Unterschied zwischen Effizienz und Effektivität

Effizienz und Effektivität sind häufig verwendete Managementbegriffe. Obwohl sie ähnlich klingen und mit den gleichen Buchstaben beginnen, bedeuten sie beide unterschiedliche Dinge.

Effizienz bedeutet, Dinge richtig zu machen. Wissenschaftlich ist es als Verhältnis von Output zu Input definiert und konzentriert sich darauf, mit minimalen Ressourcen den maximalen Output zu erzielen. Effektivität hingegen bezieht sich auf das Richtige. Es misst ständig, ob die tatsächliche Leistung der gewünschten Leistung entspricht.
Da es bei Effizienz nur darum geht, sich auf den Prozess zu konzentrieren, wird den "Mitteln" des Handelns Bedeutung beigemessen, während sich die Wirksamkeit auf das "Endziel" konzentriert.

Effizienz betrifft den aktuellen Zustand oder den Status quo. Das Nachdenken über die Zukunft und das Hinzufügen oder Entfernen von Ressourcen könnte den aktuellen Stand der Effizienz stören. Effektivität hingegen glaubt an das Erreichen des Endziels und berücksichtigt daher alle Variablen, die sich in der Zukunft ändern können.

Um immer wieder effizient zu sein, ist Disziplin und Konsequenz erforderlich. Dies kann zu Unflexibilität im System führen. Effektivität dagegen hält die langfristige Strategie im Auge und ist somit an das sich ändernde Umfeld anpassungsfähiger.

Da es bei Effizienz darum geht, Dinge richtig zu machen, erfordert dies die Dokumentation und Wiederholung der gleichen Schritte. Dasselbe immer wieder auf dieselbe Art und Weise zu tun, wird sicherlich Innovationen abschrecken. Auf der anderen Seite ermutigt Effektivität zu Innovationen, da sie die Menschen dazu auffordert, zu denken, wie sie das gewünschte Ziel erreichen können.

Bei der Effizienz geht es darum, Fehler oder Fehler zu vermeiden, wohingegen es bei der Effektivität darum geht, Erfolg zu haben.

In den frühen Tagen der Massenproduktion war die Effizienz der wichtigste Leistungsindikator für jedes Unternehmen. Angesichts der zunehmenden Auswahl von Verbrauchern wird die Wirksamkeit einer Organisation jedoch immer in Frage gestellt. Um eine erfolgreiche Organisation zu sein, muss ein Gleichgewicht zwischen Effektivität und Effizienz bestehen. Nur effizient zu sein und die Anforderungen der Stakeholder der Organisation nicht zu erfüllen, ist für jeden von geringem Nutzen. Und Effizienz kann zum Erfolg führen, aber zu welchem ​​Preis?

Zusammenfassung:
1.Effizienz bedeutet, die Dinge richtig zu machen, während es bei Effektivität darum geht, die richtigen Dinge zu tun.
2.Efficiency konzentriert sich auf den Prozess oder „Mittel“, während sich Wirksamkeit auf das Ende konzentriert.
3. Die Wirtschaftlichkeit ist auf den gegenwärtigen Zustand beschränkt, während für die Wirksamkeit langfristiges Denken erforderlich ist.
4.Organisationen müssen effektiv und effizient sein, um erfolgreich zu sein.