Unterschied zwischen Rollenkonflikt und Rollenspannung

Rollenkonflikt vs. Rollenbelastung

Jede Person hat eine Reihe von Rollen in ihrem persönlichen und beruflichen Leben. Eine Person muss möglicherweise mehrere Rollen gleichzeitig spielen, sich Konflikten zwischen Rollen stellen oder widersprüchliche Entscheidungen innerhalb derselben Rolle treffen. Rollenkonflikt und Rollenspannung beziehen sich auf zwei solche Verhaltensformen, die beobachten, wie Menschen auf verschiedene Konflikte zwischen ihren Rollen und Anforderungen innerhalb dieser Rollen reagieren. Im folgenden Artikel werden die einzelnen Verhaltensweisen klar erläutert und die Ähnlichkeiten und Unterschiede zwischen Rollenkonflikt und Rollenbelastung aufgezeigt.

Was ist ein Rollenkonflikt??

Rollenkonflikte treten auf, wenn eine Person viele Rollen in der Organisation und in ihrem persönlichen Leben hat und aufgrund dieser vielen Rollen, die sie spielen muss, Spannungen auftreten. Ein Rollenkonflikt tritt bei zwei oder mehr als zwei Rollen auf, bei denen eine Person nicht alle Rollen gleichzeitig ausgleichen kann. Diese Rollen können widersprüchlich werden und die Person dazu zwingen, zwischen den jeweils zu erledigenden Aufgaben zu wählen. Ein gutes Beispiel für einen Rollenkonflikt ist, dass eine berufstätige Mutter, die auch der Finanzvorstand ihrer Firma ist, an einem für die Zukunft des Unternehmens entscheidenden Meeting teilnehmen muss, gleichzeitig aber auch beim Schulkonzert ihres Kindes benötigt wird. Hier muss sie sich zwischen ihrer Rolle als Angestellte und einer Mutter entscheiden, und ihre Entscheidung kann von den langfristigen Folgen abhängen. Was auch immer die Entscheidung sein mag, sie wird zu Konflikten führen und letztendlich zu einem Opfer führen.

Was ist Rolle belasten?

Rollenbelastung ist, wenn eine Person in einer Rolle, die sie spielt, mit Stress konfrontiert wird. Möglicherweise hat er oder sie viele Aufgaben in dieser einen Rolle und ist nicht in der Lage, alle Aufgaben in dieser Rolle auszugleichen, oder kann mit widersprüchlichen Entscheidungen in derselben Rolle konfrontiert werden. Eine Rollenbelastung macht es schwierig für eine Person, in ihrer Rolle effektiv zu sein, da die Rolle mehr verlangt, als die, die ein Individuum übernehmen kann. Ein gutes Beispiel für eine Rollenbelastung wäre folgendes. Ein Manager der Marketingabteilung einer Firma, der sein Team am Wochenende arbeitet, um eine Frist einzuhalten und den Vorgesetzten der Firma verpflichtet zu sein, kann sich gleichzeitig unwohl fühlen, wenn er sein Team nach einer hektischen Arbeitswoche zur Arbeit auffordert. In diesem Fall kann der Manager unabhängig von der Entscheidung, die er trifft, möglicherweise nicht zufrieden sein, da er auf eine verzichten muss, um eine andere zu erreichen.

Rolle Belastung vs Rollenkonflikt

Rollenbelastung und Rollenkonflikt sind einander ähnlich, da sie eine Person immer in Stress versetzen und oft dazu führen, dass diese Person unabhängig von ihrer Entscheidung nicht zufrieden ist. Dies liegt vor allem daran, dass die Person, wenn sie einem Rollenkonflikt oder einer Rollenbelastung ausgesetzt ist, ein Opfer bringen muss. Der Hauptunterschied zwischen Rollenbelastung und Rollenkonflikt besteht darin, dass die Rollenbelastung darin besteht, dass eine Person mit Konflikten innerhalb einer Rolle konfrontiert ist, und dass Rollenkonflikte mehrere Rollen umfassen, bei denen jede Rolle gegeneinander kollidiert. Sowohl Rollenbelastung als auch Rollenkonflikt erfordern, dass eine Person ihre Prioritäten einschätzt und entsprechend priorisiert, wobei die langfristigen Konsequenzen bei der Entscheidungsfindung berücksichtigt werden.

Was ist der Unterschied zwischen Role Strain und Rollenkonflikt??

• Eine Person muss möglicherweise mehrere Rollen gleichzeitig spielen, sich Konflikten zwischen den Rollen stellen oder widersprüchliche Entscheidungen innerhalb derselben Rolle treffen. Rollenkonflikt und Rollenspannung beziehen sich auf zwei derartige Verhaltensweisen.

• Rollenkonflikte treten auf, wenn eine Person viele Rollen in der Organisation und in ihrem persönlichen Leben hat und aufgrund dieser vielen Rollen, die sie spielen muss, Spannungen auftreten. Diese Rollen können widersprüchlich werden und die Person dazu zwingen, zwischen den jeweils zu erledigenden Aufgaben zu wählen.

• Rollenbelastung ist, wenn eine Person in einer Rolle, die sie spielt, mit Stress konfrontiert wird. Möglicherweise hat er oder sie viele Aufgaben in dieser einen Rolle und ist nicht in der Lage, alle Aufgaben in dieser Rolle auszugleichen, oder er ist möglicherweise mit widersprüchlichen Entscheidungen in derselben Rolle konfrontiert.