Unterschied zwischen Nachlässigkeit und Nachlässigkeit

Nachlässigkeit gegen Nachlässigkeit

Es gibt eine dünne Trennungslinie zwischen Nachlässigkeit und Nachlässigkeit, die oft verwischt wird und es schwierig wird, mit Sicherheit zu sagen, ob es sich bei der Handlung der Unterlassung oder Unterlassung um Nachlässigkeit oder vorsätzliche Nachlässigkeit der betroffenen Person handelte. Wenn eine Hausfrau beim Kochen auf einem Gasherd Milch verschüttet, wird dies als Unachtsamkeit bezeichnet, während ein Arzt, der einen Patienten bedient und die Nähte nicht richtig auf die Wunde legt, in seiner Pflicht nachlässig ist. In ähnlicher Weise wird ein Fall der Fahrlässigkeit gegen einen Eigentümer einer Fabrik verhandelt, wenn ein Missgeschick zwischen Maschinen und Arbeitern am Arbeitsplatz besteht.

Wenn man in einem Wörterbuch nachschlägt, scheint es, als sei eines der Synonyme von Nachlässigkeit fahrlässig. Wenn man nicht vorsichtig, unaufmerksam, unvorsichtig, unaufmerksam, vergessend, rücksichtslos ist, ist er wahrscheinlich unvorsichtig. Wenn ein Schüler in seiner Klasse unaufmerksam auf das ist, was sein Lehrer zu erklären versucht, wird er unvollständig lernen und wird beim Antworten wahrscheinlich unvorsichtige Fehler begehen. Das antonym von Nachlässigkeit und Nachlässigkeit ist vorsichtig, was eindeutig erklärt, dass es äußerst schwierig ist, zwischen Nachlässigkeit und Nachlässigkeit zu unterscheiden, und es ist eher ein Fall der historischen Nutzung, der dazu führt, dass der eine oder der andere in verschiedenen Zusammenhängen verwendet wird.

Wird ein ansonsten vorsichtiger Fahrer vorübergehend von einem Anblick abgelenkt und bremst er nicht rechtzeitig, wodurch ein Unfall verursacht wird, hat er den Schaden zu zahlen, der der anderen Partei wegen fahrlässiger Fahrweise entstanden ist. Obwohl er für einen Moment unvorsichtig war, muss er nach dem Gesetz teuer dafür zahlen, dass er fahrlässig nachlässig ist.

Allein in den USA werden jedes Jahr Tausende von Fällen wegen Fahrlässigkeit ausgetragen, bei denen eine Person am Arbeitsplatz verletzt wird und entweder den Eigentümer oder andere für ihr Leid verantwortliche Personen in Haft hält.