Unterschied zwischen Ausbildung und Praktikum

Ausbildung ist ein Programm, in dem der Auszubildende seine theoretischen Kenntnisse im praktischen Leben anwenden kann. Wenn wir darüber reden Praktikum, Hierbei handelt es sich um eine Art von Ausbildung, bei der die Hochschulen oder Institute mit den Organisationen eine Vereinbarung treffen, um ihren Schülern praktisches Wissen zu vermitteln.

In Zeiten extremen Wettbewerbs ist es eine der schwierigsten Aufgaben, einen guten Job zu finden. Um einen guten Job zu bekommen, muss eine Person sowohl theoretisches als auch praktisches Wissen besitzen. Nun fragen Sie sich vielleicht: Wie kann eine Person ein praktisches Wissen erwerben, ohne die Arbeit zu tun?

Ausbildung und Praktikum sind die beiden Programme, durch die eine Person Wissen mit Erfahrung erwerben kann. Lesen Sie einfach diesen Artikel durch, um die wichtigen Unterschiede zwischen Ausbildung und Praktikum zu erfahren.

Inhalt: Ausbildung gegen Praktikum

Vergleichstabelle

Vergleichsgrundlage	Ausbildung	Praktikum
Bedeutung	Schulungen sind ein Programm, das von den meisten Unternehmen und großen Organisationen verwendet wird, um die Fähigkeiten und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter für die Ausführung einer bestimmten Aufgabe zu verbessern.	Ein Praktikum ist eine Art von Ausbildung, bei der die Studenten verschiedener Hochschulen und Universitäten für einen begrenzten Zeitraum praktische Erfahrungen mit dem Arbeitsplatz sammeln.
Für wen	Mitarbeiter und potenzielle Mitarbeiter.	Studenten
Dauer	Abhängig von der Firma oder einer Organisation, normalerweise aber mehr als 6 Monate.	2-3 Monate.
Zielsetzung	Verbesserung der Leistung und Produktivität der Mitarbeiter.	Praxiswissen erwerben.
Zahlung	Die Ausbildung wird immer bezahlt.	Das Praktikum kann bezahlt werden oder nicht.

Definition von Ausbildung

Schulungen sind ein von den meisten Unternehmen organisiertes Programm zur Verbesserung der Fähigkeiten, Kompetenzen, Kenntnisse und der Fähigkeit der Mitarbeiter, eine bestimmte Aufgabe auszuführen. Das Hauptziel der Schulung besteht darin, das Verhalten der Mitarbeiter zu verbessern, um bessere Leistungen zu erbringen.

Es wird hauptsächlich den bestehenden und zukünftigen Mitarbeitern der Organisation zur Steigerung ihrer Leistung und Produktivität gegeben. Nach Abschluss der Schulung bleiben die potenziellen Mitarbeiter im Unternehmen fest, während die vorhandenen Mitarbeiter für ihre gute Arbeit befördert werden. Mit anderen Worten, die Organisation testet die Auszubildenden, ob ein bestimmter Mitarbeiter zu behalten ist oder nicht.

Es ist eine großartige Möglichkeit, gleichzeitig Arbeitserfahrung und praktisches Wissen zu sammeln. Im Folgenden werden die in der Organisation angebotenen Schulungsarten beschrieben-

Orientierungs training
Lehrlingsausbildung
Arbeitstraining
Vestibül-Training
Werbetraining
Auffrischungsschulung
Praktikum Ausbildung

Ein innerbetriebliches Training ist eine Veranstaltung, die in der Industrie oder im Unternehmen stattfindet, wo Sie etwas lernen können, was in der realen Welt passiert. Ferner wird eine Schulung des Unternehmens selbst oder eines Instituts des Unternehmens genannt industrielle Ausbildung.

Definition von Praktikum

Ein Praktikum ist eine Art Ausbildung, bei der die Studenten der Hochschule und der Universität die praktischen Erfahrungen eines Berufes am Arbeitsplatz sammeln. Es ist eine Technik, an der die Studenten teilnehmen, bei der die Ausbildung zur Verbesserung ihres Wissens, ihres Selbstbewusstseins, ihrer Leistung und ihrer Fähigkeiten durchgeführt wird.

Der Hauptzweck einer solchen Schulung besteht darin, den Studierenden zu ermöglichen, ihr theoretisches Wissen in realen Arbeitssituationen anzuwenden und die Arbeitsplatzethik zu erlernen. Die Regeln und Vorschriften des Unternehmens gelten nicht für die Praktikanten. Es ist eine Vereinbarung zwischen der Hochschule oder dem Institut und der Organisation, um den Studenten praktische Kenntnisse über die reale Welt und den Arbeitsplatz zu vermitteln.

Hauptunterschiede zwischen Ausbildung und Praktikum

Training ist ein Programm, das die Unternehmen für ihre Mitarbeiter organisieren, um ihre Fähigkeiten, Leistungen und Fähigkeiten zu verbessern, während Internship ein Job-Training ist, das die Studenten erhalten, um ihnen praktische Erfahrungen am Arbeitsplatz zu vermitteln.
Die Regeln und Vorschriften des Unternehmens gelten für die Auszubildenden, nicht jedoch für die Praktikanten.
Nach Abschluss der Ausbildung erhalten die Auszubildenden eine Arbeitsvermittlung, während den Praktikanten keine Stelle zugewiesen wird.
Ziel der Schulungen ist es, die Leistung und Produktivität der Mitarbeiter zu verbessern. Andererseits besteht das Ziel des Praktikums darin, praktische Kenntnisse zu erwerben.
Die Ausbildungsdauer beträgt normalerweise mehr als die Dauer des Praktikums.
Die Ausbildung kann entweder am Arbeitsplatz oder außerhalb des Arbeitsplatzes stattfinden, während das Praktikum immer am Arbeitsplatz ist.

Vorteile des Trainings

Baut das Selbstbewusstsein der Mitarbeiter auf.
Steigert die Leistung und Produktivität der Mitarbeiter.
Verbessert die Moral der Mitarbeiter.
Erhöhte Rentabilität.
Sorgt für Zufriedenheit unter den Arbeitern.
Förderungschancen.

Vorteile des Praktikums

Baut Selbstvertrauen von Praktikanten auf.
Gewinnt praktisches Wissen.
Verbessert die Arbeitsplatzethik des Praktikanten.
Verbessert die Fähigkeiten.
Verbessert ihre Leistungsqualität.
Verbessert ihre Kommunikationsfähigkeiten.

Fazit

Nach der oben ausführlichen Diskussion können wir sagen, dass sowohl die Ausbildung als auch das Praktikum; beide sind wichtig für eine Person. Da das Praktikum theoretische Kenntnisse in der Praxis anwendet, hilft die richtige Ausbildung, die Leistung des Mitarbeiters zu verbessern, und hilft der Organisation, zu beurteilen, ob der Mitarbeiter für den Job geeignet ist oder nicht.

Der Hauptunterschied besteht darin, dass die Auszubildenden Angestellte sind, während die Praktikanten Studenten sind und nicht die Angestellten des Unternehmens. Aus diesem Grund gelten die Regeln und Vorschriften des Unternehmens nicht für sie. Außerdem sind Sommertraining und Praktika im Trend, die 8 bis 10 Wochen dauern.

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