Unterschied zwischen Gruppenwechsel und Gruppenverschiebung

Schlüsseldifferenz - Gruppenhink vs Gruppenverschiebung 

Gruppenhink und Gruppenwechsel sind zwei Konzepte, zwischen denen einige Unterschiede identifiziert werden können. Groupthink bezieht sich auf ein psychologisches Phänomen, bei dem Mitglieder einer Gruppe Entscheidungen auf der Grundlage des Drucks treffen, den sie von der Gruppe erhalten. Auf der anderen Seite bezieht sich Gruppenverschiebung auf eine Bedingung, bei der die Position einer Person in der Gruppe aufgrund des Einflusses der Gruppe zu einer extremeren Position wechselt. Das Hauptunterschied zwischen den beiden ist das während, In groupthink verwirft das Individuum seine persönliche Sichtweise; In der Gruppenschicht hat er die Möglichkeit, eine extreme Position davon darzustellen. Dieser Artikel versucht, diesen Unterschied weiter zu erläutern.

Was ist Groupthink??

Lassen Sie uns zuerst auf das Denken von Gruppen achten. Dieser Begriff wurde 1972 vom Sozialpsychologen Irving Janis geprägt.  Groupthink bezieht sich auf ein psychologisches Phänomen, bei dem Mitglieder einer Gruppe Entscheidungen auf der Grundlage des Drucks treffen, den sie von der Gruppe erhalten. Dies bedeutet auch, dass die Mitglieder ihre Meinungen und Überzeugungen zurückstellen. Zum Beispiel können sich einige Gruppenmitglieder ruhig verhalten, auch wenn sie der Meinung sind, dass die Entscheidung, zu der die Gruppe gelangt, falsch ist, nur weil sie der Idee der Gruppe nicht widersprechen will.

Laut Janis gibt es hauptsächlich acht Symptome von Gruppendenken. Sie sind wie folgt.

1. Illusionen der Unverwundbarkeit (übermäßiger Optimismus der Mitglieder)
2. Unbestrittene Überzeugungen (ignorieren moralische Probleme und Gruppen- und Einzelakte)
3. Rationalisierung (hindert das Mitglied daran, seine Meinung zu überdenken)
4. Stereotypisierung (ignorieren Sie die Gruppenmitglieder, die die Ideen der Gruppe in Frage stellen können)
5. Selbstzensur (Ängste verstecken)
6. Mindguards (Informationen ausblenden, die Probleme haben)
7. Illusion der Einstimmigkeit (schafft den Glauben, dass alle zustimmen)
8. Direkter Druck

Wir alle haben in unserem Leben viel erlebt. Stellen Sie sich zum Beispiel eine Situation vor, in der Sie mit einem Haufen enger Freunde zusammen sind und eine Angelegenheit besprechen, bevor Sie eine Entscheidung treffen. Alle anderen Mitglieder scheinen eine bestimmte Meinung zu haben, die sich sehr von Ihrem persönlichen Glauben unterscheidet. Selbst wenn Sie der Meinung sind, dass die Entscheidung der anderen Mitglieder der Gruppe eher fehlerhaft ist, bleiben Sie ruhig, weil Sie die Harmonie der Gruppe nicht beeinträchtigen möchten. Dies ist ein sehr einfaches Beispiel für Gruppenhinking. Nun geht es weiter zur Gruppenschicht.

Was ist Gruppenverschiebung??

Gruppenverschiebung bezieht sich auf einen Zustand, in dem sich die Position einer Person in der Gruppe aufgrund des Einflusses der Gruppe in eine extremere Position verändert. Dies bedeutet, dass der Einzelne in seiner Gruppe eine riskantere Entscheidung treffen würde, obwohl dies in Wirklichkeit anders ist als in seiner ursprünglichen Position. Sozialpsychologen betonen, dass dies hauptsächlich darauf zurückzuführen ist, dass das Risiko in der Gruppe geteilt wird.

Wenn wir von Gruppenwechsel sprechen, müssen wir zuerst verschiedene Arten von Mitgliedern in der Gruppe beachten. Es gibt Mitglieder, die konservativ sind, und andere, die aggressiv sind. In der Gruppe verschieben sich die konservativen Mitglieder noch vorsichtiger als zuvor, während die Aggressivität zu noch mehr Risikoträgern wird. Aus diesem Grund weisen Psychologen darauf hin, dass der Gruppenwechsel extreme Positionen einnehmen muss. Studien zur Gruppenverschiebung betonen auch, dass es sich um die Bindungen handelt, die innerhalb der Gruppe entstehen. Da es sich um eine Gruppe handelt, werden der Druck, die Angst und die Verantwortung verteilt, so dass sich die Mitglieder auf jede Weise verhalten können, die ihnen passt. Es schafft auch eine Umgebung, in der die Menschen auch von anderen beeinflusst werden können.

Was ist der Unterschied zwischen Gruppenwechsel und Gruppenverschiebung??

Definitionen von Groupthink und Group Shift:

Gruppendenken: Groupthink bezieht sich auf ein psychologisches Phänomen, bei dem Mitglieder einer Gruppe Entscheidungen auf der Grundlage des Drucks treffen, den sie von der Gruppe erhalten.

Gruppenverschiebung: Gruppenverschiebung bezieht sich auf einen Zustand, in dem sich die Position einer Person in der Gruppe aufgrund des Einflusses der Gruppe in eine extremere Position verändert.

Merkmale von Groupthink und Group Shift:

Persönliche Ansicht:

Gruppendenken: Die persönliche Ansicht kann zugunsten der populären Ansicht beiseite geschoben werden.

Gruppenverschiebung: Die persönliche Sichtweise wird durch Gruppeneinfluss viel stärker.

Druck:

Gruppendenken: Die Gruppe hat einen immensen Druck auf den Einzelnen.

Gruppenverschiebung: Ähnlich wie in Groupthink übt die Gruppe einen immensen Druck auf den Einzelnen aus.

Bildhöflichkeit:

1. “Kleingruppengespräch in einem Gurteen Knowledge Cafe”Von Dgurteen - [CC BY-SA 3.0] über Commons

2. “US Navy 040615-N-4190W-001 An Bord des konventionell angetriebenen Flugzeugträgers USS John F. Kennedy (CV 67) findet in der Schiffskapelle eine Bibelstudie für Frauen statt.”Von US Navy Foto von Photographer's Mate 3. Klasse Chris Weibull - Dieses Bild wurde von der United States Navy mit der ID 040615-N-4190W-001 (nächste) [Public Domain] über Commons veröffentlicht