Unterschied zwischen HR und Öffentlichkeitsarbeit (PR)

HR vs Public Relations (PR)

HR und Public Relations oder PR sind in der Unternehmenswelt sehr häufig anzutreffende Begriffe. Beide werden von einer Organisation zur Maximierung der Kapitalrendite genutzt. HR steht für Humanressourcen und bezieht sich auf die Arbeiter oder Angestellten einer Organisation, obwohl es jetzt dazu gekommen ist, auf das menschliche Potenzial einer ganzen Nation zu verweisen. PR steht für Public Relations zu kurz und es geht darum, Richtlinien und Strategien effektiv einzusetzen, um ein gutes Image des Unternehmens unter den Menschen zu schaffen. Es gibt Unterschiede zwischen den beiden Begriffen, die in diesem Artikel hervorgehoben werden.

HR

Wie der Name schon sagt, behandelt HR die Menschen als Rohstoffe wie Rohstoffe. Die Richtlinien und Strategien des Managementplans zur Steigerung der Effizienz dieser Ressource, um dem Unternehmen mehr Gewinn zu bringen. Dies wird auch als Man-Man-Man-Management bezeichnet, bei dem versucht wird, die Produktivität der Mitarbeiter zu steigern, indem sie sich um ihre Bedürfnisse kümmert und Pläne zur Pflege ihres Wohlergehens aufstellt. Zufriedene und zufriedene Mitarbeiter sind für jedes Unternehmen eine Bereicherung, und die Ergebnisse sind für alle sichtbar, was die gesteigerte Produktivität und damit letztendlich eine höhere Produktion betrifft.

PR

Die Aufrechterhaltung guter Beziehungen zu den Menschen außerhalb der Organisation, insbesondere der Presse und der Medien, ist heute eine wichtige Funktion für jedes Unternehmen. PR ist ein breites Thema, das die Projektierung der von der Organisation im Bereich der sozialen Wohlfahrt geleisteten Arbeiten umfasst, um ein positives Image des Unternehmens in den Köpfen der Menschen zu schaffen. PR ist effektiv ein Mittel, um den offenen Dialog mit der Außenwelt durch Pressemitteilungen, Medienkampagnen und Werbung aufrechtzuerhalten, um in der Öffentlichkeit zu bleiben. Das heutige Image ist für jedes Unternehmen sehr wichtig und es bleiben keine Mittel übrig, um dieses Ziel zu erreichen