Unterschied zwischen Restrukturierung und Reorganisation

Restrukturierung der VS-Reorganisation

Umstrukturierung kann Folgendes bedeuten:

Ein Prozess der Neuorganisation der Eigentums-, Rechts- oder Betriebsstruktur eines Unternehmens zur Verbesserung des Unternehmens oder zur Steigerung seiner Gewinne auf dem Markt.

Dies kann auch eine Änderung der Eigentumsverhältnisse, eine Aufspaltung oder eine Änderung des Geschäfts wie ein Buyout oder eine Insolvenz bedeuten.

Drei weitere Begriffe können ihre Bedeutung bedeuten: finanzielle Umstrukturierung, Umschuldung und Unternehmensumstrukturierung.

Der gesamte Umstrukturierungsprozess basiert auf einer entscheidenden Entscheidung, ob das Unternehmen neu positioniert oder gerettet werden soll, indem entweder ein Teil des Unternehmens an Investoren verkauft oder Dienstleistungen reduziert oder Finanzschulden übernommen werden. Um diese Verantwortung wahrzunehmen, stellt das Unternehmen entweder Finanz- und Rechtsberater oder einen neuen CEO ein, um die Entscheidung zu treffen.

Die Reorganisation übernimmt die Kontrolle über ein bankrottes oder finanziell instabiles Unternehmen, indem es seine Vermögenswerte und Verbindlichkeiten neu festlegt. Es beinhaltet Gespräche mit den Gläubigern über die Rückzahlung, so dass die Wiederaufnahme der Finanzschulden minimiert wird. Reorganisation kann sich auch auf den Verkauf oder die Fusion eines Unternehmens beziehen, bei dem sich die Eigentums-, Rechts- und Managementebene sowie die Bestände ändern. Es ist ein gerichtlich beaufsichtigtes formelles Verfahren, das die Finanzen eines Unternehmens nach der Insolvenz neu strukturiert. Während des Zeitraums, in dem ein Unternehmen Insolvenz beantragt und das Gericht die Prüfung vornimmt, wird das Unternehmen vor den Gläubigern gerettet. Es kann auch zu einer Reorganisation kommen, um die geänderten Steuervorschriften zu nutzen. Dies führt sowohl zu rechtlichen als auch zu strukturellen Veränderungen der beteiligten Unternehmen. Ein Ziel der Neuorganisation ist es, den Gläubigern den größtmöglichen Teil der Schulden zurückzuzahlen und das Management, die Abläufe und die Finanzen des Unternehmens umzustrukturieren, wobei zu berücksichtigen ist, dass das gleiche Problem (Konkurs) nicht erneut auftritt.

Unterschiede zwischen Umstrukturierung und Neuorganisation:

1. Umstrukturierungen werden durchgeführt, um eine Organisation rentabel zu machen oder um das Unternehmen zu erreichen

aktuelle Marktstandards. Um das Unternehmen zu stabilisieren, ist eine Reorganisation erforderlich

Insolvenz stehen.

2. Ein juristischer und finanzieller Berater oder ein neuer CEO wird eingestellt, um sich während eines Jahres um ein Unternehmen zu kümmern

Umstrukturierung. Während der Reorganisation findet der gesamte Prozess unter

Aufsicht des Gerichts, um rechtliche und organisatorische Änderungen vorzunehmen.

Zusammenfassung:

1. Die Umstrukturierung stellt sicher, dass ein Unternehmen effektiver und besser organisiert wird.

Sie konzentriert sich auf das Kerngeschäft und kümmert sich um veränderte strategische und finanzielle Aspekte

Pläne.

2. Die Reorganisation sorgt dafür, dass sich neue Möglichkeiten eröffnen, es steigt

Gewinne und aktualisierte rechtliche und finanzielle Absicherungen werden Unternehmen während des Jahres gewährt

Versuch mal.