Unterschied zwischen MOA und AOA

MOA vs. AOA

MOA und AOA sind zwei Arten von Dokumenten, die bei der Gründung einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung üblich sind. Beide Dokumente sind notwendig, um ein solches Unternehmen zu gründen, sowie ein Referenzdokument, um Informationen für die Stakeholder des Unternehmens, Aktionäre und potenzielle Investoren bereitzustellen. Bei der Gründung einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung werden beide Dokumente beim Standesbeamten der Firma hinterlegt, der die Gründung genehmigt.

Das MOA steht für Memorandum of Association. Es beschreibt die Art einer Geschäftseinheit. Das Memorandum umfasst den Namen des Unternehmens, die eingetragene Firmenanschrift, die Ziele und Ziele des Unternehmens, eine Klausel mit beschränkter Haftung, Kapitalanteil und andere damit zusammenhängende Unternehmensinformationen.

Das Memorandum of Association (MOA) und die Satzung (AOA) bilden heute nicht mehr die Satzung des Unternehmens. Gemäß dem im Oktober 2009 verabschiedeten Gesetz enthält das Memorandum of Association im Vergleich zum Memorandum of Association der vorangegangenen Jahre auch begrenzte Informationen.

Das Memorandum ist Voraussetzung für alle Unternehmen. Es gilt als absolutes Firmendokument, das heißt alle Änderungen oder Ergänzungen sind eingeschränkt.

Das Memorandum enthält zwei Ziele - die Haupt- und Nebenziele sowie sechs Arten von Klauseln: Die Namensklausel, die Sitzklausel, die Objektklausel, die Kapitalklausel, die Haftungsklausel und die Assoziationsklausel. Das Memorandum kann ein Unternehmen nicht auf seine Handlungen beschränken. Die jüngsten Entwicklungen haben die Objektklausel aufgeschlüsselt, wodurch die Aktivitäten und Maßnahmen eines Unternehmens eingeschränkt werden.

Heute besteht das Hauptziel der Vereinigungsvereinbarung darin, die Absicht der ersten Stakeholder zur Gründung eines Unternehmens anzugeben.

Die Statuten, auch als Statuten bezeichnet, sind ein weiteres wichtiges Unternehmensdokument. Wie das Memorandum of Association sind die Artikel eine wichtige Voraussetzung für die Gründung eines Unternehmens sowie für die rechtliche Gründung eines Unternehmens. Minimal als "Artikel" bezeichnet, wird dieses spezielle Dokument nun vom Gesetz als das einzige Verfassungsdokument für ein Unternehmen im Vereinigten Königreich angesehen. Es hat auch andere Aufgaben, die zuvor von der Vereinigungsvereinbarung übernommen wurden.

Im Wesentlichen formuliert dieses Dokument die Art und Weise, wie die Aktien verteilt werden, das Stimmrecht jeder Aktienklasse, die Bewertung der geistigen Rechte, die Tätigkeiten von Verwaltungsratsmitgliedern einschließlich Ernennungen und Sitzungen, Managemententscheidungen und viele andere komplizierte und interne Prozesse eines Unternehmens.

Das Dokument richtet sich auch an Aktionäre und potenzielle Investoren, indem es die Regeln und Vorschriften für die interne Führung eines Unternehmens umreißt. Ein weiteres Merkmal dieses Dokuments ist, dass es die Arten von Befugnissen, Verantwortlichkeiten und Befugnisse der gewählten Direktoren des Unternehmens beschreibt.

Zusammenfassung:

1. "MOA" steht für "Memorandum of Association" und "AOA" ist die Abkürzung für "Satzung". Beide sind rechtliche Dokumente, die bei der Gründung und Gründung einer Aktiengesellschaft erarbeitet werden. In der Vergangenheit umfassten beide Dokumente die Gründung des Unternehmens.
2. Das Memorandum of Association war früher als Teil der Satzung oder Verfassung des Unternehmens bekannt. Es ist die wichtigste Referenz zu einem bestimmten Unternehmen oder zu anderen Unternehmensinformationen. Es listet den Namen des Unternehmens sowie andere wesentliche Informationen des Unternehmens als Geschäftseinheit auf. In der Satzung werden die interne Geschäftsführung der Gesellschaft sowie die Befugnisse, Verantwortlichkeiten und andere Aktivitäten der Aktionäre und Direktoren der Gesellschaft detailliert beschrieben. Darüber hinaus wurde die Satzung nach der Verabschiedung eines Gesetzes im Jahr 2009 als Satzung der Gesellschaft betrachtet.
3.Das Memorandum of Association hat zwei Arten von Zielen und sechs Arten von Klauseln. Eine seiner Klauseln, die Objektklausel, wurde bereits beseitigt. Diese spezielle Klausel schränkt die Aktivitäten und Handlungen eines Unternehmens ein. Im Gegensatz dazu sind in der Satzung die Verantwortlichkeiten, Befugnisse, Rechte und Befugnisse der Mitglieder eines Unternehmens, hauptsächlich der Aktionäre und der Direktoren, aufgeführt.