Wachstum und fixe Denkweisen werden von Carol Dweck, einer Forscherin für menschliche Motivation, diskutiert. Solche Selbstverständnisse sind entscheidend für die Selbstregulierung und die Fähigkeit zur Verbesserung. Eine fixe Denkweise setzt die Überzeugung statischer Merkmale voraus und Talent ist der Schlüssel zum Erfolg. Auf der anderen Seite beinhaltet eine Denkweise des Wachstums harte Arbeit und die Bereitschaft zur Verbesserung, die mit Erfolg einhergeht. In den folgenden Diskussionen wird weiter auf ihre Unterschiede eingegangen.
Menschen mit einem Wachstumssinn glauben, dass Intelligenz etwas ist, das über die Zeit hinaus geschärft werden kann. Diese Erwartung konzentriert sich auf die Wichtigkeit von Anstrengung und Resilienz. Dweck beschrieb es weiter als die "Macht von noch", da es das Verständnis vermittelt, dass es noch etwas gibt, was an der aktuellen Leistung getan werden kann. Mit einer solchen Perspektive wird eine nicht permanente Lernkurve hervorgehoben.
Im Folgenden finden Sie einige Tipps, wie Sie eine Denkweise des Wachstums nutzen können:
Eine Herausforderung zu meistern ist eine großartige Gelegenheit, um zu lernen.
Wenn Sie einen bestimmten Zweck vor Augen haben, hilft dies, Ihr Verhalten zu einem sinnvolleren Zweck hin zu regulieren.
Das Wissen um die beste Art des Lernens ist entscheidend für die Auswahl der effizientesten Werkzeuge zur Verbesserung
Um seine Grenzen realistisch zu gestalten, ist es wichtig, erreichbare Ziele zu setzen.
Es ist besser, eine Fähigkeit zu beherrschen, als verschiedene Fähigkeiten schlecht oder durchschnittlich zu erlernen.
Eine festgelegte Denkweise ist nicht hilfreich für den eigenen Erfolg, da sie auf die aktuellen Fähigkeiten beschränkt ist. In diesem Glauben können Menschen nur dann klug sein, wenn sie mit einem hohen IQ geboren wurden. Daher dreht sich alles um Ihre Genetik und Ressourcen. Im Folgenden sind einige bemerkenswerte Eigenschaften von Personen mit dieser Denkweise aufgeführt:
Da sie der Meinung sind, dass intelligent zu sein inhärent ist, haben sie Angst, unzureichend auszusehen.
Sie sind in der Gegenwart festgefahren, da sie nicht die Verbesserungen sehen, die nach einiger Zeit und Mühe erreicht werden können.
Sie sehen keine Schwierigkeiten als Lernerfahrungen und Herausforderungen, die dazu führen können, dass sie die soziale Anerkennung verlieren.
Wenn sie sich unzulänglich fühlen, suchen sie normalerweise nach anderen, die weniger leisten, damit sie sich besser fühlen können.
Sie halten es für hoffnungslos, optimistisch zu sein, da der Erfolg bereits vorherbestimmt ist.
Eine fixe Denkweise betrachtet Herausforderungen als Bedrohungen, da sie Komfortzonen bevorzugt, während eine Wachstumsdenkung sie als Lernmöglichkeiten betrachtet.
Menschen mit einem Wachstumssinn erkennen ihre Schwächen an, was sie klüger macht. Indem sie wissen, was sie verbessern müssen und welche Einschränkungen sie haben, können sie ihre Lernstile besser anpassen. Auf der anderen Seite leugnen die mit einer festen Denkweise ihre Schwächen und sind oft eingeschüchtert, etwas dagegen zu unternehmen.
Wenn Sie über ein Wachstum verfügen, nutzen Sie optimistische und dennoch realistische Ziele, da Sie sich mit Ihren Schwächen besser auskennen. Eine fixe Denkweise führt jedoch oft zu pessimistischen und / oder unrealistischen Zielen, da Einschränkungen die Möglichkeiten überschatten.
Eine feste Denkweise betrachtet Intelligenz als etwas, das für jede Person ziemlich festgelegt ist, da sie glaubt, dass jemand entweder schlau oder dumm geboren wird. Auf der anderen Seite betrachtet ein Wachstumsdenkmal das Gehirn als veränderungsfähig und hält Intelligenz für weitgehend verbessert.
Menschen mit einer festen Denkweise geben oft als Reaktion auf den Druck ihrer Kollegen nach, da sie häufig um soziale Anerkennung bitten, während Menschen mit einer Wachstumsorientierung an ihren Zielen festhalten und größtenteils mutig sind, ihre Potenziale nicht zu opfern.
Menschen mit einer festen Denkweise geben leicht auf und neigen dazu zu denken: "Was ist der Sinn?". Im Gegenteil: Wer Wachstum hat, denkt daran, dass er langfristige Ziele hat, die seine aktuellen Entscheidungen und Bemühungen bestimmen.
Eine fixe Denkweise stellt die Merkmale in den Mittelpunkt, indem sie die Potenziale einer Person auf der Grundlage vererbter Eigenschaften bewertet, während eine Wachstumsdenkmal die Fähigkeiten als auf Erfahrung und Praxis beruhend bewertet.
Diejenigen, die eine feste Denkweise haben, werden von ihrem Versagen verschluckt und führen sie häufig auf äußere Faktoren wie Glück, Wetter und Behörden zurück. Diejenigen, die ein Wachstum haben, betrachten Misserfolge als aufklärende Erfahrungen, die sie klüger machen können, und sie haben die Möglichkeit, Situationen zu kontrollieren, da ihr Kontrollort intern ist.
Eine fixe Denkweise führt häufig zu Angst als Antwort auf neue Aufgaben, da Herausforderungen als Weg des Untergangs betrachtet werden. Im Gegenteil, wenn man über eine Wachstumssinneinstellung verfügt, sorgt dies für Aufregung angesichts unbekannter Projekte, da diese als Verbesserungschancen betrachtet werden.
Im Vergleich zu Menschen mit einer festen Denkweise üben diejenigen mit einer Wachstumsorientierung häufiger eine Reflexion über ihre täglichen Erlebnisse, um ihr Lernen zu maximieren.