Unterschied zwischen Manager und Ingenieur

Manager gegen Ingenieur

Wir alle wissen, dass Ingenieurwesen und Management zwei verschiedene Bildungsströme sind, und einer entscheidet sich dafür, von Beruf aus ein Ingenieur oder Manager zu werden. Die Unterscheidung zwischen einem Ingenieur und einem Manager wird jedoch in realen Situationen verwischt, wenn ein Ingenieur an einem Projekt beteiligt ist, da er tatsächlich ein Team leitet, das er leitet. Es ist richtig zu sagen, dass Ingenieurwesen und Management schon vor langer Zeit verheiratet waren, und Ingenieure sind in ihrer Arbeit erforderlich, um einige Funktionen eines Managers zu übernehmen, während Manager auch den Scharfsinn eines Ingenieurs haben müssen, wenn technische Probleme auftreten. Die Tatsache, dass viele Universitäten Streams mit dem Namen Engineering Management oder Management Engineering anbieten, spiegelt den Wunsch der Unternehmen wider, Männer zu qualifizieren, die die doppelten Herausforderungen technischer Projekte bewältigen können. Hier ist ein genauerer Blick auf die Unterschiede zwischen einem Manager und einem Ingenieur.

Der Unterschied zwischen einem Manager und einem Ingenieur im Umgang mit Führungsjobs ist auf unterschiedliche Ansätze von Ingenieuren und Managern und deren Ausrichtung bei unterschiedlichen Aufgaben zurückzuführen.

Während sich die Ingenieure auf die anstehende Aufgabe konzentrieren, liegt der Fokus der Manager auf dem Team, das sie zur Ausführung einer Aufgabe erhalten. Manager schauen sich das Budget, die verfügbaren Ressourcen und die zeitliche Beschränkung an, bevor sie sich wohl fühlen. Andererseits sind die Ingenieure mutiger und konzentrieren sich mehr als alles andere auf die anstehende Aufgabe. Ingenieure treffen Entscheidungen auf der Grundlage ihres Wissens und ihrer Fähigkeiten, während Entscheidungen eines Managers auf vielen Einschränkungen wie Kapital, Prozess und seinem Team usw. beruhen. Ein Ingenieur führt einzelne Aufgaben aus, während ein Manager an der Planung, Führung, Kontrolle und Organisation beteiligt ist.

In Bezug auf die Arbeitsleistung ist die Arbeit eines Ingenieurs quantifizierbar und kann gemessen werden. Auf der anderen Seite ist nur eine qualitative Analyse der Arbeit eines Managers möglich. Seine Arbeit kann mehr an den Abschlüssen des Unternehmens beurteilt werden, mit dem er arbeitet. Ein Ingenieur ist auf seine technischen Fähigkeiten angewiesen, während ein Manager sich auf die Fähigkeiten der Mitglieder seines Teams verlässt und die Arbeit durch Motivation erledigt.

Ein Manager ist immer auf Menschen ausgerichtet, während ein Ingenieur immer auf Technologie ausgerichtet ist. Der Ansatz eines Ingenieurs konzentriert sich auf die Frage, wie und warum sich ein Manager auf einen bestimmten Ansatz konzentriert. Ein Ingenieur ist immer besorgt über die Funktionsfähigkeit eines Projekts, während sich ein Manager darum kümmert, ob er einen Mehrwert schafft und zur Kundenzufriedenheit führt, zusammen mit dem Gewinn für die Stakeholder.