Unterschied zwischen interner Kontrolle und interner Kontrolle

Schlüsseldifferenz - Interne Kontrolle vs. Interne Kontrolle
 

Interne Kontrolle und interne Kontrolle sind zwei häufig verwendete Begriffe im Risikomanagement, die häufig synonym verwendet werden. Es gibt jedoch subtile Unterschiede zwischen den beiden, da die interne Kontrolle im Vergleich zur internen Überprüfung ein breiteres Konzept darstellt. Der Hauptunterschied zwischen interner Kontrolle und interner Kontrolle besteht darin Interne Kontrolle bezieht sich auf die Art der Verteilung der Verantwortung, die Trennung der Arbeit, bei der die Arbeit der Untergebenen von den unmittelbaren Vorgesetzten geprüft wird, um zu überprüfen, ob die Arbeit gemäß den Unternehmensrichtlinien und -richtlinien ausgeführt wird wohingegen Interne Kontrolle ist das implementierte System durch ein Unternehmen, um die Integrität der Finanz- und Rechnungslegungsinformationen zu gewährleisten und sicherzustellen, dass das Unternehmen auf dem Weg zur erfolgreichen Erreichung seiner Rentabilitäts- und operativen Ziele vorangeht.

INHALT
1. Übersicht und Schlüsseldifferenz
2. Was ist interner Check?
3. Was ist interne Kontrolle?
4. Side-by-Side-Vergleich - Interne Kontrolle vs. Interne Kontrolle
5. Zusammenfassung

Was ist interner Check??

Interne Kontrolle bezieht sich auf die Art der Verteilung von Verantwortung und Trennung der Arbeit, wobei die Arbeit der Untergebenen von den unmittelbaren Vorgesetzten daraufhin überprüft wird, ob die Arbeit gemäß den Unternehmensrichtlinien und -richtlinien ausgeführt wird. Interne Überprüfungen werden täglich durchgeführt und eine Reihe von internen Überprüfungen wird in Bezug auf viele Aspekte wie Bargeld, Verkauf und Einkäufe implementiert. Einige von ihnen sind,

• Alle Belege des Tages sollten am Ende des Tages bei der Bank hinterlegt werden.
• Alle Bargeldtransaktionen sollten in einer Kasse erfasst werden.
• Bankabstimmungsauszüge sollten regelmäßig erstellt werden, um sicherzustellen, dass das Bargeld dem Bargeld der Bank entspricht.
• Portokasse muss nach dem Einlagensystem verwaltet werden (für jeden Monat, in dem der während des Monats ausgegebene Betrag am Ende des Monats erstattet wird, wird ein fester Betrag gewährt).
• Lohnlisten oder Gehaltslisten sollten auf Richtigkeit überprüft werden.
• Erhaltene Bestellungen sollten schriftlich festgehalten und entsprechende Rechnungen aufbewahrt werden.
• Buchungen im Verkaufsbuch müssen auf der Grundlage von Rechnungen erfolgen.
• Waren, die von den Kunden zurückgegeben werden, müssen in das Retourenbuch eingetragen werden.
• Eingaben für gekaufte Waren sollten von einer unabhängigen Person in der Filiale eingegeben werden
• Erhaltene Waren sollten vom Lagerhalter auf Richtigkeit gemäß der „Wareneingangsnote“ (GRN) geprüft werden..
• Die Bezahlung von Rechnungen sollte von einem verantwortlichen Manager genehmigt werden.

Was ist interne Kontrolle??

Interne Kontrolle ist das von einem Unternehmen implementierte System, um die Integrität der Finanz- und Rechnungslegungsinformationen sicherzustellen und sicherzustellen, dass das Unternehmen auf dem Weg zur erfolgreichen Erreichung seiner Rentabilitäts- und operativen Ziele vorangeht. Der Hauptgrund für die Einführung interner Kontrollverfahren besteht darin, sicherzustellen, dass das Management ideal positioniert ist, um die Risiken zu identifizieren und zu mindern, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist, um die Vermögenswerte des Unternehmens zu schützen.

Selbst wenn ein effizientes internes Kontrollsystem vorhanden ist, kann nicht garantiert werden, dass die Risiken vollständig eliminiert werden. Es kann jedoch kontrolliert werden, dass sie die Organisation nennenswert zerstören. Interne Kontrollmaßnahmen können die folgenden Formen annehmen.

Organisationskontrollen

Die Festlegung klarer Zuständigkeiten, Verantwortlichkeiten und Verantwortlichkeiten basierend auf der Organisationsstruktur sind sehr wichtig, um eine effektive Entscheidungsfindung zu gewährleisten. Stellenbeschreibungen für alle Mitarbeiter müssen umfangreich sein und sollten ihre Aufgaben beschreiben. Die Aufteilung der Zuständigkeiten für die Aufzeichnung, Prüfung und Prüfung von Transaktionen sollte getrennt werden, um zu verhindern, dass ein einzelner Mitarbeiter eine betrügerische Handlung begeht.

Betriebskontrollen

Planungs- und Budgetierungsaktivitäten zur Entscheidung über Produktion und Vertrieb sind das Hauptanliegen der operativen Kontrollen. Darüber hinaus gehören auch Überleitungsrechnungen zur Rechnungslegung, um sicherzustellen, dass die Kontensalden mit den von anderen Unternehmen, einschließlich Lieferanten, Kunden und Finanzinstituten, unterhaltenen Salden, übereinstimmen, zur operativen Kontrolle.

Personalsteuerungen

Es sollte klare und transparente Verfahren für die Auswahl und Einstellung von Mitarbeitern geben, die Verifizierungsverfahren unterzogen werden. Nach der Einstellung sollte eine angemessene Schulung durchgeführt werden, bevor sie ihre bestimmten Aufgaben erfüllen können. Unabhängige Kontrollen der Mitarbeiterleistung, wie z. B. Aufsicht, sollten ebenfalls durchgeführt werden.

Die obigen Kontrollen werden basierend auf den Risiken, denen das Unternehmen ausgesetzt ist, entworfen und implementiert. Daher ist es wichtig, die Wirksamkeit der internen Kontrollen regelmäßig zu überprüfen und zu prüfen, ob sie ordnungsgemäß funktionieren. Gleiches geschieht durch interne und externe Prüfung. Interne und externe Prüffunktionen stellen unabhängig und objektiv sicher, dass die internen Kontroll- und Risikomanagementsysteme einer Organisation effektiv funktionieren.

Abbildung 01: Die Umsetzung interner Kontrollen ist ein wesentlicher Bestandteil der Verwirklichung organisatorischer Ziele

Was ist der Unterschied zwischen Interner Kontrolle und Interner Kontrolle?

Interne Kontrolle vs. Interne Kontrolle
Interne Kontrolle bezieht sich auf die Art der Verteilung von Verantwortung und Trennung der Arbeit, wobei die Arbeit der Untergebenen von den unmittelbaren Vorgesetzten daraufhin überprüft wird, ob die Arbeit gemäß den Unternehmensrichtlinien und -richtlinien ausgeführt wird.	Interne Kontrolle ist das von einem Unternehmen implementierte System, um die Integrität der Finanz- und Rechnungslegungsinformationen zu gewährleisten und sicherzustellen, dass das Unternehmen seine Rentabilitäts- und operativen Ziele erfolgreich erreicht.
Umfang
Der Umfang der internen Kontrolle ist im Vergleich zur internen Kontrolle enger.	Die interne Kontrolle ist ein umfassenderer Aspekt, bei dem die interne Kontrolle eine entscheidende Rolle spielt.
Natur
Interne Kontrollen werden auf allen organisatorischen Ebenen wie der taktischen und der operativen Ebene durchgeführt.	Interne Kontrollen werden auf der Managementebene des Unternehmens entworfen und dokumentiert.

Zusammenfassung - Interne Kontrolle vs. Interne Kontrolle

Der Hauptunterschied zwischen interner Kontrolle und interner Kontrolle hängt im Wesentlichen davon ab, auf welche Weise die Risiken der Organisation gemindert werden. Interne Kontrollen werden im Einklang mit den internen Kontrollen durchgeführt. Daher besteht eine enge Beziehung zwischen den beiden, und die interne Überprüfung und die interne Kontrolle ergänzen sich. Unzureichende Kontrollen und Kontrollen verringern die organisatorische und operative Wirksamkeit und können zu erheblichen Kosten führen. Daher sollten Organisationen die notwendigen Maßnahmen ergreifen, um solche Umstände zu kontrollieren.

Referenz:
1. "Interne Kontrollen". Interne Kontrollen | ACCA-Qualifikation | Studenten | ACCA Global. N.p., n. D. Netz. 29. Mai 2017. .
2. "Income Tax & Auditing". Internationale Anerkennung. N.p., n. D. Netz. 29. Mai 2017. .
3. "Interne Kontrolle". Merriam-Webster. Merriam-Webster, n. D. Netz. 29. Mai 2017. .

Bildhöflichkeit:
1. „Abbildung 2: Ziele durch interne Kontrolle erreichen“ des US-amerikanischen Government Accountability Office (US-Regierungswerk) über Flickr