Schiedsverfahren gegen Mediation
Haben Sie von der Abkürzung ADR gehört? Es steht für Alternative Dispute Resolution (Alternative Streitbeilegung) und soll eine Person vor dem Blues bewahren, den er mit Sicherheit erhält, wenn er seinen Fall zur Schlichtung vor ein Gericht bringt. Streitigkeiten, die zur Entscheidung vor Gericht gebracht werden, sind nicht nur zeitaufwändig und teuer. Das Urteil der Jury wird eine der Streitparteien sicherlich enttäuschen. Bei so vielen Horrorgeschichten von Fällen, die zu lange dauern, um vor Gericht entschieden zu werden, ist es ratsam, ein Schiedsverfahren oder eine Mediation einzuleiten, die zwei der ADRs sind. Diese beiden Streitbeilegungsmechanismen weisen Ähnlichkeiten auf, aber es gibt Unterschiede, die in diesem Artikel hervorgehoben werden. Diese Unterschiede zu kennen, wird für gewöhnliche Menschen hilfreich sein, sollten sie in Zukunft in einen Streit verwickelt werden, der beigelegt werden muss?
Heutzutage ist es üblich, über Schiedsgerichtsbarkeit oder Mediation im Vertrag zu sprechen, falls es in der Zukunft zu Streitigkeiten als Abwicklungsmechanismus kommen sollte. Dies geschieht, um die Parteien vor der Einstellung teurer Anwälte und anderer sonstiger Gerichtsgebühren zu bewahren. Der Fall zieht sich auch unnötig vor Gericht hin. Diese Gründe veranlassen die Menschen, entweder ein Schiedsverfahren oder eine Mediation zu wählen. Es ist jedoch besser, die Unterschiede zwischen diesen beiden Streitbeilegungsmechanismen zu kennen, bevor Sie einen der beiden wählen.
Was ist ein Schiedsverfahren??
Die Schiedsgerichtsbarkeit steht der Streitbeilegung in einem Gericht näher, da sie die Ernennung einer Person als Schiedsrichter erfordert, die eine ähnliche Funktion wie ein Richter in einem Gericht ausübt. Der Schiedsrichter hört und prüft Beweise, bevor er eine Entscheidung trifft, die für beide Parteien bindend ist. Seine Entscheidung ist rechtmäßig, verbindlich und oftmals endgültig, da bereits vertraglich erwähnt wird, dass seine Entscheidung nicht gerichtlich angefochten werden kann. Verträge haben oft eine feste Schiedszeitregelung, die für beide Parteien von Vorteil ist, da sie von langwierigen Gerichtsverfahren, die eine finanzielle Belastung darstellen, erspart bleiben. Die Anzahl der Zeugen ist auch in der Schiedsgerichtsbarkeit begrenzt, um Zeit zu sparen, da in Gerichtsverfahren gezeigt wird, dass viel Zeit aufgrund der Beschwörung von Zeugen verschwendet wird, die keine Auswirkungen auf den Entscheidungsprozess haben.
Was ist Mediation??
Mediation ist eher ein erleichtertes System, bei dem die Entscheidung nicht vom Vermittler getroffen wird, sondern eher als Vermittler und die Streitparteien selbst zu einer für beide akzeptablen Lösung gelangen. Der Mediator hilft und unterstützt die Parteien bei der Erzielung einer Verhandlungslösung. Der Mediator ist nicht befugt, eine Entscheidung auszusprechen, er ermöglicht jedoch die Kommunikation zwischen Streitparteien. Mit gebrochenem Eis kommen die Parteien, die von einem Vermittler unterstützt und unterstützt werden, zu einer Lösung eines Streits auf eigene Faust. Obwohl der Mediator eine rechtliche Instanz sein kann, die über die Fähigkeit verfügt, Alternativen zu präsentieren, können die Parteien diese Vorschläge annehmen oder ablehnen. Sie können ihre eigene Verhandlungsformel entwickeln, die für alle akzeptabel ist.
Was ist der Unterschied zwischen Schiedsverfahren und Mediation? • Sowohl Schiedsverfahren als auch Mediation sind ADR (alternative Verfahren zur Streitbeilegung). • Beide sind weniger formell als ein Gericht, auch kostengünstiger, schneller und ermüdender. • Während es ein Schiedsrichter ist, der im Falle eines Schiedsverfahrens die Rolle eines Richters ausübt, ist der Vermittler eher ein Vermittler und gibt keine Entscheidung aus • Der Schiedsrichter ist eine neutrale Person, die eine juristische Instanz ist (Anwalt oder Richter). Er hört sich Beweise und Zeugen an, die von Rechtsanwälten beider Parteien vorgebracht wurden, und ergeht ein rechtskräftiges Urteil, das für beide an einem Rechtsstreit beteiligten Parteien rechtlich bindend ist • In der Mediation gibt es keine Entscheidungsfindung des Mediators, und er hilft und unterstützt die Parteien lediglich dabei, Verhandlungen zu führen und eigenständig eine Lösung zu finden. • Während ein Schiedsrichter eine juristische Instanz ist, trifft dies nicht unbedingt auf einen Mediator zu, der sich auch auf jedem anderen Gebiet als Spezialist ausweisen kann. • ADR enthält keinen Dresscode. Dies spart viel Zeit und Mühe.
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