es ist nicht immer so, dass die Mehrheit absolut regiert.
Konsens, ein demokratischer Entscheidungsprozess, erfordert, dass die Mitglieder der Gruppe einen Dialog führen und Informationen austauschen, um das Verständnis der anderen für die Probleme zu verbessern und eine Begründung für die Wahl einer bestimmten Position zu geben. Durch die Einbeziehung der gesamten Gruppe in den Diskussions- und Entscheidungsprozess wird jeder investiert. Wenn nur einige Gruppenmitglieder teilnehmen, ist es wahrscheinlicher, dass nur diejenigen, die die größten Befürworter waren, weiterhin eine Entscheidung unterstützen würden. Um einen Konsens zu erzielen, muss ein Kontext oder eine Umgebung geschaffen werden, die einen respektvollen Dialog und einen gesunden Gedankenaustausch fördert. Es sollte einen gegenseitigen Respekt, eine gemeinsame Vision oder gemeinsame Grundsätze zwischen den Mitgliedern der Gruppe geben, damit die Gruppe einen lohnenden Konsens erzielen kann.
Die Mehrheitsregel erfordert nicht das gleiche Maß an zwischenmenschlicher Kommunikation. Es ist ein demokratischer Prozess, der letztendlich auf einfache Mathematik zurückzuführen ist. Diese Methode der Entscheidungsfindung außerhalb der Registrierung ist häufig anonym. Die Art des Prozesses ermöglicht es in vielen Fällen, dass die Personen ihre Privatsphäre bewahren, da andere nicht mit Sicherheit wissen können, für wen oder was eine Person gestimmt hat. Da es nur darum geht, Stimmen zu zählen, können Entscheidungen mit Mehrheitsentscheidung viel schneller getroffen werden.

Aufgrund der Zeit, die erforderlich sein kann, um einen Konsens zu erreichen, kann diese Methode ein ineffizientes Mittel sein, um zeitkritische Probleme zu lösen. Bei der Suche nach einem Konsens besteht immer das Risiko, dass sich Gruppendenken entwickelt. Anstatt Argumente anzuhören, die zur Entdeckung von Hindernissen oder Nachteilen einer bestimmten Position führen könnten, können sich die Gruppenmitglieder im Interesse der Konfliktvermeidung einer Entscheidung einigen, die sie nicht wirklich unterstützen.

Ein Nachteil der Mehrheitsregel ist die Fähigkeit der Mehrheit, gegen die Interessen und Präferenzen der Minderheiten zu stimmen, ohne dass diese Gruppen oder Einzelpersonen angehört oder in die Diskussion einbezogen werden. Die Angehörigen der Minderheit können entrechtet werden und sich aus dem Entscheidungsprozess entfernen, weil ihnen bewusst ist, dass sie nicht über die richtigen Zahlen verfügen, um die Abstimmung zu gewinnen. Die Mehrheit kann schlechte Entscheidungen treffen, nur weil sie genügend Stimmen haben, um ihre Pläne umzusetzen.

• Der Konsens erfordert die Teilnahme aller Mitglieder der Gruppe, einschließlich derjenigen mit Minderheitenmeinungen. Die Mehrheitsregel erfordert keinen Tarifvertrag.
• Durch Konsens können alle Gruppenmitglieder in das gewählte Ergebnis investiert werden. Die Mehrheitsregel kann dazu führen, dass die Minderheiten sich nicht im Entscheidungsprozess befinden.
• Konsens erfordert ein Umfeld, das einem gesunden Diskurs förderlich ist. Die Mehrheitsregel erfordert nicht das gleiche Maß an Interaktion und erlaubt Mitgliedern möglicherweise, ihren Glauben privat zu halten, wenn sie dies wünschen.
• Mehrheitsregel ist ein schneller Entscheidungsprozess.
• Die Mehrheitsregel ist anfällig für Missbrauch durch die Mehrheit, während Gruppen, die einen Konsens erzielen wollen, Opfer von Gruppenzwinkern werden können.