Viele Menschen nutzen Gesundheitsvorsorgepläne, um ihre medizinischen Ausgaben zu decken, wenn sie in Not sind. Unter einer Reihe solcher Pläne sind HSA (Health Savings Account) und PPO Health Insurance (Preferred Provider Organization) zwei beliebte Entscheidungen für eine ähnliche Anforderung in den Vereinigten Staaten. Der Hauptunterschied zwischen HSA- und PPO-Krankenversicherung ist der HSA ist ein steuerlich begünstigt ausschließlicher Gesundheitsleistungsplan Steuerzahler in den Vereinigten Staaten, die an einem hochabzugsfähigen Gesundheitsplan (HDHP) teilnehmen wohingegen PPO ist ein Kostenbeteiligungsplan, der mit Anbietern medizinischer Dienstleistungen wie Krankenhäusern, Ärzten und anderen Fachärzten zusammenarbeitet, um ein Netzwerk von teilnehmenden Anbietern aufzubauen.
1. Übersicht und Schlüsseldifferenz
2. Was ist HSA?
3. Was ist die PPO-Krankenversicherung?
4. Side-by-Side-Vergleich - HSA vs. PPO-Krankenversicherung in Tabellenform
5. Zusammenfassung
HSA (Health Savings Account) ist ein steuerlich begünstigter Krankenversicherungsplan, der ausschließlich Steuerpflichtigen in den Vereinigten Staaten zur Verfügung steht, die an einem High-Deductible Health Plan (HDHP) teilnehmen. HDHP ist eine Krankenversicherung, die niedrigere Prämien und höhere Steuerabzüge als ein herkömmlicher Krankenversicherungsplan bietet. Die abzugsfähigen Mindestbeträge für einen HSA-qualifizierten HDHP werden jedes Jahr vom Finanzministerium festgelegt. Das Finanzministerium gibt den Einzelpersonen die Informationen und Ressourcen an, die sie benötigen, um fundierte Entscheidungen zur Gesundheitsversorgung für sich und ihre Familien zu treffen. Für eine Reihe qualifizierter medizinischer Ausgaben, einschließlich Visionen und zahnmedizinische Kosten, können Mittel abgehoben werden.
Beiträge an die HSA werden nicht besteuert, und die Konten auf dem Konto wachsen steuerfrei. Darüber hinaus werden Ausschüttungen für qualifizierte medizinische Kosten ebenfalls von der Steuer befreit. Die HSA-Mittel werden über die Jahre angesammelt, in denen Einzelpersonen viele Jahre vor der Verwendung der Mittel verbringen können. Mitarbeiter dürfen auch Geld für nichtärztliche Ausgaben abheben; In diesem Fall wird jedoch eine Strafe verhängt. In diesem Aspekt ist HSA einem individuellen Rentenkonto (IRA) sehr ähnlich. Darüber hinaus gibt es wie bei der HRA ein Höchstlimit an Mitteln.
PPO (Preferred Provider Organization) ist ein Kostenbeteiligungsgesundheitsplan, der mit Anbietern medizinischer Dienstleistungen wie Krankenhäusern, Ärzten und anderen medizinischen Spezialisten zusammenarbeitet, um ein Netzwerk von teilnehmenden Anbietern aufzubauen. Wenn ein Patient teilnehmende Anbieter im Netzwerk verwendet, sind die Gebühren niedriger als bei der Abfrage eines Anbieters außerhalb des Netzwerks. Sobald ein Patient einen Arzt besucht, der an diesem Programm teilnimmt, zahlt der Patient einen Teil der Kosten und der PPO den Rest. Die PPO-Krankenversicherung ist eine bequeme Wahl für Patienten, die besondere Aufmerksamkeit benötigen und die Freiheit haben möchten, eine Reihe von Dienstleistern auszuwählen, ohne dass eine Überweisung erforderlich ist. Diese Art von Gesundheitsplan zeichnet sich häufig durch hohe Prämien und in der Regel einen Copay aus (ein fester Betrag, den der Patient zahlen muss, bevor er vom Spezialisten einen Arzt in Anspruch nehmen kann). PPO-Pläne unterscheiden sich insbesondere hinsichtlich der Abdeckung außerhalb des Netzwerks stark voneinander.
Da PPO einen Teil der Kosten trägt, müssen sie sicherstellen, dass der Gesundheitsdienst für den Patienten absolut notwendig ist. Demzufolge muss der Patient eine Vorautorisierung einholen, bevor teure Tests und Behandlungen durchgeführt werden, bei denen der PPO keine Zahlung leistet, wenn keine Autorisierung vorliegt.
HSA vs PPO Krankenversicherung | |
Bei der HSA handelt es sich um einen steuerlich begünstigten Krankenversicherungsplan, der ausschließlich Steuerpflichtigen in den Vereinigten Staaten zur Verfügung steht, die an einem HDHP teilnehmen. | PPO ist ein Kostenbeteiligungsplan, der mit Anbietern medizinischer Dienstleistungen wie Krankenhäusern, Ärzten und anderen Fachärzten zusammenarbeitet, um ein Netzwerk von teilnehmenden Anbietern aufzubauen. |
Registrierung in HDPD | |
HSA steht ausschließlich Personen zur Verfügung, die bei HDHP angemeldet sind. | Für die Beantragung einer PPO-Krankenversicherung besteht keine HDHP-Anforderung. |
Kosten | |
Die entstandenen Kosten sind bei HSA geltend zu machen, wenn sie für qualifizierte medizinische Kosten entstanden sind. | Bei der PPO werden die Krankenversicherungskosten zwischen dem Patienten und dem PPO-Anbieter aufgeteilt. |
Prämie | |
HSA fällt niedrige Prämien an. | In der PPO-Krankenversicherung sind die Prämien im Allgemeinen hoch. |
Vorautorisierung | |
Nach HSA ist keine Vorautorisierung erforderlich. | Die PPO-Krankenversicherung erfordert eine Vorabgenehmigung des Dienstleisters. |
Der Unterschied zwischen der HSA- und der PPO-Krankenversicherung ist ein eindeutiger Unterschied, bei dem die HSA qualifizierte Kosten erstattet, während die PPO-Krankenversicherung ein Netz von medizinischen Dienstleistern aufbaut, aus denen sie wählen können, ohne dass Empfehlungen erforderlich sind. Es ist wichtig anzumerken, dass diese beiden Pläne keine Krankenversicherungen sind. Die damit verbundenen Kosten und Nutzen sollten bei der Auswahl eines Plans sorgfältig abgewogen werden, da die zu zahlenden Prämien und sonstigen Zahlungen sehr unterschiedlich sind.
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2. "Arzt konsultiert den Patienten (4)" Von National Cancer Institute (Public Domain) über Commons Wikimedia