Unterschied zwischen Gleichheit und Vielfalt

Gleichheit vs. Vielfalt

Gleichheit und Vielfalt sind relativ ähnliche Begriffe. Wir leben in einer Welt, in der wir normalerweise das Konzept der Begriffe Gleichheit und Vielfalt austauschen. Sie fördern eine gleichermaßen positive Einstellung im Leben, unterscheiden sich jedoch nicht nur in ihrer Definition.

Gleichberechtigung

Gleichheit wird normalerweise definiert als das allgemeine Gefühl, dass jeder, unabhängig davon, wo er herkommt, sich alle gleich fühlt. Das Gefühl, aus welchem ​​sozialen Hintergrund wir auch stammen, wir werden alle mit der gleichen gerechten und fairen Behandlung behandelt. Wie am Arbeitsplatz sollten sowohl Männer als auch Frauen das gleiche Gehalt haben, wenn sie beide die gleichen beruflichen Funktionen ausüben. einfache definition.

Vielfalt

Vielfalt wird normalerweise definiert als eine Mischung von Menschen, die friedlich nebeneinander existieren, sei es in einer Gemeinschaft oder am Arbeitsplatz als perfekte Beispiele, und niemand wird aufgrund seiner Rasse, seiner Religion, seines Geschlechts, seiner sexuellen Vorlieben und dergleichen diskriminiert. Es ist dieser Zustand, in dem wir erkennen können, dass jeder anders ist und dass diese Unterschiede in unserem Umgang mit einander keine Rolle spielen sollten.

Unterschied zwischen Gleichheit und Vielfalt

Gleichheit erhält Gleichheit: gleiche Behandlung, und dies sollte von allem Gerechten und Gerechtigkeit ausgehen; Vielfalt ist mehr wie das Schaffen einer Umgebung, die von unseren Unterschieden lebt, und egal wie scharf diese Unterschiede auch sind, niemand wird Opfer von Diskriminierung. Gleichheit bedeutet, in einem Unternehmen arbeiten oder in einer Gemeinschaft leben zu können, die jedem Menschen die gleichen Menschenrechte einräumt. Vielfalt erkennt an, dass jeder anders ist und trotz oder trotz dieser Unterschiede friedlich nebeneinander bestehen kann.

Also, beide Begriffe fördern die Positivität in unserer Gesellschaft und müssen beide befürwortet werden. Ja, sie haben Unterschiede, aber beide stammen von einem sehr guten Ort.

In Kürze:

• Gleichheit bedeutet, dass jeder mit Gerechtigkeit und Fairness behandelt wird. Vielfalt ist mehr wie das Erkennen von Unterschieden und das Gedeihen der Unterschiede.

• Gleichheit bedeutet, in einem Unternehmen zu arbeiten oder in einer Gemeinschaft zu leben und fair behandelt zu werden. Vielfalt weiß, dass Sie möglicherweise anders sind, aber Sie wären nicht entfremdet.