Unterschied zwischen Teilzeitjob und Gelegenheitsjob

Teilzeitjob vs. Gelegenheitsarbeit

Teilzeitarbeit und Gelegenheitsarbeit sind Arten von Arbeit. Wenn es um Jobs geht, gibt es diejenigen, die sich aus vielen Gründen für die Teilzeit- oder Freizeitarbeit entscheiden. Diese Gründe sind meistens auf ihren Status im Leben zurückzuführen. ob sie Kinder haben oder nicht, andere Berufe, et. al. Sehen Sie die Unterschiede.

Teilzeitarbeit

Teilzeitjobs werden normalerweise durch die Anzahl der Stunden definiert, die einem bestimmten Mitarbeiter zugewiesen werden. Normalerweise arbeiten diese Angestellten, die sich für eine Teilzeitbeschäftigung entscheiden, die Hälfte der Stunden eines regulären Vollzeitbeschäftigten. Beispiele für diese Jobs sind die Kellner / Kellnerinnen, die nur zu bestimmten Tageszeiten arbeiten, z. B. Mittag- oder Abendessen oder Frühstück.

Gelegenheitsarbeit

Gelegenheitsarbeit sind solche, die für bestimmte Anlässe abgestiegen sind. Sie verdienen Löhne auf Stundenbasis. Arbeitsplätze wie diese setzen den Arbeitnehmer nicht in den Urlaub, wie Urlaubstage, Krankheitsfälle und dergleichen. Wenn eine Person eine Gelegenheitsarbeit wünscht, kann sie einfach die Anzahl der Stunden auswählen, die sie ausführen kann, und dies unterliegt der Genehmigung des Managements.

Unterschied zwischen Teilzeitarbeit und Gelegenheitsarbeit

In Teilzeitjobs wird normalerweise nur die Hälfte der Stunden von einem Vollzeitangestellten geleistet. Gelegenheitsjobs werden meistens davon bestimmt, wie viele Stunden ein bestimmter Mitarbeiter an einem bestimmten Tag leisten kann. Während Teilzeitjobs Urlaub und Krankenurlaub genießen, haben Gelegenheitsjobs nicht den Luxus. Teilzeitjobs werden nach der Anzahl der Stunden bezahlt, die Sie an einem bestimmten Zahltag ausführen können. Gelegenheitsjobs werden pro Stunde bezahlt. Teilzeitjobs können abhängig von der Leistungsbewertung zu einer Vollzeitarbeit werden. Gelegenheitsjobs sind spontan.

Wir können also sehen, dass diese beiden Jobs ähnlich aussehen, aber nicht. Sie haben subtile Unterschiede, die sie voneinander trennen. Es geht nur darum, zu wissen, um welche Art von Arbeit es sich handelt und wie viele Stunden normalerweise zugeteilt werden.