Unterschied zwischen Arbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung

Aufgrund der derzeitigen industriellen Entwicklung in vielen Ländern sind Arbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung aufgrund der Substitution menschlicher Arbeitskräfte durch Maschinen zu einem großen Problem in der Welt geworden. Diese Begriffe sind leicht zu verwechseln und können für Menschen, die nicht mit den im Bereich der Wirtschaftswissenschaften verwendeten Terminologien vertraut sind, noch verwirrender sein. Das Folgende ist ein Versuch, zwischen den beiden Begriffen zu unterscheiden, die in der Wirtschaftswissenschaft verwendet werden.

Arbeitslosigkeit

Arbeitslosigkeit ist die wirtschaftliche Situation, in der eine Person, die arbeitslos ist, sich für einen Job qualifiziert hat und aktiv auf Arbeitssuche ist, keine Arbeit finden kann. Dies ist einer der Hauptfaktoren, die normalerweise als Indikator für den wirtschaftlichen Status einer Nation betrachtet werden. Die Arbeitslosenquote ist das Maß, mit dem das Ausmaß dieser Bedingung ausgedrückt wird. Hohe Arbeitslosenquoten führen in jeder zivilisierten Gesellschaft zu einer wirtschaftlichen und sozialen Krise. Wenn wirtschaftliche Probleme auftreten, führen sie zu einer geringeren Produktion von Gütern und Dienstleistungen, zu einer verringerten Einkommensverteilung, zu Steuerverlusten, zu einem Rückgang des BIP und zu anderen nachteiligen Auswirkungen. Auf der anderen Seite betreffen soziale Probleme meistens den Einzelnen und wirken sich psychologisch und finanziell auf ihn aus. Depressionen, die sich aus der mangelnden Fähigkeit ergeben, ihre finanzielle Verantwortung rechtzeitig zu erfüllen, können zu Gesundheitsstörungen, frühem Tod und sogar Selbstmord führen.

Im Gegensatz dazu werden bei einer hohen Beschäftigungsquote in einer Volkswirtschaft die meisten dieser Probleme, die nicht von anderen Faktoren abhängen, vermieden - der Lebensstandard wird durch die Verbesserung der Produktionsrate erhöht. Die Ursachen der Arbeitslosigkeit hängen von den bestehenden wirtschaftlichen Bedingungen und auch von der individuellen Einstellung ab. Einige davon umfassen Technologiewandel, Rezession, globale Marktveränderungen, Unzufriedenheit mit der Arbeit der Beschäftigten, Diskriminierung der Beschäftigung und schlechte Einstellung zu Beschäftigungsmöglichkeiten.

Unterbeschäftigung

Unterbeschäftigung ist eine wirtschaftliche Situation, in der eine Arbeit, für die sich eine Person engagiert, nicht alle Fähigkeiten und Schulungen nutzt, die der Arbeitnehmer besitzt. Es tritt auf, wenn ein Missverhältnis zwischen der Verfügbarkeit von Arbeitsplätzen und der Verfügbarkeit von Bildungsniveaus und Kompetenzen besteht. Es gibt zwei Arten dieser Bedingung: sichtbare Unterbeschäftigung und unsichtbare Unterbeschäftigung.

Sichtbare Unterbeschäftigung

Dies ist eine Situation, in der Personen, die bereit sind und mehr Stunden arbeiten möchten, keine Vollzeitbeschäftigung finden können und am Ende weniger Stunden arbeiten, als dies für sie typisch ist. Sie sind häufig in Teilzeit- oder Saisonarbeit beschäftigt, obwohl sie eine Vollzeitbeschäftigung wünschen. Diese Art von Unterbeschäftigung ist bequem messbar.

Unsichtbare Unterbeschäftigung

Dies ist eine Situation, in der Mitarbeiter, die für ihre Jobs überqualifiziert sind, Positionen einnehmen, in denen sie ihre Fähigkeiten oder ihre Ausbildung nicht voll ausnutzen, und die einzelnen Mitarbeiter sich dessen nicht bewusst sind. Den Individuen fehlt das Wissen, dass ihre Fähigkeiten oder Ausbildung an anderer Stelle genutzt werden könnten, und dies macht es schwierig, diese Art von Unterbeschäftigung zu messen. Um die unsichtbare Unterbeschäftigung zumindest zu messen, muss eine Analyse der Stellenanforderungen und der Qualifikation des Arbeitnehmers durchgeführt werden.

Gemeinsamkeiten

Beide sind nachteilig

Sowohl Arbeitslosigkeit als auch Unterbeschäftigung werden als negative Faktoren der Wirtschaft angesehen und wirken sich daher negativ auf die Wirtschaft aus. Sie führen zu einer Verringerung der Produktion von Gütern und Dienstleistungen, zu einem niedrigen Lebensstandard, wenn der Einzelne Schwierigkeiten hat, seinen finanziellen Bedarf zu decken, und letztendlich die Armut. Unterbeschäftigung und auch Arbeitslosigkeit sind in gewissem Maße als Ursachen für die Abwanderung von Fachkräften bekannt, was für die Wirtschaft eine schlechte Sache ist. Im Allgemeinen sind die Auswirkungen dieser beiden Situationen nahezu gleich.

Meistens trifft die Jugend

Diese beiden Situationen treffen meist junge Menschen, die frisch auf dem Markt sind. Den meisten fehlt es ihnen trotz ihrer Qualifikationen an Beschäftigungsmöglichkeiten, und am Ende finden sie Teilzeitarbeitsplätze, um am Leben zu bleiben, weil sie am Ende des Tages essen und andere finanzielle Verpflichtungen erfüllen müssen, unabhängig davon, ob sie beschäftigt sind oder nicht. Sie werden unterbeschäftigt, weil sie keine Wahl haben und bereit sind, alles zu tun, um eingestellt zu werden, selbst wenn es sich um eine Arbeit handelt, die ihren Qualifikationen nicht entspricht.

Häufige ursächliche Faktoren

Einige der Faktoren, die zu diesen wirtschaftlichen Bedingungen beitragen, sind ebenfalls üblich. Ein gutes Beispiel ist der Technologiewechsel, der sowohl Arbeitslosigkeit als auch Unterbeschäftigung verursacht. Die Weiterentwicklung der Technologie einer Organisation macht die Rollen einiger Mitarbeiter überflüssig, so dass sie nicht mehr durch automatisierte Maschinen oder andere Technologien ersetzt werden müssen, die den Personalbedarf reduzieren. Dies führt auch zu einer Unterbeschäftigung, da einige der von einigen Mitarbeitern untersuchten Fähigkeiten unbrauchbar werden, wenn die Prozesse automatisiert und von Maschinen ausgeführt werden. Ein Beispiel sind die Geldautomaten, die in den meisten Finanzinstituten die Rolle von Kassierern übernommen haben.

Was sind die Unterschiede Arbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung? ?

Definitionen

In Arbeitslosigkeit hat der Einzelne keinen Job, sondern sucht aktiv danach. Die Arbeitslosen sind in der Regel bereit, für die aktuellen Lohnsätze am Markt beschäftigt zu werden, sind aber noch nicht beschäftigt. Bei der Messung der Arbeitslosigkeit gelten Menschen als arbeitslos, wenn sie keinen Job haben, in den letzten vier Wochen aktiv nach einem Job gesucht haben und zu diesem Zeitpunkt für einen Job zur Verfügung stehen. Aktive Suche bedeutet die Kontaktaufnahme mit potenziellen Arbeitgebern, das Einreichen von Lebensläufen und das Ausfüllen von Bewerbungsformularen, das Stellen oder Beantworten von Stellenanzeigen oder andere als aktiv eingestufte Stellen. Beschäftigte, die für eine gewisse Zeit entlassen wurden und auf einen Rückruf warten, werden vom Büro für Arbeitsstatistik als arbeitslos eingestuft, unabhängig davon, ob sie an einer Arbeitssuche beteiligt waren oder nicht.

Die Unterbeschäftigten dagegen sind diejenigen, die in Berufen beschäftigt sind, die ihren Zielen und / oder Erwartungen nicht entsprechen. Es ist ein weit verbreitetes Problem in den meisten Ländern, die sich in der Welt industrialisiert haben. Einzelpersonen leiden unter Unterbeschäftigung, weil ihnen die Möglichkeit fehlt, so viele Stunden zu arbeiten, wie sie möchten, Zeitarbeitsplätze zu bekommen, während sie eine unbefristete Stelle suchen, oder weil sie keine Arbeit finden, die ihrem Qualifikations- und Bildungsniveau entspricht.

Hauptgründe

Die Arbeitslosigkeit wird hauptsächlich durch einen Anstieg der Produktionskosten und einen Rückgang der Gesamtnachfrage verursacht. Wenn die Produktionskosten hoch sind, zielen die Arbeitgeber auf die Minimierung der Ausgaben, und es ist unwahrscheinlich, dass neue Mitarbeiter eingestellt werden. Sie können sogar einige Mitarbeiter freigeben, um die Produktionskosten zu senken. Ein Rückgang der Gesamtnachfrage trägt auch zur Arbeitslosigkeit bei. Arbeitgeber könnten in Betracht ziehen, einige Arbeitnehmer einzustellen, um eine Überbesetzung zu vermeiden. Andere wesentliche Ursachen für Arbeitslosigkeit sind der Technologiewechsel und die Rezession. Die Weiterentwicklung der Technologie zwingt die Arbeitgeber, nach neuen Mitarbeitern Ausschau zu halten, die über die Fähigkeit verfügen, die Technologie zu betreiben, um die anderen zu ersetzen, die zur Arbeitslosigkeit führen. Rezession ist auch ein Hauptfaktor, der zu Arbeitslosigkeit führt, da die Finanzkrise einer Nation aufgrund der Globalisierung die anderen Länder treffen kann. Unterbeschäftigung wird hauptsächlich durch eine Ungleichheit oder ein Missverhältnis bei der Verfügbarkeit von Beschäftigungsmöglichkeiten und der entsprechenden Verfügbarkeit von Fähigkeiten verursacht.

Parameter zum Messen

Die Arbeitslosigkeit wird anhand der Arbeitslosenquote gemessen, die die Anzahl der Arbeitslosen als Prozentsatz der gesamten Erwerbsbevölkerung darstellt. Es ist der Prozentsatz des Teils der Erwerbsbevölkerung, der arbeitslos ist. Sie steigt und fällt je nach Wirtschaftslage. Wenn die Wirtschaft schlecht ist und beispielsweise Arbeitsplätze knapp sind, wird erwartet, dass die Arbeitslosenquote steigt.

Im Gegensatz dazu gibt es keine gesonderte Maßnahme für Unterbeschäftigung, da eine unsichtbare Unterbeschäftigung fast nicht messbar ist. Unterbeschäftigung kann jedoch indirekt über den Braindrain gemessen werden. Brain Drain bezieht sich auf die Emigration von Personen, die hochqualifizierte und intelligente Fachleute aus einem Land in ein anderes sind, wo sie bessere Bezahlung, bessere Arbeitsbedingungen und sogar Lebensstil erwarten. In den aufstrebenden Volkswirtschaften gibt es normalerweise kaum Beschäftigungsmöglichkeiten. Dies führt dazu, dass die meisten Fachkräfte außerhalb des Landes eine Beschäftigung suchen. Der Braindrain kann jedoch auch in Branchen und bestimmten Organisationen und möglicherweise vom öffentlichen Sektor in den privaten Sektor oder umgekehrt erlebt werden, wobei letzterer weniger verbreitet ist.

Tabelle 1: Zusammenfassungsunterschied zwischen Arbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung

Arbeitslosigkeit	Unterbeschäftigung
Der Einzelne hat Qualifikationen, den Willen und sucht aktiv nach Arbeit, kann aber keine Arbeit finden.	Der Einzelne ist angestellt, er arbeitet jedoch nicht, solange er möchte oder seine Qualifikationen nicht in vollem Umfang genutzt werden. Sie sind überqualifiziert.
Es gibt nur einen Typ.	In zwei Teile unterteilt: sichtbar und unsichtbar.
Hauptursachen sind der Anstieg der Produktionskosten, der Rückgang der Gesamtnachfrage und der technologische Wandel.	Ursache ist die unterschiedliche Verfügbarkeit von Beschäftigungsmöglichkeiten und die Verfügbarkeit entsprechender Fähigkeiten
Arbeitslosenquote zur Messung.	Ein eindeutiges Maß für Unterbeschäftigung gibt es nicht, obwohl es indirekt über Braindrain gemessen werden kann

Zusammenfassung

Der Hauptunterschied zwischen einem Arbeitslosen und einem Unterbeschäftigten, wie er im Wesentlichen besprochen wurde, ist die Tatsache, dass der Unterbeschäftigte bereits einen Arbeitsplatz hat, obwohl er nicht seinen Standards entspricht oder nicht so lange arbeitet, wie er möchte. Der Arbeitslose ist derjenige, der über die Qualifikationen und den Willen verfügt und zumindest für die letzten vier Wochen aktiv nach Arbeit sucht (Bureau of Labor Statistics, BLS)..

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