Unterschied zwischen Direktor und Exekutivdirektor
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Direktor gegen Exekutivdirektor
Direktor und Geschäftsführer sind zwei der wichtigsten Positionen in einer Organisation. Der Chief Executive Officer einer Organisation wird normalerweise als sein Direktor bezeichnet. Bei einer Unternehmensgründung wird diese Position vom Firmengründer besetzt. Die Rolle der Person, die dieses Amt innehat, besteht darin, sicherzustellen, dass das Unternehmen seine Ziele erreicht, und er ist da, um die Abläufe zu überwachen und die Führung des Unternehmens zu übernehmen. Er ist für den Erfolg der Organisation gemäß den geltenden Gesetzen verantwortlich. Es gibt zwei Arten von Direktoren, einer, der lediglich ein Direktor (nicht exekutiv) ist, und der andere ist ein Exekutivdirektor. Die Rollen und Verantwortlichkeiten beider unterscheiden sich in diesem Artikel.
Geschäftsführer
Der Exekutivdirektor hat eine besondere Rolle in jeder Organisation. Er verwaltet nicht nur Menschen, kümmert sich um Vermögenswerte, beaufsichtigt die Einstellung und Entlassung von Mitarbeitern, sondern muss auch eine führende Rolle bei Vertragsabschlüssen spielen. Er ist der Anführer des Schiffes und muss über umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten in den unterschiedlichsten Bereichen verfügen. Er berät und unterstützt Vorstandsmitglieder, beaufsichtigt Designs, Marketingwerbung, Qualität von Produkten und Dienstleistungen, empfiehlt Budget und verwendet Ressourcen, um dieses Budget zu verwalten, verwaltet Managementmitglieder und stellt sicher, dass alle Regeln und Vorschriften eingehalten werden. Dies ist nicht alles, da er sich um die Wahrnehmung des Unternehmens in den Augen der Öffentlichkeit sorgen muss und sich auch der PR hingibt.
Direktor (nicht exekutiv)
Der Inhaber dieses Posten hat weniger Erfahrung und Wissen als ein leitender Direktor. Er ist fast ein Außenseiter und hat weniger Hände auf als ein Exekutivdirektor. Er bringt Objektivität und Fremdwissens in den Vorstand. Diese Art von Regisseur beschäftigt sich nicht mit den täglichen Abläufen und dem Management. Er ist eher ein Whistleblower und ein übermächtiger Zuschauer, der dafür sorgt, dass gute Geschäftspraktiken eingehalten werden und das Interesse der Interessengruppen gewahrt wird. Ein solcher Direktor ist kein Angestellter des Unternehmens und ist normalerweise selbstständig.
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Zusammenfassung • Während die rechtlichen Verantwortlichkeiten sowohl des nicht-exekutiven als auch des Exekutivdirektors ähnlich sind, besteht ein grundlegender Unterschied zwischen der Rolle und dem Umfang der beiden Arten von Direktoren. • Während der Geschäftsführer eng mit dem Tagesgeschäft und allen anderen Vorgängen befasst ist, ist der Direktor nicht einmal ein Angestellter des Unternehmens und normalerweise selbstständig • Director ist ein Außenseiter, der dem Unternehmen Objektivität verleiht. Auf der anderen Seite nutzt der Executive Director all seine Fähigkeiten und Kenntnisse, um das Schiff des Unternehmens zu steuern.
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