Unterschied zwischen Vorsorgeplan und Vorsorgeplan

Hauptunterschied - Vorsorgeplan vs. Altersvorsorge
 

Die Planung des Einkommens während des Rentenalters ist für alle Einzelpersonen von entscheidender Bedeutung, und es gibt eine Reihe von Optionen, um solche Vorkehrungen zu treffen. Die Begriffe Vorsorge und Altersvorsorge werden häufig austauschbar verwendet. Sie unterscheiden sich jedoch voneinander. Der Hauptunterschied zwischen dem Pensionsplan und dem Pensionsplan ist der ein Pensionsplan ist ein leistungsorientierter Plan, in dem ein Arbeitgeber einen Beitrag leistet garantiert Pauschalbetrag für die Pensionierung des Arbeitnehmers wohingegen ein Altersvorsorge ist ein Spar- und Investitionsplan, der nach Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses ein Einkommen bietet.

INHALT

1. Übersicht und Schlüsseldifferenz
2. Was ist ein Pensionsplan?
3. Was ist ein Vorsorgeplan?
4. Ähnlichkeiten zwischen Vorsorge und Vorsorgeplan
5. Side-by-Side-Vergleich - Pensionsplan und Pensionsplan in tabellarischer Form
6. Zusammenfassung

Was ist ein Pensionsplan??

Ein Pensionsplan ist ein leistungsorientierter Plan Ein Arbeitgeber leistet einen garantierten Pauschalbetrag für die Pensionierung des Arbeitnehmers, der auf der Grundlage der Vergütungshistorie des Arbeitnehmers, des Alters, der Anzahl der Dienstjahre und anderer Faktoren festgelegt wird. Im Ruhestand erhalten die Mitarbeiter die Pensionskasse nach Wahl entweder als Pauschalbetrag oder als monatliche Zahlung. Die Vorsorgeeinrichtung wird als leistungsorientiert bezeichnet, weil Sie Anspruch auf einen bestimmten Betrag haben.

Z.B. Ein Angestellter erhält für jedes Beschäftigungsjahr 2% des Durchschnittsgehalts der letzten 15 Beschäftigungsjahre

Varianten finden sich in Pensionsplänen, in denen auch Arbeitnehmerbeiträge üblich sind, insbesondere im öffentlichen Sektor. Die Rentenleistungen sind voll steuerpflichtig, wenn keine Beiträge des Arbeitnehmers geleistet wurden und der Arbeitgeber keine Beiträge vom Gehalt des Arbeitnehmers einbehält. In diesem Fall werden die Mittel in den Gesamtbetrag als Ertragsteuer einbezogen. Für den Fall, dass der Arbeitnehmer vor dem Alter von 55 Jahren in den Ruhestand geht, kann die Rente als Strafe mit 10% besteuert werden. Allerdings gibt es in bestimmten Fällen auch Ausnahmen für Krankheit und Behinderung.

Was ist ein Vorsorgeplan??

Ein Vorsorgeplan ist ein Spar- und Investitionsplan, der nach Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses ein Einkommen bietet. Ein Vorsorgeplan ist a beitragsorientierter Plan wo sowohl der Arbeitnehmer als auch der Arbeitgeber Beiträge leisten. Diese Beiträge werden aufgeschoben (Steuerzahlungen können auf einen späteren Zeitpunkt verschoben werden), bis die Auszahlungen erfolgen. In einer Altersvorsorge gibt es keine garantierte feste Rente. Eine Altersvorsorge kann bereits in einem sehr jungen Alter begonnen werden. Im Gegensatz zur Altersvorsorge stehen verschiedene Optionen zur Auswahl.

Arten von Altersvorsorgeplänen

Einige der beliebtesten Altersversorgungspläne sind wie folgt.

Individuelles Pensionierungskonto (IRA)

Bei einer IRA investiert der Arbeitnehmer einen bestimmten Betrag für das Altersguthaben in ein Konto, das vom Arbeitgeber, einem Bankinstitut oder einer Wertpapierfirma eingerichtet wird. In IRAs werden die Fonds in verschiedene Anlageoptionen aufgeteilt, um eine Rendite zu erzielen

401 (k) -Plan

401 (k) Plan ist ein Investitionsplan, der von Arbeitgebern erstellt wurde, um Gehaltsabgrenzungsbeiträge für berechtigte Arbeitnehmer vor Steuern zu leisten. 401 (k) ist im Allgemeinen hohen Beitragsgrenzen unterworfen und hat eine begrenzte Flexibilität.

403 (b) Plan

403 (b) Plan ist ein Pensionsplan ähnlich 403 (b) für Angestellte von öffentlichen Schulen und steuerbefreite Organisationen. Dies wird auch als bezeichnet TSA-Plan (Tax Sheltered Annuity).

Altersvorsorgepläne unterliegen ebenfalls einer Vorsteuer von 10%, wenn der Betrag vor dem 59. Lebensjahr abgehoben wird.

Was sind die Gemeinsamkeiten zwischen Vorsorgeplan und Altersvorsorgeplan??

• Sowohl bei den Vorsorgeplänen als auch bei den Pensionsplänen wird bei einem vorzeitigen Entzug eine Steuer von 10% erhoben

Was ist der Unterschied zwischen dem Pensionsplan und dem Pensionsplan??

Vorsorgeplan vs Vorsorgeplan
Der Pensionsplan ist ein leistungsorientierter Plan, in dem ein Arbeitgeber bei der Pensionierung des Arbeitnehmers einen garantierten Kapitalbetrag einbringt.	Der Vorsorgeplan ist ein Spar- und Investitionsplan, der nach Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses ein Einkommen bietet.
Natur des Plans
Der Pensionsplan ist ein leistungsorientierter Plan.	Der Pensionsplan ist ein beitragsorientierter Plan.
Beitrag
In der Regel leistet der Arbeitgeber Beiträge zur Altersvorsorge.	Sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer leisten Beiträge zur Altersvorsorge.

Zusammenfassung - Vorsorgeplan vs Vorsorgeplan

Der Unterschied zwischen Vorsorgeplan und Vorsorgeplan hängt hauptsächlich davon ab, wer den Plan finanziert. Während der Pensionsplan in der Regel vom Arbeitgeber finanziert wird, basiert der Pensionsplan auf periodischen Beiträgen. Der Altersvorsorgeplan ist flexibler als der Pensionsplan, da er dem Anleger eine große Auswahl an Optionen bietet. Beide Arten von Plänen werden jedoch ins Leben gerufen, um ein ähnliches Ziel zu erreichen, nämlich die Verfügbarkeit eines Pauschalbetrags in der Ruhestandszeit sicherzustellen.

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Verweise:

1. "Was ist der Unterschied zwischen einem 401 (k) und einem Pensionsplan?" Investopedia. N.p., 16. Juni 2017. Web. Hier verfügbar. 26. Juni 2017.
2. „Können Mitarbeiter einen Beitrag zur Altersvorsorge leisten?“ NYHART Knowledge Center. N.p., n. D. Netz. Hier verfügbar. 26. Juni 2017.
3. "Rentenleistungen steuerpflichtig?" FreeAdvice. N.p., n. D. Netz. Hier verfügbar.  26. Juni 2017.
4. „Vor- und Nachteile von IRAs und 401 (k) s“. Anlegen von Antworten Bauen und Schützen Sie Ihren Wohlstand durch Bildung Herausgeber der nächsten Banken, die scheitern könnten. N., 26. Juli 2011. Web. Hier verfügbar. 26. Juni 2017.

Bildhöflichkeit:

1. "Pension" von Nick Youngson (CC BY-SA 3.0) über Creative Commons
2. "Pensionsplan" (CC BY-SA 2.0) AAG.COM über Flickr