Unterschied zwischen Fragebogen und Interview

Während Fragebögen werden den Befragten in der im Begleitschreiben angegebenen Weise zugesandt, um beantwortet zu werden. Das Interview ist eine Eins-zu-Eins-Kommunikation; wobei den Befragten direkt Fragen gestellt werden.

Sobald das Forschungsproblem definiert und das Forschungsdesign festgelegt wurde, beginnt die Aufgabe der Datenerfassung. Es gibt zwei Arten von Daten, d. H. Primärdaten und Sekundärdaten. Die Datenerfassungsmethoden dieser beiden Datentypen unterscheiden sich, da bei Primärdaten die Datenerfassung original sein muss, während bei Sekundärdaten die Datenerfassung einer Kompilierung ähnelt.

Die verschiedenen Methoden zum Sammeln von Primärdaten wie Beobachtung, Interview, Fragebogen, Zeitplan usw. Viele denken, dass Fragebogen und Interview ein und dasselbe sind, aber es gibt viele Unterschiede zwischen diesen beiden.

Inhalt: Fragebogen Vs Interview

1. Vergleichstabelle
2. Definition
3. Hauptunterschiede
4. Fazit

Vergleichstabelle

Hauptunterschiede zwischen Fragebogen und Interview

Der Unterschied zwischen Fragebogen und Interview kann aus folgenden Gründen deutlich gemacht werden:

1. Ein Formular, bestehend aus einer Reihe von schriftlichen oder gedruckten Multiple-Choice-Fragen, die von den Informanten zu kennzeichnen sind, wird als Fragebogen bezeichnet. Ein formales Gespräch zwischen dem Interviewer und dem Befragten, an dem die beiden an der Frage-Antwort-Sitzung teilnehmen, wird als Interview bezeichnet
2. Bei der Fragebogenmethode zum Sammeln von Daten wird der Fragebogen schriftlich per E-Mail an die Befragten gesendet. Im Gegenteil, die Interviewmethode ist eine, bei der der Interviewer mündlich mit dem Befragten kommuniziert.
3. Der Fragebogen ist objektiv, während die Art des Interviews subjektiv ist.
4. In einem Interview werden offene Fragen vom Interviewer an den Befragten gestellt. Geschlossene Fragen werden dagegen über einen Fragebogen gestellt.
5. Der Fragebogen liefert den Befragten faktenbasierte Informationen. Umgekehrt können analytische Informationen durch Interviews gesammelt werden.
6. Da die Frage in einem Fragebogen richtig geschrieben wird, kann die Reihenfolge nicht geändert werden. Im Gegensatz zum Interview, bei dem die Reihenfolge der Fragen nach Bedürfnissen und Vorlieben geändert werden kann.
7. Die Erhebung von Daten mittels Fragebogen ist relativ billig und wirtschaftlich, da das Geld nur für die Vorbereitung und den Versand des Fragebogens an den Befragten ausgegeben wird. Im Gegensatz dazu ist ein Interview eine etwas kostenintensive Methode, da für die Bereitstellung von Daten entweder die Befragten zum Interviewer kommen müssen oder der Interviewer die Befragten einzeln besuchen muss.
8. Die Fragebogenmethode ist zeitaufwändiger als ein Interview, da die Antworten in einem Interview spontan sind, während sich der Informant im Fragebogen selbst Zeit für die Beantwortung nimmt.
9. Bei der Fragebogenmethode wird ein einzelner Fragebogen an viele Befragte gesendet. In einem Fallgespräch kann jedoch jeweils nur eine Person befragt werden.
10. Die Wahrscheinlichkeit, dass keine Antworten eingehen, ist im Fall des Fragebogens sehr hoch, da viele Personen auf die Beantwortung verzichten und den Fragebogen zusammen mit den Antworten zurückschicken. Auf der anderen Seite sind die Chancen von Nichtantworten im Falle eines Interviews aufgrund der direkten Interaktion zwischen Interviewer und Befragter nahezu gleich Null.
11. Im Fragebogen ist nicht bekannt, wer ihn antwortet, was bei einem Interview nicht der Fall ist.